【データサイエンティスト】GMOインターネットグループ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #145

GMOインターネットグループ株式会社

【データアナリスト・データサイエンティスト】次世代システム研究室

  • 新技術に積極的
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

【次世代システム研究室】
GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。

【プロジェクト業務】
以下のいずれかにまず参加して頂きます。
その後さらに専門性を高めて頂くか、もしくは他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積んで頂きます。

１．フィンテック(Fintech)のプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。

２・アドテク(Adtech)のプロジェクト
インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB(リアルタイム入札)において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP(Demand-Side Platform)の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。

３．その他新たに立ち上がるプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する様々なサービスのKPI改善や不正検知、または機械学習を使った新機能開発などを支援します。

【研究開発業務】
・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。
・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
・世界でも有数規模の金融データなどを直接扱うことができ、ビッグデータを解析する技術（Hadoop・PySparkなど）を習得できます。
・フィンテック、アドテクといった担当する領域のビジネスを学び、最先端の機械学習・深層学習・統計手法などを常に学べます。
・データサイエンティストに必要と考える３つのスキル（ビジネス理解・データサイエンス・エンジニアリング）を身に着け、一つ以上強みを大きく伸ばせます。
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定は現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、事業部と一緒に自ら課題を設定し解決方法を考え、データサイエンスに基づいた改善サイクルを行うことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。
・アカデミックな分野で活躍してきた博士やエンジニア出身者などでチームが構成され、多様性のあるチームです。

【仕事内容（変更の範囲）】
人事研修後、適性を鑑み各部門へと配属予定

必須条件

・学校、研究機関、あるいは企業の専門部署などにおいて「確率論・統計学」の知識を学び、その手法でデータを解析してきたご経験。
・学術機関、研究機関、あるいは企業の専門部署において「数理モデル」によって課題を解決したご経験。
・主要なプログラミング言語（Python、Java、C/C++など）でコーディングしたご経験。
・「機械学習」の代表的な手法を学び、実際に一つでも試してみたご経験。

・解析過程および結果を専門知識を持たない人にも、
　わかりやすく伝えるといったコミュニケーション能力をお持ちの方
・解析対象となるサイト・サービスに応じて、
　各ドメインの専門知識を自主的に学習・理解して業務に活かせる方

この仕事で取り扱う技術

DB

SQL Server

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    募集要項

    募集職・職位
    • データサイエンティスト
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    歓迎要件

    ・「確率論・統計学」を専門的に研究してきた経験。
    ・課題解決のために「機械学習」のモデルを使って、実際に成果を上げた経験。
    ・金融工学(プライシング、リスク管理、取引システム、マーケット構造など)に関わる業務の経験。
    ・アドテク(CTR予測、DSP/SSP/DMP/アドネットワークなど)に関わる業務の経験。
    ・Python を用いた豊富なコーディングした経験。PyData (numpy、scipy、pandas、scikit-learn など) の利用経験。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～800万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：
    昇給：昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇いたします。
    ・給与（新卒）：高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、表記の給与に関わらず個別設定することがございます。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社を含む各拠点(リモートワークを含む)
    就業時間
    10:00～19:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    確定拠出年金、確定給付企業年金、従業員持株会、福利厚生補助制度、契約保養施設、慶弔見舞金、関東ITソフトウエア厚生年金基金、時差出勤制度、育児・介護休業および短時間勤務制度、イベント補助制度、給与の一部をビットコインで受け取れる制度、シナジーカフェGMO Yours、キッズルームGMO Bears、マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax、おひるねスペースGMO Siesta、コンシェルジュサービスGMO Concierge、GMO Gallery（アート作品展示）、グループ定期公募制度、GMOブレイクスルーオプション（新卒）、フリーアドレス、リモートワーク、研究・開発環境支援「サバろうぜ！」、勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」、快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ！」、スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」、社内イベント

    ＜教育制度＞
    人財育成研修、スキルアップ研修、創る人向けスキルアップ研修
    新卒：GMOインターネットグループ合同新卒研修、GMOインターネット単体新卒研修、成長研修（入社後3年間計12回）


    ＜事業関連＞
    グループ全体ミーティング、グループアワード、永年勤続表彰、「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称：くるみん）取得

    ■福利厚生備考
    ・福利厚生補助制度：スポーツクラブ／英会話等補助金
    ・シナジーカフェGMO Yours：24時間・365日オープン、食事はすべて無料、金曜日の夜はバーに変身
    ・キッズルームGMO Bears：生後57日後からお預かり可能な社内託児所
    ・マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax：予約制のマッサージスペースと仮眠スペース（予約制の昼寝スペース／12時00分～20時00分に上限30分で利用可）
    ・おひるねスペースGMO Siesta：平日の12時30分～13時30分の間、会議室を昼寝スペースとして開放
    ・コンシェルジュサービスGMO Concierge：会食や懇親会などのお店の検索・予約、出張に伴う宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応
    ・グループ定期公募制度：グループまたは各社の新規事業／新規プロジェクト案件において、様々なポジションをグループ全パートナーから募集する制度
    　原則年2回の開催予定、対象／全員（勤続2年以上）
    ・GMOブレイクスルーオプション（新卒）：新卒パートナー限定のFA制度です。
    　入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得
    　権利を行使してプレゼンに合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となります。
    ・研究・開発環境支援「サバろうぜ！」：希望するエンジニア・クリエイターに、研究・開発環境として自社サービスを無料で提供する制度。
    ・勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」：エンジニア・クリエイターは、業務の一環として、四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示した制度
    ・快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ！」：GMOインターネットで働くエンジニア・クリエイターが、自分に合った椅子を選べる制度
    ・スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」：技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がる事項にかかる費用を、年間10万円まで補助するプログラム
    ・社内イベント：新年会、フットサル大会「NASA CUP」、みんなのBirthday、GMO Yours Night、七夕浴衣祭り、GMOすごい花見など

    ・人財育成研修：管理者／SV管理者研修、マネジメント研修、新任向けマネジメント研修
    　パートナー／コンプライアンス研修、夢手帳研修、SVオリエンテーション、フォローアップ研修（新卒：入社から36ヶ月間／キャリア：入社から12ヶ月間）
    ・スキルアップ研修：パートナー／面接官研修、各種スキルアップ研修、ビジネスマナー研修（新卒）
    ・創る人向けスキルアップ研修：パートナー／ホワイトハッカー研修、GMOテクノロジーブートキャンプ（新卒／入社後3ヶ月エンジニア、クリエイターの技術研修実施）
    ・グループアワード：1年に1度、その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、特別休暇

    ■休暇備考
    ・一部担当業務により、シフト勤務有り
    ・特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、学校行事休暇など

    手当

    交通費（非課税限度額内）、家族手当、残業手当、調整手当

    GMOインターネットグループ株式会社について

    設立年月日
    1991年05月24日
    代表者
    代表取締役会長兼社長 グループ代表　熊谷 正寿
    資本金
    500,000万円
    企業HP
    http://www.gmo.jp/
    従業員情報
    1,133名(2020年05月20日時点)
    事業内容
    ・インターネットインフラ事業
    ・インターネット広告・メディア事業
    ・インターネット金融事業
    ・仮想通貨事業

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    職種の説明

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