【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社セブン&アイ・ネットメディアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101964

株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【テックリード・PL】大手小売グループ／グローバル開発プロジェクト／英語使用／プロジェクトリーダー・開発エンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • BtoC向け
年収
800～1,200万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL) その他
クラウド
Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

大手小売グループの海外事業展開に向けた、グロｰバル開発プロジェクトで活躍するプロジェクトリーダーまたは、開発エンジニアをを募集いたします。

＜プロジェクトリーダー＞
開発プロジェクト案件のリーディングが主な業務です。
公用語として英語を使用した、各案件のプロジェクトの品質・進捗・コスト管理をご担当頂きます。
担当するプロダクトは、店舗システム、スマートフォンアプリ開発等、多岐にわたります。
プロジェクト管理のみではなく、サービスの企画・設計から携わるシーンもあり、やりがいと責任をもって、業務を行える環境です。

＜テックリードエンジニア＞
開発チームに対してのアーキテクチャ選定や、技術啓蒙や、品質レビュー等、チームをテニクカルリードができるエンジニアを募集いたします。
公用語は英語を利用します。

【２ポジションの仕事の魅力】
・グローバルでの世の中に影響を多く与えるような大規模なプロジェクトに関われる経験
・グローバルのハイレベルなプロジェクト運営、開発知見を持ったメンバーと一緒に仕事をする機会があり、互いのスキル成長に繋がります


【仕事内容（変更の範囲）】
上記及び、本社、国内外事業・その他会社の定める各種業務全般

必須条件

＜プロジェクトリーダー＞
【英語】
・ビジネスレベルの英語力
・英語をビジネス公用語として、システム開発のプロジェクトに参画したことがある方

【取引先との直接の折衝経験】
・システム企画の実施
・条件、契約面、体制の交渉
・プロジェクト計画書の定義と合意形成
・開発ベンダーとの折衝・設計管理
　
【PL/PM経験】
・中規模、大規模なプロジェクト管理を行ったことがある経験
・システム開発におけるプロセス（アジャイル）の理解と経験
・システム開発の技術（クラウド、アーキテクチャ、アプリケーション）に関する理解
・プロジェクトメンバーに加えて、対外ステークホルダーとの調整業務が多く発生するため、コミュニケーション能力

＜テックリードエンジニア＞
【英語】
・ビジネスレベルの英語力
・英語をビジネス公用語として、システム開発のプロジェクトに参画したことがある方、
　または同等のスキルを有する方
　
【開発PL経験】
・中規模、大規模なシステムの設計・開発経験をリーダーとして行ったことがある経験
・ビジネス、ユーザ要望に対して、ゼロからアーキテクチャ、ソフトウェアデザインの設計ができる方
・チームメンバーに対して技術啓蒙がコミュニケーションを円滑に行い実施できる方。
・システム開発におけるプロセス（アジャイル）の理解と経験。
・システム開発の技術（クラウド、アーキテクチャ、アプリケーション）に関する全般的な理解

歓迎要件

＜プロジェクトリーダー＞
・プレゼンテーションスキル
・AWＳ、Azure、GCPなどのクラウドサービスによる開発経験。
・ アーキテクチャ設計スキル
・負荷耐性が必要なアプリシステムの構築経験
・ＵＸのデザイン理解
・データ分析経験（BIツールや、ＧｏｏｇｌｅAnalyticsによるレポートの作成）
・ベンダー管理
・オフショア経験

＜テックリードエンジニア＞
・UXのデザイン理解
・データ分析経験（BIツールや、GoogleAnalyticsによるレポートの作成）
・ベンダー管理
・オフショア経験

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給：有り
※新卒入社者は2年目より適用

■募集職種の年収例

・給与：経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。
・年収：上限要相談

■給与・評価等備考
・給与：経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区二番町4番地5　住友不動産二番町ファーストビル 2F　詳しくはこちら：https://www.7andinm.co.jp/corporate/access.html
予定勤務地
(変更の範囲)
出向先など会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所要労働時間：7時間45分
・残業：平均25時間程度（管理職の場合残業手当無し）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
セブン＆アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム（EAP）、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、セブン＆アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診（配偶者に対するプログラム）、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

＜教育制度＞
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度（サンフランシスコ）、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修（新卒）、メンター制度（新卒）

■福利厚生備考
・健康相談：産業医・保健師による
・部活動：バスケや登山等の活動
・ボランティア活動：社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント：年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂：セブン＆アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン＆アイグループ向け各種制度：団体保険、社員向け優待販売など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）、その他会社が定めた日（祝日）

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率：50％以上
・産休育休後復帰率：100％（女性の産休育休者が職場復帰した率）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当（全額支給）、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長　田口 広人
資本金
766,500万円
企業HP
https://www.7andinm.co.jp/
従業員情報
190名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン＆アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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