【ITコンサルタント】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12444

東日本電信電話株式会社

【ICT農業コンサルタント】ICTを活用した一次産業分野コンサルティングのプロジェクトリーダー

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

ICTを活用した一次産業分野コンサルティングのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
自治体への農業をコアとした街づくりの企画・提案を行っていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
■ICTを活用した生産性向上・省力化・経済的損失抑止などを実現する農業を始めとする一次産業分野のコンサルティング
・最新技術を活用したスマート農業等の提案、推進
・企画提案から設計、構築、運用などのプロジェクトを推進　
■農業を中心とした街づくりのコンサルティング　　　
・農業を軸に地域の再開発や大規模な農地開発を行いたい自治体への企画営業　
・スマート農業等に加えて、農業で用意した無線ネットワークなどのインフラを活用した街づくり全般をコーディネイト

【仕事の特色】
■募集背景
地域通信サービスを提供する同社では、一次産業の課題解決に向けた自治体や生産者からの相談が急増。さらに、少子高齢化による人手不足および新型コロナの影響で大規模な農業と省力化を両立するICTの導入ニーズも増加しています。このようなプロジェクトを積極的に推進社会すると共に、社会的要請への対応とビジネス基盤確立の実現を短期的に行うことが同社では急務となっています。

■ポジションの魅力
一次産業の分野では、少子高齢化の影響は地方圏で顕著であり、地域の経済基盤である一次産業の振興、課題解決へのICT活用に期待が高まっています。同社は地域社会の一員として、自ら課題にコミットし、役割を担うべく、農業分野での活動をスタート。最近は、林業、水産分野における相談も増え、各地で顧客、支店の方々と一体となったプロジェクトが動いています。
また、こうしたプロジェクトの実績から、農業を切り口にした地域づくりを検討する自治体などからの相談が増加。さらに、新型コロナの影響で、国内の食料自給率向上も見直されています。ICTを活用した「生産性高い大規模農業」と「省力化」を両立する取り組みは今後必須です。
一次産業における地域の課題に向けて、NTTグループとして培ってきた地域の方々との信頼関係を大切に、この社会課題に向けて共に挑戦する方を募集しています。

必須条件

■経験
・一次産業分野において、ICTを活用したビジネスの、企画、設計、構築、保守を経験したことがある方、または一部を経験したことがある方
・当該領域における経験年数が最低3年程度あること

■仕事のマインド
・一次産業分野におけるICTの展開を広げる意欲や経験をお持ちの方

歓迎要件

■経験・スキル
・自治体に向けて、ICTを活用した街づくりの企画や提案を経験したことがある方　
・英会話（海外企業との簡易なコミュニケーションができること）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・残業手当：残業時間に応じて支給

＜モデル年収＞
例：740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む。
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
・上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なる

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
1次面接
2次面接＋適性検査
最終面接
オファー面談

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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