【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルテンプスタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10675

パーソルテンプスタッフ株式会社

【PM】BPO事業関連のシステム企画担当／中途入社メンバーが多く打ち解けやすい環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■事業成果を最大化するためのIT戦略立案、実行管理（実務としての担当範囲）
・全社のIT戦略／計画の策定、実行（中期IT計画の推進）および各事業体のIT戦略の立案と事業戦略との整合
・IT戦略の具体化として、投資ポートフォリオ最適化と投資計画、PJT計画具体化
・戦略、計画に対する上位意思決定への参与、調整
・重要PJTのスケジュール、予算管理、パートナーのマネジメント
■担当組織のPJTマネジメント
・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施
（PJT規模は数人月～100人月超、今後デジタル化すべき業務が多分に存在するため、それらの企画やデータ利活用のための整備もゼロスタートする予定）
・PJTマネジメント・評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価
■担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント
・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守、運用に関する投資計画の策定
・保守、運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理

【仕事の特色】
＜組織について＞
所属するIT統括本部が掲げるミッションは、「ITを武器にビジネスを変革できる機能」です。
当該本部に在籍しているのは約40名。カスタマー向けシステム担当、社内向けシステム担当に分かれています。在籍する約40名のうち半数以上は中途入社メンバーです。仲間が多いので、打ち解けやすい環境といえるでしょう。
また関連が相互に深いシステムがあるため、各部署がしっかり連携してシステム開発から保守運用を行っています。

＜所属部署について＞
現在、BPO事業関連の基幹システム企画は2名体制で行っています。
事業は現在も成長を続けており、そのため部門間の距離が近いのが特徴です。IT部門／業務・企画部門が協業してプロジェクトを進めています。これから企画運用するシステムが増加予定のため、メンバーの増員を行います。

＜携わるシステムについて＞
BPO事業（パーソルグループの有力成長分野）の基幹システム／Webサイトを担当いただきます。
2020年度にはBPO専用のBtoBサイトをリリース、基幹システムは開発中です。事業自体が現在さらなる成長を続けているため、これからデジタル化すべき業務がたくさんあります。それら一つひとつを企画し形にしていくことが今後の大きなミッションであり、やり甲斐にもつながるでしょう。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・システム企画もしくは業務要件定義

＜マインド＞
・大きな伸びしろのある事業に加わりたい方
・チームで仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

＜経験やスキル＞
・IT戦略策定、実行
・BPR系プロジェクト
・ITコンサル

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

■月給：418,000円以上
・基本給262,000円以上（昇給：年1回）
・地域手当30,000円
・職務手当10,000円
・固定時間外手当116,000円以上
　※年収イメージ下限、上限には賞与を含みます（年2回／6月・12月）
　※給与改定（年1回）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働：8時間
※ポジションによってフレックスの適応無し
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、401K、勤務時間短縮制度（育児）、
自己申告制度、社内公募制度、資格講座修了祝い金制度、任意健康診断制度、
団体生命保険、医療保険制度、スポーツクラブ優待制度、メンタルヘルスケアサービス

＜教育制度＞
新人社員研修、業務研修、中堅社員研修、マネージャー研修、OJT

■福利厚生備考
・自己申告制度：社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度。
・社内公募制度：常にチャレンジングな風土を会社に創り出すため、定期的に社内およびパーソルグループ内で人材が必要な部署から募集を出し、一定の基準を満たした社員が自由に応募できるという制度。

・業務研修：新入社員・中途入社社員必須研修。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、産前・産後休業

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（全額支給）

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パーソルテンプスタッフ株式会社について

設立年月日
1973年05月01日
代表者
代表取締役社長　和田 孝雄
資本金
227,300万円
企業HP
http://www.tempstaff.co.jp
従業員情報
60,675名
事業内容
・労働者派遣事業／派13‐010026
・有料職業紹介事業／13‐ユ‐010486

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職種の説明

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