インフラエンジニア Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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インフラエンジニア Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 残業少なめ
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー／ネットワークの設計、構築経験3年以上 ＜マインド＞ ・御客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、 それを実現するために自発的に検討、提案できる方 ・自身の経験や技術を共有する姿勢を持っている方 ・最新技術、ハイスペック機器、最新サービスに携わりたい方 ・プロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジしたい方 ・自身のスキルアップを追求したい方
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ■顧客の業務課題や問題の顕在化を行い、収集した情報を社内に展開。顧客の困りごとに対して同社の技術を もって課題解決を行っていただきます。 ■インフラエンジニアとして得意分野（ネットワーク、サーバ）に応じたプロジェクトを担当いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトや大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築など、大規模ネットワーク構築案件、サーバ仮想化等、ビッグプロジェクトに携われるチャンスが豊富にあります。 ■業務内容一例 ・クラウドサービス案件の運用業務 クラウド環境への移行に伴う各種対応、法人顧客対応等 ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど） 大規模ネットワーク用の機器での検証などが経験できます。 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービスの設計、構築、運用業務 ・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・MaaS事業における、新規サービス実現のための基盤設計、構築 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計構築 ・通信企業での仮想サービス要件定義～設計構築 ・SIer会社でのデータセンター向けサーバー構築、導入サポート ・法人向けクラウドサービス提案における営業支援等 ※大規模ネットワーク構築案件、サーバ仮想化等、ビッグプロジェクトに関われるチャンスも豊富にあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下の条件を全て満たす方 ・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験している方 ・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方 ＜マインド＞ ・良好なコミュニケーションを取れる方 ・自らの領域において、圧倒的な成果を残したことがある方 ・新しい技術の探求など、知的好奇心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
想定年収 448～1,220万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ①同社の200以上のWebサービスの基盤となり商用インフラの運用構築、改善業務 ②リクルートグループ従業員4.5万人が共通で利用する社内ICT基盤の企画推進、設計、構築、運用業務 製品選定から運用業務を担当していただきます。 ※選考プロセスにおいて、志向や適正を考慮し、具体的なポジションを提案されます。 ＜詳細＞ ①商用インフラ基盤 ■ポジション例 ・サービスマネジメント ・サイトリライアビリティエンジニア ■特徴 仮想化技術、構築自動化技術を用いた基盤を手掛けていただきます。 事業ニーズと標準化のバランスを取る必要があるため難しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられるでしょう。 また規模が大きく、新しい技術への取り組みも行われており、スキルアップしたい方にもおすすめの環境です。 ②社内ICT部門 ■ポジション例 ・社内ICT企画（中長期ロードマップ策定／IT戦略、デジタル化推進、ユーザーサポート企画） ・社内ICT基盤インフラテクニカルエンジニア（NW／VDI基盤の運用構築） ・社内クラウドエンジニア（Microsoft365やAzureADなどのクラウドサービスを活用した企画／設計構築の推進） ・社内インフラエンジニア（PCデバイス、ICT環境のサービス企画／開発） ・モバイルデバイス管理運用 ・コーポレートITエンジニア（Google Workspaceを中心とした社内IT担当） ■特徴 リクルートグループ4.5万人の働き方改革に従事することができます。 影響度、貢献度の高い仕事といえるでしょう。 また国内最大級のICTインフラに関われるため、大規模プロジェクト後券や経験を身につけることが可能です。 既存環境の維持・運用のほか、新しい技術から内を生み出していくか、同既存社会ICTに融合させていくかなどを考えながら、サービスを自らの手で作っていく醍醐味を味わえます。 正解のない世界で試行錯誤し、改善を繰り返していくため、自身のさらなる成長に期待が持てるでしょう。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ インフラと一口で言っても領域が幅広く、アプリ、デバイス、OS、サーバー、ストレージの領域に関われます。技術領域と経験の幅を広げられる環境です。 入社後は領域の幅を広げたり、専門性を高めたりと、自身の志向に応じたキャリアを歩むことができます。 各領域のスペシャリストが多数在籍しているほか、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土のため、スキルアップがしやすい環境といえるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・ITインフラ構築経験3年以上（クラウド環境での経験があると尚可） ・503エラー（Service Temporarily Unavailable）の際に、確認項目をすぐに検討できる ・計算リソースの手配時に、要件（転送量、帯域、容量、処理スペックなど）から、必要な計算機資源を推定し、テストで検証できる ＜仕事のマインド＞ ・プログラミングに抵抗がない ・初めてのことに対し、予想を付け行動に移せる ・業務の効率化などを積極的に提案できる
想定年収 430～700万円
募集職種 最寄り駅 淀屋橋駅 (大阪府)
会社概要 インフラエンジニアとして、運用保守、管理、企画推進業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・運用保守 各種AWSサービスの起動／停止／設定／調整をしたうえで、開発／検証／本番環境の整備と維持 ・管理、モニタリング サービスのモニタリング環境整備／ログ解析／障害対応／IT部門とネットワーク脆弱性評価対応／他部門・クライアントのインフラ担当と連携 ・企画推進 今後高度利用予定のサービスのサーベイ／PoC／連携して実動作確認／試作サービス化サポート その他、案件単位で利用可能と思えるサービスを担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜所属組織のサービス＞ 基幹系に日時が連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラートを集計。勤怠管理や、健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供しています。 このほか、就業管理系、評価系、人材情報系のサービスも提供。予測モデルを通じたリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるように高度化も行っています。 ＜システム構成＞ Legacy（開発2015~現主力サービス）： Web:ApacheonWindowsServeron弊社閉域 App：RedHatLinuxEnterprise+RubyonRailsonAWS Deploy:Capistrano(commanddeploy) DB:SQL-ServeratWindowsServeronAWS 認証：社内AD認証-Win-Apache-mod→Railsアプリ連携（都度） 新型分散サービス（開発2018～次期主力サービス）： Web:ALB(ELBonAWS) App:AWSLinux+JS(React/Redux/Router)SPA+GraphQL+RailsAPImode Deploy:AWS-ECSdeploywithGHE,Circle-CIandCode-Climate DB:AWSRDS(PostgreSQL),Redshift,Dynamo-DB,Elasti-Cache 認証：当グループ対応モジュール（社内AD認証-IIS認証）（1回/24h） 一般化モジュール（HRWeb-App-OAuth2認証―署名確認:SSO高速化）
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・インフラエンジニア（1年以上） ＜マインド＞ ・自ら学ぼうとする姿勢、積極性 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～650万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主な業務は導入構築やサーバーの仮想化、ネットワークの構築などを担っていただきます。 幅広いプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験することで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートされています。 エンジニアスキルの研修はもちろん、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能です。具体的にはスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションが用意されています。 実際の案件事例は下記をご参照ください。 ・某事業会社 海外拠点連携ネットワークの構築 ・某自動車会社 ネットワーク構築 ・某電力会社 社内連携ネットワーク・サーバ構築 ・某事業会社 サーバ仮想化 etc... ※国内外600社100案件以上のプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して上記業務をお任せします。 エンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業する事ができます。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ インフラエンジニアとしてのスキルを最前線で習得できます。自社内での業務です。 自分の知識、経験を後輩部下にアウトプットする機会が多くあります。後輩育成を頑張ってみたい方に最適で、入社後はリーダーとして活躍いただけます。 ※大阪支店またはリモートのどちらも選択できます。現在のリモート率は56％、2023年までにリモート利用率を70%にすることを目標にしています。 ＜キャリアパス＞ 同社では、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能。用意されているポジションは、スペシャリスト／マネージャー（幹部）／コンサルタントです。 また、ネットワークやサーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、幅広い仕事の中からやりたいことに挑戦できます。 ＜各キャリアの特徴＞ ・スペシャリスト 技術を極めることができます。案件を自由に選ぶことができ、多様な技術に携わることが魅力です。 ・幹部（マネージャー） チームマネジメント＞部のマネジメント＞会社のマネジメントへとステップアップしていくことが可能。将来は、部署長や部門長を目指せます。 ・コンサルタント 顧客の経営課題をヒアリングし、課題をITソリューションで解決していきます。 ＜職場環境＞ ・Career Development Program（社内公募制度） キャリアチェンジや適材適所の就業環境などをサポートする制度です。 ※実績：営業、広報、情報システム部、採用、人事 ・Career Development Program事前受付制度（社内公募事前受付制度） ジョブローテーションの一環として、事前に希望を聞き、2年から3年後に即現場に入ることのできる環境を提供する制度です。事前に希望を聞くことで新たな仕事に挑戦したいという声を聞き逃さない他、本人にも準備期間が生まれるため、その間に必要なスキルを磨くことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワークまたはサーバーの運用経験（WindowsまたはLinux） 柔軟なコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
420～605万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、3D空間上でバーチャルイベントを開催するプラットフォーム「cloud.config Virtual Event Service (ccVES)」開発およびプラットフォーム上の開発です。また、同社ヘルスケア事業のインフラエンジニアとして携わっていただきます。 バーチャルイベントもヘルスケア領域も新型コロナウイルスの影響でニーズが急速に高まっています。 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大に伴う体制強化が必須であり、増員募集です。 昨年ローンチしたバーチャルイベントをはじめ、ヘルスケア事業でも急速に拡大中であり事業スピードに合わせて、インフラ領域の運用エンジニアとして開発を推進していただく方を募集します。 ご入社後は現在進行中のバーチャルイベントまたは大規模システム開発案件においてシステム運用を担当いただく想定です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・SE経験がある方 ＜学歴補足＞ ・専門卒以上 ＜マインド＞ ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
京田辺駅 (京都府) |
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| 会社概要 |
情報システム部グループシステム課では全社および国内グループ会社向けにビジネス効率を高めるためのインフラ企画～構築～運用を行っております。 また、セキュリティ対策強化も重要ミッションと定めており、それに伴うインフラの再構築やシステムの検証なども強化を進めています。 その他、社内インフラ機器やグループウェアなどの保守運用も担っています。 ＜具体的な業務内容＞ インフラエンジニアとして、パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ等の企画やサービスやツール選定、構築、運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。 ＜プロジェクト事例＞ 工場内無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築、クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築、インフラ回線の増強など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 情報システム部/グループシステム課 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、Aruba ・クラウド：Microsoft365、MicrosoftAzure ＜ポジションの魅力＞ ・最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながら企画構築を推進することができます。 ＜職場環境＞ ・マイカー通勤可 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・ITインフラの設計／構築／維持管理／保守／運用など1年以上の実務経験 ■求める人物像 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
人材サービス業界で世界上位のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。 日本においても、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。 それに伴い、インフラエンジニア、ネットワークエンジニアの経験者を募集しています。 各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、ひとりひとりがいろいろなタスクを実施しています。 ＜携わる工程＞ ・クライアントの要件を引き出し、適切なインフラストラクチャー構成およびその実装計画の策定 ・設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするためのパラメータの決定 ・構築/設計書を元にソフトウェアのインストールやパラメータの設定 ・テスト/動作テストなどの実施や運用手順書の作成 すべて自社内で開発する受託案件です。 取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体など。ITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。 インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・インフラのシステム企画～要件定義 ・プラットフォーム環境構築 ・セキュリティ環境構築 ・ネットワーク環境構築 ・クラウドサービスの導入・構築 ・仮想化ソリューション ・上記案件のプリセールス ■プロジェクト例 ・Windows/Linux/Unixサーバー設計・構築 ・ActiveDirectory 環境の設計・構築・移行 ・仮想化環境の設計、構築（VMware/Hyper-V） ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）へのリフト、シフト ・セキュリティソフトウェアの設計、構築 ・ネットワークの設計、構築 ■プロジェクトの規模 ひとつのプロジェクトにつき 、5〜10 名程でチームを組んで対応します。 期間は 3ヵ月〜半年以上とさまざまです。 すべて自社内で開発する受託案件です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■ランスタッドにどのように貢献する事業部か ITソリューションサービスの領域で、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化することで、日本市場における事業拡大を推進します。 ランスタッドが持つ、さまざまな業界のクライアントに対し、One Randstadとして人材サービスだけでなく、IT ソリューションサービスも提供。クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）に向けた取り組みを加速させ、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアを高めます。 ■ランスタッドテクノロジーズ事業本部のミッション 同社はテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ＜ポジションの魅力＞ ■活かせるスキル例 ・Citrix XenDesktop・XenApp⇒XenDesktop・XenApp ・Microsoft AzureのIaaS/PaaS⇒AzureのIaaS/PaaS リーダー、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーのご経験（チーム規模は不問）のある方は優遇します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク、サーバ関連業務経験を3年以上 ・PDCAを回せる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
インフラエンジニアとして先方先にて企画提案の段階から設計・構築までのフェイズを担当していただきます。 ＜派遣先情報例＞ 大手SIerの案件となります。 常に複数の案件をご用意していますので、その中から希望に添うものを選んでいただけます。 案件例：サーバー、NW構築案件（Linux・Windowsサーバー構築やVMware仮想環境構築、AWS/Azure設計・構築等）がメイン AWSを利用したインフラの運用及び構築（Windows、Linuxなども含む）DB（Oracle、PostgreSQL）関連業務などもあります。 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。 エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ＜同社の魅力＞ スタンダード市場上場のnmsグループとして、安定した基盤があります。 独自の評価制度により、派遣先に関わらない公平公正な評価制度があります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・サブリーダー（以上）経験 ・IT業界経験3年以上 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Microsoft365製品の設計または構築3年以上 ・サーバの構築、設計3年以上 ■下記いずれかの言語の経験をお持ちの方 ・Microsoft365の導入、展開設計など上流工程 ・サーバー設計または構築 ・経験スキルを人に教えられる方 ・Ciscoルータ構築経験 ・Firewall構築経験 ■以下いずれかの案件の経験をお持ちの方 ・リーダー以上経験（2カ月以上の案件） ・中規模（サーバ10台）以上の案件経験 ・Windowsサーバを中心とした設計、構築経験 ※AzureやMicrosoft 365の経験があれば尚可 ＜マインド＞ ・お客様や社内関係者とのコミュニケーションを能動的にとれる方 ・常にお客様とコミュニケーションを取り、指示待ちにならずも慎重に仕事を推進できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～850万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、Microsoft 365、Azure、SCCloud、Windowsサーバ案件を担当いただきます。 サーバ構築経験だけでなく、ネットワークに関する知識をお持ちの方は、さらに活躍の幅が広がります。 オンプレサーバの構築経験を活かし、クラウド環境構築エンジニアを目指している方も歓迎されます。 ネットワーク経験のみの方は、新たにサーバスキルを習得していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・案件のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ・案件の設計、構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 技術本部（サーバ・クラウド部隊） ■役割 PM/PLクラス ■年齢層 現場メンバー：20代～30代後半 管理者メンバー：30代半ば～40代 ■インフラエンジニアの部署の規模：150名 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件 プライム案件（顧客との直接契約）をメインとしており、顧客の要望を実現させるために、数多くのプロジェクトに対して、上流工程から携わることが可能。スキルアップにつながる仕事ができる環境です。 ■総合的な問題解決ができる プラットフォームや自社プロダクトがあるため、単体の問題解決だけでなく、総合的な問題解決の提案ができます。 ■多様な経験を積むことができる AzureやAWS、パブリッククラウドでの構築経験者はもちろんのこと、サーバ、ネットワークのオンプレ環境の構築経験者も多数案件に携わることで、スキルアップができます。 ■先輩や上司がフォロー 経験が不足の部分があっても、社内のチームの先輩や上司に気軽に聞ける環境です。 ■多くの機器に触れられる 多種多様な機器に触れることで多くの経験を積めます。 ＜今後の展望＞ ■入社後のキャリアパスのモデルケース 1.設計・構築（開発）メンバー 2.設計・構築（開発）リーダー（PL） 3.プロジェクトマネージャー 4.部門マネージャー/技術スペシャリスト ※PM以降の役職：技術課長/部長/技師長 1.クラウド基盤エンジニア（Azure/AWS構築など）/クラウド基盤エンジニア（M365/SCCloud など） ※クラウド基盤を利用したお客様のITインフラ環境を構築。オンプレで培ったスキルを、活かしながらハイブリットな設計、構築ができるエンジニアを目指せます。 2.サーバ・ネットワーク構築エンジニア ※オンプレ環境を中心としたサーバ、ネットワークの設計、構築ができるエンジニアを目指せます。 1．クラウド基盤エンジニア（Azure/AWS構築 etc）/クラウド基盤エンジニア（M365/SCCloud etc） 2．クラウドアプリケーションエンジニア（SharePoint Teams etc）/クラウドアプリケーションエンジニア（Power Appa など） 1．クラウドアプリケーションエンジニア（SharePoint Teams etc）/クラウドアプリケーションエンジニア（Power Appa など） ※マイクロソフトアプリケーションを利用したお客様DX化へのコーディネーター。お客様の導入後の業務向上や利用向上など、よりお客様に寄り添ったエンジニアを目指せます。 2．クラウド基盤エンジニア（Azure/AWS構築 etc）／クラウド基盤エンジニア（M365/SCCloud など） ■ソフトクリエイトへ中途転職した社員の一例 ・前職 常駐SESで2次受けメイン、サーバの設計・構築作業を担当 ・同社へ転職後 設計や構築経験はそのまま活かしつつ、お客様への直接提案や折衝も実現。また環境構築やオンプレだけではなく、クラウド、オンプレの両方に携わっている ＜開発環境＞ OS：Windows その他：Microsoft 365/Microsoft Azure/Azure Active Directory/Cisco/Firewall/WSUS/VMware/Active Directory/AWS |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム導入実運用の設計／構築（または運用／保守）の実務経験が3年以上ある方 ＜経験＞ ・関係者と業務を円滑に進められる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
勝川駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
主に情報管理部製品インフラ技術推進課にて、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新導入にあたっての設計／構築／移行業務、当該基盤の運用／保守業務 ・自治体導入型製品サーバの新規導入および更新導入にあたっての設計／構築／移行業務、当該サーバの運用／保守業務 ※同社製品：校務支援システムを中心とした、学校・先生・保護者・児童生徒向け製品 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■主な製品群 ・校務支援システム『EDUCOMマネージャーC4th』 ・学校ホームページシステム『スクールWebアシスト』 ・メール配信システム『スクールMailアシスト』 ・タブレットと校務支援システムの連携『C4thポータブル』 ・保護者向けスマホアプリ『C4th Home & School』 ・心と学びの記録／振り返り支援『スクールライフノート』 ＜募集背景＞ 担当いただくのは、日本の教育に貢献する同社製品サービスインフラをより安全・快適にする業務です。同社が掲げる「スクールネット構想」のシェア拡大に伴い、ともに技術を追求・推進できるインフラエンジニアが求められています。 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Redmine、Backlog ・コミュニケーションツール：Slack ・コラボレーションツール：Google Workspace ＜職場環境＞ ・勤務時間：当日の勤務時間（最長4時間まで）のシフトが可能（※官公庁手続き、通院など） ・服装：ビジネスカジュアル（タートルネック、ニット、パーカー、スウェットシャツなども可） |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 ・柔軟なコミュニケーションが可能な方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
主に、自社パッケージ部門のインフラエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内システム運用技術者（自社パッケージの構築エンジニア） ・サーバー（HCIを含む）およびストレージ、仮想化基盤（VMware、HYPER-V）、クラウドサービス（AWS、Azure）を利用したシステム、セキュリティ対策（UTMなど）の提案や見積、設計／構築／運用 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 同社は年間休日が123日以上など、ワークライフバランスを重視。社員がワークライフバランスを実現できるよう積極的に取り組んでいる企業として、愛知県ファミリーフレンドリー企業にも登録されています。 ＜募集背景＞ 自社パッケージ部門におけるインフラ強化のため、積極的に増員を行われています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・インフラ分野における要件定義、設計、構築 ＜環境例＞ Windowsドメイン環境（規模感:端末30台以上、WSUS、Hyper-V）／レイヤ4までのネットワーク環境（TCP・IPの知見） ・プロジェクトマネジメント※リーダー、サブリーダー、メンバー教育などでも可 ■マインド ・自立と自律の精神で成果を上げるまで、諦めない姿勢を持って業務に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
江戸川橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、メンバーとのサーバーの構築・ネットワークの構築などです。 ■ポジション：インフラソリューション事業部インフラエンジニアリーダー ■就労場所：クライアント先、または自社内 ＜具体的な業務内容＞ ・チームメンバーのマネジメント業務 ・事業部長とともに事業計画の推進 ・自社内またはクライアント先におけるインフラ業務（要件定義、設計、構築、運用、保守） 【仕事の特色】 【シナジーシステム社について】 ■従業員数：約40名 ■中途入社社員の割合：約6割 ■従業員の職種：全員がエンジニア ■組織構成 ・インフラソリューション事業部：ビッグユーザー系（特にWindows Active DirectoryやMicrosoft Office 365の基盤など）の設計構築に注力。 ・開発事業部：オープン系の言語を使用したシステム開発が中心。主にPHPやJavaを使用した受託開発を行っています。 ・DXサービス事業部：この事業部はコアメンバーで構成されています。 【営業について】 営業専任の社員はいません。 営業活動は、マネージャークラス以上の社員が行います。しかし、全社員が常に意識しているのは「サービスを提供することで信頼を積み重ねていく」ということ。そう意識することで、担当する案件を次の受注へしっかり繋げていこうとしています。 【多彩なキャリアパス】 同社におけるエンジニアのキャリアパスは、多彩です。開発で入社した人も、その後の希望次第でインフラ系案件に携わることが可能。その逆もしかりです。 また、将来のポジションは、プロジェクトの全体を見るプロジェクトマネージャーとエンジニアの道を極めるスペシャリストを用意しています。 プロジェクトマネージャーが担当するのは、上流工程。それまでに培った知識を活用して案件の見積もりも行える人です。開発からインフラまでの総合的な知識を有するスペシャリスト。突出したスキルを身につけている人がなることができます。 【エンジニアファースト】 同社の理念は「経営は人材の上にこそ成り立つもの」。 エンジニアファーストがモットーで、会社として得た利益はできる限り社員に還元するようにされています。利益還元率を高めるために、会社には通常あるコーポレート部門や営業部門を設置していません。 とは言え、社員の利益を増大させることが目的ではないのです。各個人のスキルを上げ、質の高いサービスを提供できるようにするために、「会社への貢献度がダイレクトに成果として現れる、努力が報われる環境」を作っています。 評価制度では、レイヤー別に目標に対する評価シートを作成。これは理念に基づく「実力に伴う報酬」をエンジニア全員が受けられるようにするためのものです。年に一度、設定目標に対する成果程度で評価を受けます。その内容に応じた対価を給与に反映させているのです。年功序列もないので、一人ひとりのスキルが正当に評価される環境が築き上げられています。 同社が重要視しているのは、「どんな人が集まって、集まった人が何をやりたいのか」という軸。集まった社員がやりたいと思うことを実現できるように、会社は営業戦略や組織マネジメントでサポートします。社員が自ら「成長していきたい」と思う組織を作ろうとしている会社です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWSを基盤としたインフラの設計／構築／運用経験2年以上 ・AWS技術選定において有用な知識／経験がある ・会社のビジョンに共感できる方 ・主体的に行動できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
みなとみらい駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
同社で行っているスマートフォンアプリの企画、開発、運営を、一緒に支えてくれるインフラエンジニアの募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Google Cloud Platformでのインフラ構築／運用 ・要件に応じた最適なアーキテクチャの選定 等 【仕事の特色】 自由な社風のなか、幅広い世代のメンバーと一緒に最新技術を使った新規案件に多く携われます。 ・新規案件の開発から運用まで一連の工程 ・自社開発案件 ・ARなどの最新技術を使った案件 など 【仕事の魅力】 企画／制作／運営まで一貫して行っており、都内大手企業からのご依頼で常時複数の案件を動かしています。エンジニア35歳説はありません。むしろ経験を尊敬している企業です。 平均年齢は32歳で、下は18歳、上は47歳と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 他社への常駐はありません。一緒に仲間と相談しながら働くことが大事だと考えられえています。 オフィスは商業施設に隣接しているので、何するにも良い環境です。フリードリンクがあり、お好きなドリンクを楽しめます。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP,JavaScript,TypeScript ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP,Vue.js ・インフラ：AWS, GCP ・ソースコード管理：Git／GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・その他ツール：Vagrant,Docker,Ansible ・支給マシン：ディスプレイ2台、Mac／Windowsを選べる |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
■経験 ・OSS を活用したサービスインフラストラクチャの構築、運用、障害対応 ・Git 等バージョン管理システムの利用経験 ・Infrastructure as Codeの運用、構築 ■理解 ・TCP／IP、HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャ ・Infrastructure as Code ■スキル ・少なくとも1つ以上のプログラミング言語を用いた開発能力 ※アウトプットの提出をお願いします。 提出の理由は、技術力、理解度を実地で確認する意味合いがあります。 提出できるアウトプットがない場合は、経験した担当ポジションや扱ったことなどをお伝えください。事実関係以外にも、担当業務の内容や創意工夫したことなど、あなたのことが分かるように伝えれば可です。 ■マインド ・ペパボの「わたしたちが大切にしている３つのこと」に共感し、行動できる方 ・より高レベルな技術、新しい技術への探究心を持っている方 ・ユーザ目線を持って、責任感を持ってサービス運営に取り組める方 ・チームワークを大切にし、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方 ・日々の地道な改善にも喜びを見つけられる方 ■その他 ・Githubアカウントをお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主に、プラットフォームに関連する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■プライベートなプラットフォームの構築・運用・SRE ・プライベートクラウド『Nyah』 ・プライベートS3互換オブジェクトストレージサービス『Bayt』 ・プライベート動的画像変換サービス『okara』 ・プラットフォームとして提供できるサービスの新規開発、構築 ・セキュリティ対応 ■プラットフォーム上で稼働するサービスに対するインフラレイヤーの運用・SRE ※サービス例：EC支援事業サービスやハンドメイド事業サービス等 ・Infrastructure as Code を利用した構築、運用 ・ソフトウェア/エンジニアリングを用いたサービスの運用効率化 ・マイクロサービス化、Containerizeなど ・サービス目標達成を支援するための開発チームとの連携、協力 ・インシデント対応 【仕事の特色】 ■担当：同社提供・複数サービスを支えるインフラエンジニア／SRE （Site Reliability Engineering） ■取り組むこと：開発／運用を行うことで、サイトの信頼性を向上させていきます。技術でソリューションを提供するのです。 ■環境：サービスと共に、自分も成長していくことができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・インフラエンジニアの実務（1年以上） ■仕事に向き合う姿勢 ・実現したいこと、成し遂げたいことが明確 ・スキル不足を補うほどの、しっかりとしたビジョンがある |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
流通センター駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
200万人以上が利用し、TVCMも放映され、急成長しているブランド品買取サイト「Brandear」のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ユーザー数も増えてきたこともあり、安定稼働を実現すべく、サーバー／ネットワークのメンテナンスや拡張、最適化を担っていたきます。また、PHPでのサービス開発にも携わっていただきます。 ※クラウド環境のため、仮想サーバー上の障害対応の必要はありません。 【仕事の特色】 ■配属先情報 ・ソリューション部 約30名（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー4名）現在、アプリ開発者は3名です。 ■携わるサイトやアプリについて ・「Brandear」 ブランド品の買取サイトで、家にいながら不要なブランド品の売買ができるという便利さが、多くの人に受け入れられています。 |
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