【社内SE】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16402

インタビュー

株式会社ラクス

【システム企画担当】DX促進／バックオフィス全体のシステム導入や改修

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
452～865万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
社内SE
言語
VBA

仕事内容について

主な業務は、人事、総務、労務などのバックオフィス全体におけるシステム改修や、導入です。
現在同社では、複数のシステムの導入や改修を予定しています。その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めていただきたいお考えです。
また、新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担っていただきます。
今回は、1人目のシステム企画、DX促進担当の募集です。

※システムに関する要件がメインとなるため、所属は総務人事部ですが、総務・人事・労務のルーティン業務などに携わっていただくことはありません。

＜直近のMISSION＞
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る

※スケジュールとしては、3年後にはその仕組みが作れている状況
※現状はRPAや手動で連携している状態なので、その状態からの脱却

【仕事の特色】
＜キャリアイメージ＞
将来的には、子会社管理の仕組み作りにも取り込むことをお考えです。その中心的役割を担いながら、チームや組織を作ることができます。

＜ポジションの魅力＞
総務人事部DX化へのリード役を担いながら、全体のシステム化の推進役としてチームを作りに影響を与えるなど、成長企業ならではの役割りを得られます。まだ同社には、専任がいない特別なポジションのため、DXの先駆者として活躍するチャンスです。
同社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
また同社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという影響力を味わえます。

＜配属部署＞
経営管理統括部　総務人事部　労務課7名
男性4名、女性4名　(正社員5名、契約社員2名、派遣社員1名)
※若い方が多く、和気あいあいとした組織です。
大阪に総務人事部 労務課があるため、大阪から全社へ効率化や、システムの自動化を通じて影響を与えています。

必須条件

・情報システム部門での経験
・RPAやVBA等を用いた業務改善の経験

・リーダーシッププリンシプルに共感できる方
（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）

歓迎要件

・総務、人事、労務周辺のシステム改修や導入経験
※ターゲットイメージとしては以下となります
情報システム部門や、SES/SIerで、業務システムのRPAなど自動化経験をお持ちの方。
中でも労務・人事系のシステムの開発や導入経験者優遇です。

想定年収

452～865万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■募集職種の年収例

＜例＞
年収600万の場合
・月額381,875円（基本給320,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当10,000円）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制
・家族手当：1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可
子育て支援、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度
スピードワークデー、 在宅ワークデー、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
ランチサポート・スナックサポート（低価格で提供）、 フリードリンク、
コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

＜教育支援＞
各種研修、各種勉強会（ビアバッシュ）、 自己啓発サポート、
英語力向上サポート、書籍購入サポート

■福利厚生備考
・資格取得（自己啓発）奨励金制度：受検費用を会社負担
　自己啓発サポート：通学・通信講座費用を会社負担
・従業員持株会：購入時、会社から奨励金を支給
・契約健康保険組合の制度利用可：契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、　オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用※宿泊・日帰り旅行パック補助金有
・子育て支援：産前・産後休暇、育児・介護休暇
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
・スピードワークデー：19時までには帰社することを推進
・在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
・フリードリンク：各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
・コミュニケーションサポート：懇親会費用を会社が補助
・全社交流会：各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
・社内レクリエーション：各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
　東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
・各種研修：新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
・英語力向上サポート：年2回TOEIC受検費用会社負担
・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間　※有給とは別途

手当

通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

大阪本店、またはWeb面接

検査・試験

Web試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、Web試験
［4］内定

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

・クラウド事業
・HR事業

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職種の説明

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