株式会社システナ

【インフラエンジニア】クラウド、サーバー・ストレージ、ネットワークなどのインフラ基盤の構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、サーバーやストレージ、ネットワークなどのインフラ基盤の構築です。金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築を行っていただきます。要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで、一貫した仕事に裁量を持って働くことが可能です。

<業務例>
■IT環境アセスメント
企業のIT環境を調査・分析し、個々の環境に合わせ、 最適な環境状態をプランニングするサービスです。課題に合わせ、チームで考えるプランやソリューションをお客様へ提案していきます。

■仮想化ソリューション
コストや消費電力などのランニングコスト軽減、システムの延命といったニーズに合わせ、 サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。最先端の技術に触れることが可能です。

■シンクライアントソリューション
災害時の業務継続やセキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、 シンクライアント(デスクトップ仮想化)の提案、構築を行います。

【仕事の特色】
企業で汎用コンピューターが導入され始めた頃から、その時代のITの進歩に適応しながらお客様のニーズに応じたサービスを提供してきた同社。今ではシステム開発、IT商品販売、運用・監視、ユーザーサポート、クラウドサービスといった、法人企業が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供しています。

必須条件

・サーバー/ストレージもしくはネットワークの設計、構築経験が1年以上ある方

・新しい技術分野への挑戦意欲がある方
・システナ社の経営理念に共感いただける方
・明るく、前向きかつ素直に対応できる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・人と話すことが好きな方
・向上心のある方

この仕事で取り扱う技術

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    ・Windows、Linux、Network、DBに関する経験をお持ちの方
    ・リーダー、サブリーダー経験がある方
    ・仮想サーバ、DBやネットワーク基盤設計経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    役職によっては年俸制となる可能性がございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・技術者平均稼働時間:190h/月
    ・平均残業時間:月30時間
    ※プロジェクトによって差はあり、フェーズによっても変動します。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    128日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ■年収例 技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円 年収720万円/経験11年 33歳(年俸制:プロジェクトマネージャー) 年収600万円/経験7年  29歳(年俸制:リーダー) 年収470万円/経験4年  26歳(月給制:技術一般職)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
    ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
    健康診断(年1回)、健康相談サービス、提携保養施設(軽井沢・熱海)、
    提携割引(スーツ・眼鏡)、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
    各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
    奨学金返済支援制度(新卒)、独身寮(新卒)、引越支援金(新卒)

    <教育制度>
    技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発支援制度:業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給。
    ・チューター・チューティー制度:新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
    ・奨学金返済支援制度(新卒):奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
     支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
     退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

    ・中堅社員研修:技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
    ・新人研修(新卒):単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日: 日数は目安の数値となります。
    ・特別休暇:結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

    株式会社システナについて

    設立年月日
    1983年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 三浦 賢治
    資本金
    151,375万円
    従業員情報
    3,886名(2020年05月21日時点)
    事業内容
    ・ソリューションデザイン事業
    ・フレームワークデザイン事業
    ・ITサービス事業
    ・ソリューション営業
    ・クラウド事業

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