【インフラエンジニア】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15510

東日本電信電話株式会社

【システムエンジニア】ローカル5Gをはじめとする先端技術を用いたシステム提案・構築、ビジネス創出を担当

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Java Python

仕事内容について

先端技術（ローカル5G／データ分析／AI・機械学習／クラウド／セキュリティ）を用いたシステム提案・構築、ビジネス創出をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■案件支援
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、プロジェクトマネージャー業務
■ソリューションモデルの検討など
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー／社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」などをフルに活用し、お客さまが抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決に向けて、同社と一緒にチーム一丸となってチャレンジしていただける方を歓迎されています。
そういった課題解決をするなかでの新規ビジネス創出にチャレンジするために、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」の実現を目指して2020年7月に新設された組織です。
お持ちのテクニカルスキルやコンサルティング能力を、同社とともに日本社会や地域の課題解決のために活かすことができます。

【配属先ミッション】
・先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する
・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する
・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる
・個人と組織の技術力を磨きあげる

【配属先の組織構成】
※技術分野に応じて配属となるが
課長1名、主査1～2名、担当者3～5名

【役職】
主査／担当者

必須条件

＜経験＞
プロジェクトマネージャーとして、以下のような技術分野において提案時のシステムアーキテクトから見積、構築などの経験がある方
・ネットワーク（SDNなど）、無線（ローカル5Gなど）：法人のお客さまへのSDNなどの新技術や無線技術を用いたネットワークの提案、構築
・データ分析、利活用に用いるシステム提案、構築
・AI、機械学習等の仕組みを用いたシステム提案、構築
・クラウド／セキュリティ：法人のお客様へのクラウドシステムやセキュリティシステムの提案、構築
・お客さま対応、事業者対応の豊富な経験

＜仕事へのマインド＞
・新たな技術等に対する探求心、向上心がある
・お客さまや周囲と信頼関係を構築し、前向きにさまざまな課題解決に取り組むことができる素養と経験
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる
・リーダーシップ、ロジカルシンキング力がある

歓迎要件

＜経験など＞
・サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験

■プロジェクトマネージャー実績分野において、以下に類するような中級～上級の技術資格が一つ以上ある方
※共通：情報処理技術者（プロジェクトマネージャ／情報セキュリティマネジメント）、PMP
・ネットワーク（SDNなど）、無線（ローカル5Gなど）：情報処理技術者（NWペシャリスト）、CCNP
・データ分析／AI：データスペシャリスト、G検定
・クラウド／サーバ：AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）

※以下のスキルをお持ちの方はさらに伸ばすことができます
・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル
ローカル5G／データ分析／AI・機械学習／クラウド／セキュリティなど、各技術分野のテクニカルスキル
・官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜支店＞東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSビル　※出張：東日本エリア（担当案件により異なります）
就業時間備考
・想定残業時間：10～70時間
　※プロジェクトの状況（繁閑）による
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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