株式会社システナ

【社内SE】全社システムサーバーや自社事業拠点のネットワークの設計・構築・運用

年収
400~500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア 社内SE

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仕事内容について

主な業務は全社システムサーバーの設計・構築・運用です。インターネット接続、拠点間接続、社内LANなど、自社事業拠点のネットワークの設計・構築・運用も手掛けていただきます。現在3,000ユーザー、40台を超えるWindowsならびにLinuxサーバー、ストレージを新規環境へ移行する計画を検討しています。全社的な事業の成長・拡大に伴い、継続的な社内情報システム拡充が経営課題とし、強化を図ることが目的の一つです。

<具体的な業務内容>
・移行プロジェクトに参加し新環境(仮想化ならびにクラウド化等)の提案~設計、構築、運用まで
・現在国内外10を超える拠点間接続ならびにインターネット接続の見直し

【仕事の特色】
<キャリアパス>
インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当するほか、スペシャリストとして高度な技術知識を有することで新規技術の研究や導入、ハイレベルの仕様書や設計書を記述できるポジションをお任せするこが可能です。主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントへキャリアチェンジできます。サーバー構築、ネットワーク、セキュリティー等の基盤構築の経験を積める機会がある職場です。希望される場合は、アプリケーション開発についての経験も積めます。
<評価制度>
公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。

必須条件

■経験
・サーバー、ストレージ、ネットワークの設計、構築経験
・Router、Switchの設計、構築経験

■マインド
・相手の立場に立った見方や考え方ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

VB.NET

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ■経験
    ・仮想化の経験
    ・ベンダーコントロールの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    技術者平均稼働時間:190h/月
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    128日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
    ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
    健康診断(年1回)、健康相談サービス、提携保養施設(軽井沢・熱海)、
    提携割引(スーツ・眼鏡)、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
    各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
    奨学金返済支援制度(新卒)、独身寮(新卒)、引越支援金(新卒)

    <教育制度>
    技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発支援制度:業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給。
    ・チューター・チューティー制度:新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
    ・奨学金返済支援制度(新卒):奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
     支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
     退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

    ・中堅社員研修:技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
    ・新人研修(新卒):単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日: 日数は目安の数値となります。
    ・特別休暇:結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

    株式会社システナについて

    設立年月日
    1983年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 三浦 賢治
    資本金
    151,375万円
    従業員情報
    3,886名(2020年05月21日時点)
    事業内容
    ・ソリューションデザイン事業
    ・フレームワークデザイン事業
    ・ITサービス事業
    ・ソリューション営業
    ・クラウド事業

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