兵庫県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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兵庫県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WindowsPCのトラブルシューティング、サポート業務経験のある方。(業務未経験の方も歓迎) ・関係者と積極的にコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めていただける方。 ・経験のない技術に対しても習得に向けて主体的に取り組んでいただける方。
想定年収 385～465万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 お客様拠点でPC保守・運用・ヘルプデスクをお任せします。 ・PC利用方法、障害に関する問い合わせ対応 ・案件対応の計画、進捗管理、課題管理 ・チームの課題管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社が対応する案件の対応範囲が広がっていることから、体制強化のための増員要員として募集。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験１年以上 ・普通自動車免許 ■フィットする人物像 ・コミュニケーション力 ・責任感と協調性をもって行動できる方 ・積極的に能動的に物事に取り組める方 ・コミュニケーションを図りながら相手と共感、理解を深められる方 ・主体的に課題に取組み解決していける方 ・足りない知識、スキルを積極的に学習し活用できる方
想定年収 486～575万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (兵庫県)
会社概要 ◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 訪問先：主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス（責任者）、及び現場責任者 主たる業務：過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務・フォロー乗務も行っていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する営業組織の強化を推進しております。そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対してサプライチェーン/エンジニアチェーン領域におけるAI技術、IoTやデジタル技術を活用したICTソリューションの提案できる営業力を強化のため、顧客に貢献できるソリューション営業を採用いたします。 ■ビジョン・戦略・ミッション パーパス：『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する ビジョン：人と仕事が集まるソリューション企業への進化 自動車・産業用機械・精密機器・電子部品・医療機器等、様々な業界で実績を積んだエンジニアを擁する技術ソリューションカンパニーです。幅広いドメインの経験と14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、顧客の掲げる戦略に対してデジタル技術を活用したソリューションの提供を通じて課題解決の支援を行っています。 ■当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など） IoT化やDXの推進により、日本のモノづくりは大きな変革期を迎えています。顧客のニーズも急速に変化しており、これを応えるために新たなIT分野への挑戦が求められています。 私たちは、最善の課題解決方法を提案するために、革新的な技術を取り入れ、会社を大きく変革することを目指しています。そのためには、社員の成長が不可欠です。 最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長に直結します。今回募集する営業ポジションは、会社のステップを牽引する重要な役割を担います。 部署名：株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 ソリューション事業本部 DXソリューション統括部 データサイエンス課
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・バックエンドまたはフロントエンド開発のご経験（5年程度） ・技術選定や技術課題対応を主導したご経験または技術リーダーのご経験 ・当社の経営理念に共感いただける方：https://www.optim.co.jp/corporate 私たちは、技術を作る側の視点だけでなく実際に使う人の目線で考え、本当に価値のあるサービスを生み出すことを重視する「NARIKIRI（なりきり）」という考え方を大事にしています。 「NARIKIRI（なりきり）」の精神は製品開発からカスタマーサポートまですべての業務の基盤となっているため、これからご入社いただく方々についても、この考え方に共感いただきたいと考えています。
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 兵庫駅 (兵庫県)
会社概要 ・当社製品のプラットフォーム開発、フロントエンド、バックエンド実装 ・新機能の設計、実装、運用保守 ・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング ・技術選定やコードレビュー等の技術リーダー業務 ・社内外に向けた仕様面/技術面の窓口 【仕事の特色】 【事業詳細】 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。" 【担当製品/サービス】 選考を通してご希望や適性により決定します。ご興味のあるサービスがある場合は是非面接にてお聞かせください。 ・OPTIM Biz（MDM）：https://www.optim.co.jp/optim-biz/ ・OPTiM ID+（セキュリティ）：https://www.optim.co.jp/optim-id-plus/ ・OPTiM Customer Success Portal（顧客接点DX）：https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/ ・自治体スーパーアプリ（顧客接点DX）：https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/local-government/ ・OPTiM Taglet（現場支援DX）：https://www.optim.co.jp/optim-taglet/ ・OPTiM サスマネ（オフィスDX）：https://www.optim.co.jp/ops/ ・ピンポイントタイム散布（農業DX）：https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 【開発環境】 ・言語：Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript ・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js ・インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible ・DB：MySQL, PostgreSQL 等 【開発体制】 ・1プロジェクトにつき5名～15名程度 ※プロジェクトにより異なります ■参考資料 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発業務のプロジェクトマネジメントのご経験（3年程度） ・Webサービス、Webアプリケーション開発のご経験 ・当社の経営理念に共感いただける方：https://www.optim.co.jp/corporate 私たちは、技術を作る側の視点だけでなく実際に使う人の目線で考え、本当に価値のあるサービスを生み出すことを重視する「NARIKIRI（なりきり）」という考え方を大事にしています。 「NARIKIRI（なりきり）」の精神は製品開発からカスタマーサポートまですべての業務の基盤となっているため、これからご入社いただく方々についても、この考え方に共感いただきたいと考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
兵庫駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ・開発企画の策定、提案、要件定義等のプロジェクト運営 ・サブマネージャーやグループリーダーと連携してのチームマネジメント業務 ・次期システム開発の企画・設計等 【仕事の特色】 【事業内容】 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。 【担当製品/サービス】 選考を通してご希望や適性により決定します。ご興味のあるサービスがある場合は是非面接にてお聞かせください。 ・OPTIM Biz（MDM）：https://www.optim.co.jp/optim-biz/ ・OPTiM ID+（セキュリティ）：https://www.optim.co.jp/optim-id-plus/ ・OPTiM Customer Success Portal（顧客接点DX）：https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/ ・自治体スーパーアプリ（顧客接点DX）：https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/local-government/ ・OPTiM Taglet（現場支援DX）：https://www.optim.co.jp/optim-taglet/ ・OPTiM サスマネ（オフィスDX）：https://www.optim.co.jp/ops/ ・ピンポイントタイム散布（農業DX）：https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 【開発環境】 ・言語：Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript ・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js ・インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible ・DB：MySQL, PostgreSQL 等 【開発体制】 ・1プロジェクトにつき5名～15名程度 ※プロジェクトにより異なります ■参考資料 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/ |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
・学歴：専修 短大 高専 大学 大学院※高卒の新卒の方は対象外です。 【いずれか必須】 ・プログラマー経験 ・エンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという想いのある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～400万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊岡駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
【仕事の内容】 SEとして、当社開発業務に従事頂きます。未経験の方は、教育をしていきながら、徐々に出来る範囲を広げて頂きます。 【詳細】 開発の理解を進んだタイミングでPOSシステムを中心にお任せしていく予定です(2～3年をイメージ) 最初は小規模開発からお任せし徐々に慣れていって頂きます。 ・POSシステム開発については、チーム体制で業務を進めております。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・C#、VB.NET、ASP.NET 【配属先情報】 【メンバー】9名（20代2名、30代1名、40代2名、50代4名）全員中途採用で入社。UIターン等で長く働いている方が多い環境です。 【服装】 服装自由：軽い社内ルールあり |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。 【必須】（いずれか） ・制御ソフト開発経験 ・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験 ・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験 ・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築 ※車載機器の経験に限定しません ・新しい技術をつくることから携わりたい方 ・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方 ・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方 ・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神戸駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
モビリティ製品に対し【モビリティ統括部 車載組込開発 センターシミュレーション開発グループ】に所属し、下記業務を行います。 １．xILS環境構築ソリューション開発およびシミュレーション ２．デジタルツイン領域ソリューション開発（バーチャルエンジニアリング） ３．テスト自動化支援（DevOps/CICD/AI） ４．PLM/ALMなどを含めたワークフロービジネス支援（MBSE強化) 工程：企画、提案、設計、実装、テスト、導入、サポート(プロジェクトにより対応範囲が異なります) ※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします 【仕事の特色】 【募集背景】 テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、モデルベースシミュレーション、制御ソフト、電子回路(ハードウェア）領域を中心に対応しています。 製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。 モビリティ統括部では2024年度にハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。 ※モビリティ事業の実績は下記事例をご覧ください。 https://www.technopro.com/design/business_area/article/20210924-1180/ また当社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。 2022年6月現在で全国に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。 ※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。 https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/ 【勤務地について】 モビリティ統括部の開発センター（神戸市、名古屋市、東京都港区）を想定しています。 リモートワークが可能な業務もございます。 【モビリティ統括部について】 国内に3か所の開発センターを設け、社内異動や中途採用にて各OEMならびにサプライヤー出身者のキーエンジニアを戦略性をもって増強し、2022年10月現在で400名を超える体制となりました。 常に先進的でチャレンジングな視点でビジネス展開し国内自動車OEMは全て提案から案件を獲得し拡大してきた。 社内に蓄積された技術を活用しソリューション化するとともに、エンジニアがエキサイティングでやりがいのある業務を遂行できるよう今後も体制を強化し、より良いサービス提供のできる仕組みを構築していきたいと考えています。 2023年3月に23区内に新たな開発センターを立ち上げる予定です。 ●開発事例 https://www.talent-book.jp/technopro/stories/49625 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 【ポジション・役割】 PM/PL/リーダー候補/メンバー |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・モノづくりに興味がある方 ※未経験歓迎です！モノづくりに興味がある方大歓迎です！ ・学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
猪名寺駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
■仕事内容： 産業用装置を製造している当社にて、装置の組立調整・納品据付・ﾒﾝﾃﾅﾝｽでご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下です。 ・設計担当者が作成した図面を基に装置の組立・エアー配管、調整などを行います。 ※電気配線は別の担当者が担います。 ・完成した装置の試運転 ・顧客先へ納品するために、装置の出荷、現地での受入・据付・再調整。 ・納品済み装置のメンテナンスも行います。 【仕事の特色】 ■教育について ご入社後はOJTを中心に製品知識をつけていただきながら、組立業務を行っていただきます。3～4年後には独り立ちしていただき、据付業務の担当者を目指して教育して いきます。 未経験でも安心して就業いただけます。 ■服装備考 通勤時：自由、就業時：作業服(会社から貸与) |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 ・何らかの就業経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
370～640万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
小林駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） 【仕事の特色】 エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・お客様へのご提案、営業、折衝などのコミュニケーション業務のご経験のある方（施工管理経験は不要） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
370～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
小林駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
エレベーターのリニューアル工事を行うための施工管理業務をご担当いただきます。 ・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ （スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ） ・現場調査同行 ・本仕様書作成 ・協力会社の進捗確認／着工挨拶等 ・行政への申請 ・工事着工、完了立ち合い ・顧客への引き渡し 【仕事の特色】 【仕事のスタイル】 お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。 現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。 【入社後の研修】 事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3～4ヵ月で1物件を担当。半年ほど経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・普通自動車第一種免許（AT限定可） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
330～530万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
小林駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。 ■組み立て 操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。 組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。 ■テスト 作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験（チューニング）を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Word、Excel操作経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
小林駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
エレベーター、エスカレーターのリニューアル工事に関する各種部品の発注・納期管理・入荷・検品・在庫管理・出荷等をご担当いただきます。工事予定案件に対応できるよう考えながら、発注や出荷を行います。 ※倉庫内での搬入・搬出作業あり 【仕事の特色】 エレベーターに関する知識は不要です。 中途社員のほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップすることができます。 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・AUTOCADによる実務経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～480万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
尼崎駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
■仕事内容 高速道路非常用電話ボックス及び高速道路非常用設備、WiFi関連機器等の製作図面の製作。 【具体的には】 クライアントからの仕様を元に非常用電話ボックス、非常用設備等の設計・製図を行います。将来的には新製品の開発等も担当して頂きます。 入社後はＯＪＴにより先輩社員が丁寧に指導します。 【仕事の特色】 ■服装 ・当社指定作業服 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のご経験をいずれも1年程度以上お持ちの方 ・TypeScript/React/Pythonのいずれかを用いたシステム開発経験 ・AWS/Azureのいずれかを用いたシステム開発経験 ・モダンな技術を活用した業務に携わりたい方 ・技術やノウハウを共有し高め合う文化に共感いただける方 ・オンライン、オフライン問わずコミュニケーションを大切にする方 ・お客様の本質的な課題を深堀し、責任を持って解決策を提示し、最後までやり抜くことができる方 ・相手の思いを汲み取り尊重することができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
三宮駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
JGC Digital株式会社は新たなITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。 【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です ●フルリモートワーク可能（国内のみ） ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です （1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえで自分たち主導で技術選定を行います。 新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を導入することにもチャレンジしています。 チーム全員で各人の専門性や興味を持つ技術スタックに対して、新技術調査やプロトタイピングを進める技術習得のための時間を確保しています。 【 具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【仕事の特色】 【技術イメージ（フロントエンド/バックエンド両方記載）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB) ●CI/CD (Github Actions) ●IoT (Raspberry pi, Metabase, nocodb) ●その他 (GitHub, Elasticsearch, Backlog, Notion, Figma ) 上記全ての技術を現時点でご経験されている必要はございません。 その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。 【これまでのプロジェクト例】 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX ※現時点で公開できないも案件も多いため面談or選考時にニュアンスなどお伝えできればと考えています |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Salesforceでの開発経験を1年以上お持ちの方 ・技術やノウハウを共有し高め合う文化に共感いただける方 ・オンライン、オフライン問わずコミュニケーションを大切にする方 ・相手の思いを汲み取り尊重することができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 最寄り駅 |
三宮・花時計前駅 (兵庫県) |
| 会社概要 |
【概要】 日揮HDはプラントエンジニアリング事業を主軸に世界中の産業・社会基盤を支えてきたグローバルカンパニーです。 多種多様な事業・プロジェクトが同時進行で展開している中で、業務効率化/IT化の推進はグループ全体の重要なミッションです。 本ポジションはグループ内DX担当として、主にSalesforceを用いたアプリケーション構築をリードしていただきたいと考えております。 システム実装だけでなく社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をヒアリングし、アプリの企画提案など上流工程も対応いただきます。 現在は外部ベンダーの力を借りながらDX化を進めておりますので、まずは進行しているプロジェクトの状況確認などから対応いただくかとは思いますが、ご本人のご経験や興味を基に業務の幅を広げていただければと考えております。 【業務イメージ】 ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守 ※ヘルプデスク業務は現時点では想定しておりません。 【仕事の特色】 【採用背景】 JGC Digital株式会社は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行う日揮ホールディングス（以下日揮HD）と、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ（以下KDL）により2022年に設立した合弁会社です。 親会社にあたる日揮HDでは業務用アプリケーションとしてSalesforceを活用しています。 今回は主に日揮HDグループでのSalesforceを用いた業務効率化をリードするポジションを募集しています。 グループ内の多種多様な業務効率化に関して、各チームへのヒアリングから開発フェーズまで幅広く対応していただきます。 安定した会社基盤のもと、多種多様な形でのDX実現をリードしたい方の募集をお待ちしております。 ※JGC Digital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。 またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。 【現在Salesforceを用いて構築しているシステム例】 ●エンジニアリング業務のワークフローを効率化するためのアプリ開発 ●社内DXを推進するためのサービス企画/開発 ●営業業務を効率化するためのアプリ開発 【求人の特徴】 ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西・関東以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です （1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、技術的な情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） 【開発環境】 言語：Apex 管理ツール:Backlog、Git コミュニケーションツール: Teams |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ 何かしらの機械設計経験／CADで図面作成が可能な方(2次元） ■学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
医療センター駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
【仕事の内容】 当社が取り扱う機械製品の設計業務をお任せします。 お客様との仕様検討から部品選定、図面作成、納品後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 当社が取り扱うのは「工場用の環境装置」や「船舶用機器」の機械です。お客様との仕様検討の際に同席をいただき、お客様にとって最適な機械を納品できるよう部品選定（外注）から図面作成（CAD にて実施）を行います。 【仕事の特色】 《当社で働く魅力》 ブロジェクト単位での業務となる為、組み立てや検証、納品後の検査・メンテナンスまで幅広く関われます。 お客様から直接お礼を言っていただくことも有る等、やりがい◎の職場環境です！ 【配属先情報】 設計部門3名（40代2名、30代1名） |
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簡単なアンケートご協力ください
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ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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