株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【PL】内製開発のPL/開発メンバーのコントロール、成果物管理、各種プロジェクトの推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
750~1,000万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

当社はセブン&アイグループの各種スマートフォンアプリやwebアプリケーション開発を担っており、現在各プロジェクトの内製化を進めております。
配下の開発メンバーのコントロール、成果物管理、各種プロジェクトの推進ができる内製開発のPLとして活躍いただける方を募集します。

【仕事の特色】
【補足 当社の位置づけと背景】
・グループ内のDX推進を支えるITサービス開発を幅広く手掛けるシステム開発会社として大きな役割を担っており、事業拡大と内製化の推進を行っています。
今後のセブン&アイグループのDX推進とサービスの成長を一緒に支えて頂ける人材を求めています。

【事業/仕事の魅力】
・セブンイレブンアプリや7NOW、金融システムなど、知名度の高いシステムの企画/開発に携わることができます。
・セブンイレブンアプリを始めとした、ダウンロード数が2500万回を超える知名度の高いアプリケーションの開発に従事し、エンドユーザーからの反応をダイレクトに感じよりよいサービスへの改善なども積極的に行っていける環境です。
・社会に大きなインパクトを与えることができることも魅力の一つです。当社アプリや担当システムは業界でも高いシェアを誇るサービスであり、日々アップデートを行っています。また、ご志向によってはプレイングのリーダーとしてご活躍頂くことも可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内、出向先での全ての部門への配置転換あり

必須条件

・プロジェクトリーダーの経験
 5名以上の内製開発におけるリーダーの経験、PL経験3年以上。

・プロジェクト課題の解決経験
 課題抽出と、問題解決力・コミュニケーション能力を発揮し、社内外のプロジェクトの課題を解決した経験

・要件定義、設計、など上流工程の経験
 顧客との折衝を通じてシステム要件を整理した経験

・PJにおける各種計画書の作成経験
 PJ計画書、試験計画書、リリース・移行計画書、スプリントプランニング等。

・WEBやスマホアプリケーション開発の経験
 5年以上の開発経験。開発メンバーの成果物レビュー経験

歓迎要件

・セキュリティを意識した設計経験
・一般消費者向けサービスの開発経験
・大規模開発の経験
・アジャイルプロジェクトの経験
・特定技術に限らず、新技術、IT技術全般に明るい方
・パブリッククラウドを用いた開発経験

想定年収

750~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給:有り
※新卒入社者は2年目より適用

■募集職種の年収例

・経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。
・管理職の場合別途役職手当支給
・管理職(管理監督者)の場合残業手当無し

■給与・評価等備考
・給与:経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
出向先など会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所要労働時間:7時間45分
・時間外労働:平均25時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
セブン&アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム(EAP)、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入、セブン&アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診(配偶者に対するプログラム)、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

<教育制度>
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度(サンフランシスコ)、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修(新卒)、メンター制度(新卒)

■福利厚生備考
・健康相談:産業医・保健師による
・部活動:バスケや登山等の活動
・ボランティア活動:社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント:年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂:セブン&アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン&アイグループ向け各種制度:団体保険、社員向け優待販売など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)、その他会社が定めた日(祝日)

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率:50%以上
・産休育休後復帰率:100%(女性の産休育休者が職場復帰した率)

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長 田口 広人
資本金
766,500万円
従業員情報
190名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン&アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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