【社内SE】パーソルテンプスタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22316

パーソルテンプスタッフ株式会社

【社内SE】基幹システムの改修・運用定着に向けたプロジェクトにおける企画・運営／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
500～690万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、基幹システムの改修・運用定着に向けたプロジェクトにおける企画・運営です。

■プロジェクトの進め方：担当する機能毎に分科会を組成して進めます。
■主に担当する領域：勤怠・給与・社会保険などの領域

システム改修によるBPRを企図しつつ、システム要件定義・仕様運用検討と関係者コミュニケーションをリードしていただきます。経験、スキル、志向性に合わせて業務を決定します。

＜具体的な業務内容＞
・基幹システム改修の企画、設計
・企画/設計したシステム改修内容をシステム開発側へ共有、設計した内容の仕様説明
・開発された新しい改修内容に基づき、シナリオを作成したうえで試験運用を実施
・改修内容の社内推進/社内浸透、実務を行うグループ会社への説明
・システム障害時の対応（暫定対応、恒久対応　営業オフィスへの説明、代理対応など）
・操作、システム仕様に関する問い合わせ対応

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
パーソルグループは、事業領域に応じたビジネスユニット体制を採用。パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う13社を牽引する役割を担っています。
同社が保有するのは、100万件以上のデータ。グループ会社を含め3,000人以上が利用する「派遣事業の主要業務を支える」基幹システムに関わるのです。バック部門から仕組みで支えるべく、重要な役割を担います。

＜配属予定チーム＞
■組織について
・組織の人数：10名※マネージャー1名含
・働き方：フレックス勤務、リモートワークを最大限活用
・仕事の進め方：メンバー間でコミュニケーション（ディスカッション）しながら業務を遂行

＜ポジションの魅力＞
雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして、そしてパーソルグループでも最大の事業会社として、影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。
※慣れてくればフレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方も可能です。

必須条件

＜経験＞
・システム要件定義

＜マインド＞
・事業を支えるシステム、アプリ開発に携わりたいという気持ち

歓迎要件

＜経験＞
・派遣業界、人材業界で就労（人材ビジネスのビジネスモデルを理解している方）
・一から企画をし、実現させたことがある

想定年収

500～690万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

■500万円～690万円
・月給：247,400円以上（内、基本給217,400円以上、地域手当30,000円）
※昇給・昇格：年1回
※賞与：年2回（6月・12月）
※経験、スキル考慮いたします。
※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績を考慮して決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：9時00分～18時00分（休憩60分）
※コアタイムの無い完全フレックス制度有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・評価制度（年1回）
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・持株会
・財形貯蓄
・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業
・スポーツクラブ優待制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費（規定有）、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

適性検査（SPI）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]SPI
[3]面接
※選考回数は変更となる可能性がございます。（面接回数1～2回）

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パーソルテンプスタッフ株式会社について

設立年月日
1973年05月01日
代表者
代表取締役社長　木村 和成
資本金
227,300万円
企業HP
http://www.tempstaff.co.jp
従業員情報
60,675名
事業内容
・労働者派遣事業／派13-010026
・有料職業紹介事業／13-ユ-010486

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

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