【社内SE】パーソルテンプスタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100035

パーソルテンプスタッフ株式会社

【社内SE（インフラ系）】自社の各施策の企画、運営管理、サポートを担当／人材アセスメントの実施・運営／フレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
460～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

当社テクノロジー部門で、自社の各施策の企画、運営管理、サポートを行います。
また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。

（1）予算管理
・テクノロジー部門の予算策定と管理

（2）人材育成
・当社IT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営
・人材アセスメントの実施と運営
・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用

（3）各種施策（PJT）支援と推進
・各種施策やPJTにおける推進・支援（PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる）

（4）IT統制・ガバナンス対応
・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整

【仕事の特色】
＜概要＞
2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。

これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指してまいります。
そうした中で、パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。
本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

以下いずれかから、合計3年程度以上の経験
・システム開発におけるプロジェクトへの参画経験（技術力・規模感、プロジェクトでの役割は不問）
・管理部門において、社内のITに関わる業務を関連部署と調整しながら遂行された経験
・情報システム部門におけるアドミ業務
・プリセールスとしてITパッケージの導入提案のご経験

歓迎要件

・複数案件を同時並行で進行可能なスキル
・関係各所を巻き込んだ業務を推進したご経験
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行する力

想定年収

460～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・月給　245,100円以上
（内、基本給215,100円以上、地域手当30,000円）
※経験、スキル考慮致します。
※上記想定年収は、20時間相当の残業手当含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜新宿パークタワー＞東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

時間差通勤や在宅勤務を取り入れ、働きやすい職場となっています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・評価制度（年1回）
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・持株会
・財形貯蓄
・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業
・スポーツクラブ優待制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費（規定有）、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

WEBテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考→・WEBテスト→・面接（1〜2回）→・内定
※選考フローは変更となる場合があります。

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パーソルテンプスタッフ株式会社について

設立年月日
1973年05月01日
代表者
代表取締役社長　木村 和成
資本金
227,300万円
企業HP
http://www.tempstaff.co.jp
従業員情報
60,675名
事業内容
・労働者派遣事業／派13-010026
・有料職業紹介事業／13-ユ-010486

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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