【ITコンサルタント】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12447

東日本電信電話株式会社

【ITコンサルタント】ローカル5G／AI／IoT／クラウドに関する提案・構築

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
  • CCNP
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
Java Python SQL JSON R言語

仕事内容について

先端技術（ローカル5G／AI／IoT／クラウド）を用いたソリューションモデル創出、システム構築・提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
先端技術（ローカル5G／AI／IoT／クラウド、等）に係わる以下の業務
■案件支援
・提案に係わる技術支援、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務　
■ソリューションモデルの検討、等
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた業務
・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

【仕事の特色】
■募集背景
ビジネス市場拡大のため、最先端技術を用いた新たなソリューションモデルの創出が不可欠となっています。今回の募集は、そのような状況のもと、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてご活躍いただける方を求めています。

■ポジションの魅力
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、官公庁・自治体・大学といったお客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
今回ご活躍いただく組織は、そのような課題解決にチャレンジするため、併せて「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」にチャレンジするために2020年7月に新設されました。

必須条件

＜能力、経験＞
PMスキル・経験（以下の技術分野で受注額1000万円以上のプロジェクト経験を複数有すること）

■ネットワーク（SDN、等）・無線（ローカル5G、等）：法人のお客様へのSDN等の新技術や無線技術を用いたネットワークの提案・構築
■AI／IoT：法人のお客様へのAI／IoT機器を用いたシステム提案・構築
■クラウド/サーバ（インフラ/仮想化）：法人のお客様へのクラウドシステムや仮想化サーバや端末の提案・構築

＜資格等＞
PM実績分野において、情報処理技術者（PJマネージャ）、PMP他、中級～上級の技術資格を一つ以上有すること。
共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
■ネットワーク（SDN、等）・無線（ローカル5G、等）：情報処理技術者（NWペシャリスト）、CCNP
■AI／IoT：G検定、IoTシステム技術中級検定
■クラウド/サーバ：AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）

＜仕事のマインド＞
・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ方
・PMもしくはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、プロジェクトを牽引できる方
・以下のいずれかの領域において高いテクニカルスキルを有し、新たな技術等に対する探求心・向上心がある方
　ネットワーク（SDN、等）、無線（ローカル5G、等）、AI、IoT、クラウド/サーバ（インフラ/仮想化）

歓迎要件

＜能力、経験＞
PMスキル・経験（以下の技術分野ないしは業界で受注額1000万円以上のプロジェクト経験を通算30ヶ月以上有すること）
■ネットワーク（SDN、等）、無線（ローカル5G、等）、AI、IoT、クラウド/サーバ（インフラ/仮想化）
■公共・教育・医療・アグリ

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜支店＞東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSビル
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
1次面接
2次面接＋適性検査
最終面接
オファー面談

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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