【社内SE】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15145

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【社内SE】社内システムの企画、関連システムの構築・サポートをお任せします！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
456～730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java Python C# JavaScript

仕事内容について

社内SEとして、以下の業務に従事していただきます。

・社内業務の企画、関連システムの構築／サポート
・直接部門向けの品質／生産性向上等の施策検討

＜具体的な業務＞
社内各部問と調整の上、社内業務の企画、業務システム
の設計・構築・サポートを実施。また、最新技術や高度技術の社内研修、教育プログラムの企画・実施・サポートなども行います。

【仕事の特色】
【実績】
・元請け受注100%
お客さまと長期的な信頼関係を築くことが可能です。携わった仕事の成果や評価が実感できるため、高いモチベーションを維持できます。
・10年連続増益
デジタルトランスフォーメーション（DX）、AIなどの新規事業領域にもチャレンジし、着実な成長を継続しています
・安定した売上構成
日本政策投資銀行グループ（50%）のほか、フコク生命グループ（24%）と、社会性の高い優良なお客さまが多くを占めています。

【提供ICTソリューション】
・資金管理システム
・債務保証システム
・保険数理シミュレーション
・不動産投資管理システム
・RPAを活用した業務効率化　など

【主要クライアント】
・日本政策投資銀行グループ
・日本自動車ターミナル
・日本格付研究所
・富国生命グループ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

■経験・知識
・システム企画の経験
・エンドユーザ向けサポートの経験
・会計知識（簿記2級程度）
・サーバーやネットワークなど、インフラ系の設計／構築経験

■マインド
・リーダーシップ
目標達成にむけてプロジェクトを牽引・統率できる能力を持つ方、またはその素養を備えた方
・コミュニケーション能力
顧客からの信頼を得られる折衝・交渉能力を持つ方、またはその素養を備えた方
・協調性、チームワーク
主体的かつ丁寧に他のメンバーと連携、協調できる方
・専門性
提案力のある技術や業務知識などの専門分野を獲得するため、積極的にスキルアップできる方

想定年収

456～730万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■募集職種の年収例

・自己啓発手当：月3000円
・月給＋自己啓発×12＋賞与

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 金融
  • 証券
雇用形態

正社員

評価制度
実力・業績重視の評価制度：年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう組織を挙げて取り組んでいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。評価は年2回（6月・12月）実施いたします。
予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

1次：オンライン
2次：対面
オファー面談：オンラインor対面

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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