株式会社システナ

ITコンサルタント

年収
400~700万円
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

お客様の課題をITで解決するコンサルティング営業をお任せ致します。

[仕事の流れ]
入社後3ヶ月間は、営業目標を持たずに活動していただくことで、
じっくりとIT業界の知識・仕組みなど、基本的なことを覚えて行きます。
※人材育成には特に力を入れているため、入社後様々な研修や勉強会を実施。

仕事の流れを覚えていただいた後、
企業向けに各種IT製品(PC、サーバー、ネットワーク、周辺機器、ソフトウェア等)の
提案をお任せしていきます。企業の購買部や情報システム部などのご担当者にアプローチし、
最適なコンサルティングをご提供していきます。
必ず営業グループのリーダー・先輩社員が同行しますので、安心して取り組めます。
また営業にまつわる事務処理などは、営業アシスタントが担当致します。
例えば、営業が7名のグループには、4名の営業アシスタントがいるため、
営業活動に専念していただける体制でお客様に向き合えます。

[配属部署]
ソリューション営業本部

【仕事の特色】
[同社の強み]
同社の最大の強みは、ITのワンストップサービスを実現していること。
お客様のお悩みやご要望など、ほぼすべてを同社だけで解決でき、
製品のみならず、お客様の課題をトータルに解決していくリソースを持っています。
そのため、お客様と長期的におつきあいができ、よき相談役になることもできます。
営業グループは、製造大手、中堅中小企業、通信、SNS、外資系、
SIer・VARなど、お客様各社の規模や業態に合わせて、
8つにグループに分かれており、各グループによって特徴があり、
さまざまなタイプの営業社員が活躍していますので、
ご自身の得意領域を活かして、営業することも可能です。

[教育制度]
・ヒューマンスキル関連
 CS(顧客満足)に関する研修、コミュニケーション研修、
 ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか
・マネジメントスキル関連
 マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、
 顧客折衝、リーダーシップ、部下指導と育成 ほか
・各種勉強会(月に10~20回程度※参加自由)
 メーカー主催の勉強会もあり、クラウドやサーバの仮想化など
 ITのトレンドについても学ぶことができます。
 また、業界未経験の方はITの基礎から学ぶこともできるので、ご安心ください。

※IT業界未経験者を歓迎致します!

必須条件

・法人向け営業の経験を1年以上

・お客様のニーズに応じて
 製品やサービスを広く提案したい方
・大規模な提案をしたい方
・自発的に取り組める方
・チームや組織力を活かした営業をしたい方
・長期的に幅広い提案をしたい方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    銀行振込

    予定勤務地
    関東圏内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    -
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
    ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
    健康診断(年1回)、健康相談サービス、提携保養施設(軽井沢・熱海)、
    提携割引(スーツ・眼鏡)、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
    各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
    奨学金返済支援制度(新卒)、独身寮(新卒)、引越支援金(新卒)

    <教育制度>
    技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発支援制度:業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給。
    ・チューター・チューティー制度:新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
    ・奨学金返済支援制度(新卒):奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
     支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
     退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

    ・中堅社員研修:技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
    ・新人研修(新卒):単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日: 日数は目安の数値となります。
    ・特別休暇:結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

    株式会社システナについて

    設立年月日
    1983年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 三浦 賢治
    資本金
    151,375万円
    従業員情報
    3,886名(2020年05月21日時点)
    事業内容
    ・ソリューションデザイン事業
    ・フレームワークデザイン事業
    ・ITサービス事業
    ・ソリューション営業
    ・クラウド事業

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