パーソルテンプスタッフ株式会社
【PL】システム企画・プロジェクトマネジメントをお任せ／システムリリース後の目的達成状況評価
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 600～1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 初台駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
■業務内容
まずは、以下のようなシステム企画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
＜システム企画＞
事業目標をもとにした企画・業務要件定義の推進
＜プロジェクトマネジメント＞
複数ベンダーを巻き込んだ開発の進捗管理、リリース後の目的達成度や投資対効果の評価
将来的には、マネージャー候補として以下への関与も期待しています：
＜組織マネジメント＞
メンバーの育成・評価、アサイン計画の策定
＜チームビルディング＞
育成前提の組織づくり、事業部出身人材とのハイブリッド組織の運営支援
【仕事の特色】
＜組織概要＞
「テクノロジー本部」は、約70名規模の体制で以下4つのユニットから構成されています。
・クライアントIT推進部
・スタッフIT推進部
・サイト推進部
・インフラデザイン部
「事業を支えるコアな価値」（＝安定的な基幹システムの開発・運用・ツール導入支援）と、
「事業を伸ばす新たな価値」（＝次世代アーキテクチャ、クラウド基盤、先端技術の導入）を両立させることで、クライアント、スタッフ、社員すべての体験向上と、営業利益率向上を目指しています。
＜仕事の魅力＞
１）「守り」と「攻め」の両面で、経営に資するIT戦略を担える
・基幹業務の安定運用だけでなく、「クラウドシフト（AWS）」「データ最適化」「AI/先端技術による生産性向上」など、全社変革の中核となるプロジェクトが進行中。
・エンタープライズ規模の課題に対して、経営視点でのIT戦略を構築・推進できます。
２）事業会社ならではの価値実感
・人材サービスという「人の介在価値」が本質となる領域において、ITとデータの力でサービス体験を変革するダイナミズムを体感できます。
・クライアント・スタッフ・社員それぞれの視点から真の課題を捉え、「業務の改善」だけにとどまらずUXの向上・LTV（顧客生涯価値）最大化を実現するプロジェクトに携われます。
３）マネジメント・育成フェーズに関与できるタイミング
・今後のIT組織拡大に伴い、メンバー育成や評価を担うポジションが増加していく見込みであり、プレイングマネージャーとして組織づくりや人材成長に直接関われる機会が豊富にあります。
・「人の成長を支えることで、組織と事業の成長にも貢献したい」と考える方には、非常にフィットするフェーズです。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験
（業務システム／基幹システム／Webサービスなど、領域・規模は不問）
・自ら課題を設定し、意志を持ってプロジェクト推進を担った経験
・人材育成・マネジメントに興味を持ち、将来的に組織づくりにも関わりたい意欲
※特定の技術スタックやフェーズに偏らず、
ITを「手段」として課題解決に取り組んできたスタンスを重視します。
・チームをワークを重視した働き方を好む方
・人の成長に興味関心が持てる方
・人材ビジネスに興味がある方
・企業理念に共感できる方
歓迎要件
・業務系・基幹系・Web系いずれかの開発経験
・クラウド環境での業務経験（例：AWS / Azure / GCPなど）
・クラウド移行または次世代アーキテクチャ導入に関するプロジェクト参画経験
・アジャイル開発経験（特にスクラムマスターとしての経験がある方歓迎）
・複数名以上のメンバーマネジメント・育成経験
・業務要件定義からテスト／リリースまで一貫した開発プロジェクトへの関与経験験
想定年収
600～1,100万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回（評価による）
■募集職種の年収例
■月給：292,300円以上
∟基本給262,300円以上（昇給：年1回）
∟地域手当30,000円
∟時間外手当別途支給
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。
詳細はオファー面談にてご説明いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜新宿パークタワー＞東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・平均残業時間月20h
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
時間差通勤や在宅勤務を取り入れ、働きやすい職場となっています。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・評価制度（年1回）
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・持株会
・財形貯蓄
・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業
・スポーツクラブ優待制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（規定有）、残業手当
- 選考場所
-
WEB
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼適性検査（WEB）・面接（1～2回/オンライン）
▼内定
※選考フローは変更となる場合があります
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プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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パーソルテンプスタッフ株式会社について
- 設立年月日
- 1973年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 和成
- 資本金
- 227,300万円
- 従業員情報
- 60,675名
- 事業内容
-
・労働者派遣事業／派13-010026
・有料職業紹介事業／13-ユ-010486
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