株式会社システナ

【バックエンドエンジニア】自社内勤務/RPA・AI/キャリアパス充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

・PaaS、RPA、ビッグデータ解析、AI等の技術を利用した、自社サービス企画・開発、提案、導入までをお任せします。
・サービス開発ならびに基盤構築の技術者を募集します。

【サービス例】
・RPA(業務自動化)サービスの導入開発 お客様の要件をヒアリングし要件定義および導入開発
・新たなサービス企画 RPA商材の拡充、AIやOCR等の新規商材の連携強化の企画・開発、提案、導入
・BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入
・Webアプリ、スマホアプリまたは基盤構築等の直請け案件(プライム)の本社受託開発

【仕事の特色】
■特徴
長い歴史がある金融系システム開発で培った業務系システム開発のノウハウを武器に、一般企業、社会インフラ向けの堅牢かつ高品質な業務システム開発を行っています。今後スマートシティ系のICTシステム領域の事業を拡大します。

■就業環境
プロジェクトの多くがプライムで、同社メンバーがコアとなってチームを構成。勤務場所はクライアント先での勤務が多くなりますが、同社メンバー複数で取り組むのでお客様先常駐でも社内とほとんど変わらない環境で勤務できます。また、毎月1回は本社に戻り、部門全体での情報交換や勉強会を行っています。

■キャリアパス
同社のキャリアパスは、広範で大きく分けて3つのパスがあります。プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメント、レベルの高い仕様書や設計書を書けるエンジニアとしてのポジションなどです。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成ができます。

必須条件

・Webアプリ(Java、C#、PHPのいずれか)開発が1年以上、またはITインフラ設計構築の経験が1年以上

・明るく、素直で前向きな方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・人と話すことが好きな方
・向上心のある方
・チームワークを効かせながら業務をしたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C#

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    ・RPA商材を使用した開発またはBI、クラウド関連商材の導入経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    役職によっては年俸制となる可能性がございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・技術者平均稼働時間:190h/月
    ・平均残業時間:月30~35時間
    ※プロジェクトによって差はあり、フェーズによっても変動します。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    128日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
    ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
    健康診断(年1回)、健康相談サービス、提携保養施設(軽井沢・熱海)、
    提携割引(スーツ・眼鏡)、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
    各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
    奨学金返済支援制度(新卒)、独身寮(新卒)、引越支援金(新卒)

    <教育制度>
    技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発支援制度:業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給。
    ・チューター・チューティー制度:新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
    ・奨学金返済支援制度(新卒):奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
     支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
     退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

    ・中堅社員研修:技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
    ・新人研修(新卒):単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日: 日数は目安の数値となります。
    ・特別休暇:結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

    株式会社システナについて

    設立年月日
    1983年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 三浦 賢治
    資本金
    151,375万円
    従業員情報
    3,886名(2020年05月21日時点)
    事業内容
    ・ソリューションデザイン事業
    ・フレームワークデザイン事業
    ・ITサービス事業
    ・ソリューション営業
    ・クラウド事業

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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