【データサイエンティスト】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15507

東日本電信電話株式会社

【データマネジメント推進】NTT東日本の法人向けビジネスを中心に、データ活用によるビジネス化を推進

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL R言語

仕事内容について

お任せするのは、社内に分散し埋没している多数のデータを把握・管理し、経営指標の見える化や、AIを活用した営業ターゲティングなどに活用可能なデータに組み上げていただく業務です。
データドリブン営業の全社展開における先導的役割を果たし、NTT東日本の法人向けビジネスを中心に、データ活用によるビジネス化を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・データマネジメント業務
社内データを活用する際に必要となる環境や業務フローを、コンセプト作成から関連組織調整を含めて作り上げていただきます。

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
データ分析やデータ活用により得られる知見は、今後の世の中のビジネスを大きく変えていきます。
そのため、データマネジメントおよびその実業務活用に明るい人材の価値は、今後さらに高まることが必至です。
NTT東日本は法人向け顧客層も広く、大規模な営業体制を持っていることから、データ分析・データ活用を実業務に展開・活用する上で理想的な環境にあります。
NTT持株会社の研究所との連携により、その技術を現場に活かそうと取り組まれていますが、その決め手は社内に散在するデータの把握、データ品質の管理、利活用できるようなデータ管理方法の検討などのデータマネジメント業務です。今後、本分野の人材を育成・強化していくフェーズにあります。
採用された方には、プロジェクトの推進のリーダーとして参加いただきます。
この環境で自らのスキルをさらに伸ばしながら、データを活用した新しいビジネスの時代を一緒に作っていただける方の募集です。

【配属先ミッション】
NTT東日本の法人向けビジネスを中心に、データ活用によるビジネス化を推進する。

【配属先組織構成】
課長2名、主査2名、担当者7名、派遣契約・業務委託 約40名
20代：20％、30代：40％、40代：40％

【役職】
主査（エキスパート2級）

必須条件

＜経験など＞
・SQLを使ったコーディング経験5件以上
・データベース構築経験4件以上
・3名以上のプロジェクトにおけるリーダ経験3件以上
・業務ヒアリングに基づくシステム設計2件以上
（上記条件に該当する案件は重複可）
・プロジェクトマネージャー実績分野において、情報処理技術者（プロジェクトマネージャ）、PMP他、中級～上級の技術資格を一つ以上有すること
・プロジェクトリーダ経験

＜仕事へのマインド＞
・データ活用により企業のビジネスを革新するという信念を持ち、関係各部の業務フロー改革や体制変革も含めて、チームを牽引しながら取り組むことができる方
・統計スキル、契約事務処理スキル、データ活用により経営を変えていくことへの共感を持っている方

歓迎要件

＜スキルなど＞
・Python、R、AI分析（dotData、TensorFlow）、ディープラーニングG検定・E資格、BIツール（Tableau）に関する基礎知識

※以下の資格をお持ちの方はさらにスキルを伸ばすことができます
・プロジェクトマネジメント力（実質10名程度のチームリーダ）
・データ分析、活用スキル（dotData、tableauなど）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2　または＜支店＞東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSビル
就業時間備考
・想定残業時間：月間20～45時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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職種の説明

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