パーソルテンプスタッフ株式会社
【DX推進SE】安定した経営基盤／フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 480～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
- 言語
- Java VB.NET JavaScript
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
DX推進SEとして下記の業務をお任せします。
BPO(ビジネスプロセス・アウトソーシング)の新規案件、既存案件におけるITツール開発時の要件定義及び設計を自主的に推進。
（営業支援から要件定義〜設計〜成果物の確認、検証まで）
案件としては、納税支払データ作成、補助金申請データ照合・集約などバックオフィス業務を中心に入力作業、確認作業、工程管理等の効率化を目的としたITツール開発がメインとなります。
＜具体的な業務内容＞
・営業支援：ヒアリング、IT化の箇所の特定、工数試算、見積り、提案書作成
・要件定義：ヒアリング、現場観察
・概要設計
・チームビルド（プログラマー管理）
・ベンダーコントロール
・新規ツール評価
【仕事の特色】
同社は内製しているため、お客様先への常駐はありません。100%一次請けで、上流から下流まで幅広く業務に携わるチャンスがあります。
専属担当制を採用しており、担当案件では自らの裁量で管理できる環境です。案件数が豊富で幅広い業界・業種を担当頂きますので経験値を広げられます。
必須条件
・業務アプリケーション・ツールの設計、開発経験
・大人数のプロジェクトでもコミュニケーションをとりながら自ら物事を推進できる方
・成長意欲が高く、向上心がある方
・環境に応じて臨機応変に柔軟な対応ができる方
・多少の困難も乗り越えられるチャレンジ精神のある方
歓迎要件
・システム開発会社でのエンジニア経験（顧客向けシステム開発経験）
・業務処理システム開発経験
・Excel VBA、Access VBA、VB.NETでの開発経験
・WEB系システム開発経験 (JAVA、JAVA Script)
・DB構築経験(SQL Server、ORACLE)
・要件定義、概要設計、詳細設計経験
・業務フロー、手順書、マニュアル作成経験
・チームビルド経験
想定年収
480～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館20F
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入。
時間差通勤や在宅勤務を取り入れ、働きやすい職場となっています。
勤務時間目安：9:00～18:00（休憩1:00）
残業時間：月20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、401K、勤務時間短縮制度（育児）、
自己申告制度、社内公募制度、資格講座修了祝い金制度、任意健康診断制度、
団体生命保険、医療保険制度、スポーツクラブ優待制度、メンタルヘルスケアサービス
＜教育制度＞
新人社員研修、業務研修、中堅社員研修、マネージャー研修、OJT■福利厚生備考
・自己申告制度：社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度。
・社内公募制度：常にチャレンジングな風土を会社に創り出すため、定期的に社内およびパーソルグループ内で人材が必要な部署から募集を出し、一定の基準を満たした社員が自由に応募できるという制度。
・業務研修：新入社員・中途入社社員必須研修。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、産前・産後休業■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー：※面接2回
書類選考⇒1次⾯接⇒SPI⇒最終⾯接
※基本的にWebにて面接を実施しています。
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パーソルテンプスタッフ株式会社について
- 設立年月日
- 1973年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 和田 孝雄
- 資本金
- 227,300万円
- 従業員情報
- 60,675名
- 事業内容
-
・労働者派遣事業／派13‐010026
・有料職業紹介事業／13‐ユ‐010486
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