パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ネットワークエンジニア/PL】金融系広域ネットワークの構築・運用管理

年収
448~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2021年10月27日

仕事内容について

主な業務は、金融系ネットワークシステムの構築および維持管理です。

<具体的な業務内容>
■新規構築
・クライアントとの基本設計
・詳細設計への落とし込み
・ネットワーク検証環境の構築/テスト/ネットワーク構築(動作に問題がないことを確認した後、DCに機器を搬入して行います)
■構築後のネットワーク維持管理
・ユーザーの要望(通信要件追加/拠点追加など)に対する既存ネットワークの設定変更
・維持管理資料の更新
・障害時の切り分け対応 など

※まずは既存環境の理解、ルール等の把握をした上で、業務に入るOJTを進めていきます。

【仕事の特色】
同社のクライアントの多くは、新しい技術の検証・導入・活用に対してとても前向きな考え方を持っています。
そのため、これまでに培ってきたネットワーク技術を活かし、学習・検証・構築という作業を通して、いつでも新しい技術を習得できる環境なのです。クライアントの社内技術勉強会への参加も可能。業務のシステムレイヤでは、ステークホルダーと会話することで、提案機会も設けられています。同社ないでも情報発信や勉強会を「DX」というキーワードで活発に実施。クラウド技術について、着実にスキルアップしていくことのできる環境が同社にはあります。

必須条件

■ネットワーク知識
・ダイナミックルーティング(BGP)
・IPsec
・ファイアウォール
・仮想化機能(VRF)

■機器経験
・ネットワーク機器について精通している(Cisco Nexusシリーズ、Cisco ISR/ISRv2 シリーズ、Cisco Catalystシリーズ、Juniper SRXシリーズ)

■マインド
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての業務経験がある
・お客様と調整を行える高いコミュニケーション能力がある
・基本設計、詳細設計、構築、維持管理までの業務経験がある

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

BIG-IP

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

■ネットワーク知識
・VXLAN
・仮想化機能(VDC など)

■機器経験
・ネットワーク機器について精通している(BIG-IP シリーズ)

雇用形態

正社員

想定年収

448~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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