【インフラエンジニア】パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3599

新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

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みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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求人詳細
企業情報

最終更新日：2020年04月04日

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【インフラエンジニア】Slerとして活躍！大手企業・官公庁案件有り

年収 380～600万円

最寄り駅新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位	インフラエンジニアサーバーエンジニアネットワークエンジニア
業界	IT・通信インターネットサービス人材･教育/コンサルティング
業務詳細	主な業務は、インフラの構築です。通信キャリアやIDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズなどからの長期案件をメインに関わっていただきます。また、まずはネットワークやサーバの分野にて経験を活かせる分野から担当していただきますが、その後は本人の希望に沿ったキャリアを築けるよう配属に配慮されています。＜具体的な業務内容＞・要件定義・設計・構築・検証・運用・監視　など【仕事の特色】＜案件例＞・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、 Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル数名から100名以上までプロジェクトの規模はさまざまです。同じクライアントのもとには同社のメンバーも配属されるため、安心して業務に取り組めるでしょう。＜同社の魅力＞同社の社員は75％がエンジニアです。そのためエンジニアが働きやすい環境が整えられています。また部内の集まりを各クォーター毎に1回以上開催。先輩と後輩の距離感が近いことが特徴です。全社員共通の社内SNSをはじめ、社内全チーム・各部門のチームが集まる全体ミーティング、全エンジニアの多様なスキルに触れられる技術発表会など、同社では大規模な社内交流が行われています。それだけでなく、エンジニア主催の勉強会や情報交換会もあり、自己研の意識が高い社員が多数在籍。同社は市場から求められ続ける技術者であることを目標に、テクニカルスキルのほか、ヒューマンスキルやビジネススキルも身につけたバランスの取れた技術者を目指しています。自社ラボ研修が充実しており、自発的な学習がしやすい環境だといえるでしょう。
必須要件	・インフラエンジニアの実務経験（半年以上）をお持ちの方・積極的にチャレンジする意欲がある方・創造意思が強く、新しいものを作りたい方・コミュニケーション能力がある方・集中して業務に取り組んだ経験がある方・探求心を持って業務に取り組める方・リーダーからマネージャーへ成長したい方
歓迎要件	・CCNA、LPICなどの資格をお持ちの方・ネットワークサーバーの運用、構築経験（1年以上）をお持ちの方・更なる成長を遂げたい方・ご自身のキャリアプランがある方

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

事業内容	～売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ～ ■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。 ■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。（平均残業時間18.8時間／産休育休取得率100%・男性の取得実績あり）【案件】 ■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。【教育体制の充実】 ■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。 ■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っていますエンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、エンジニアが主体的に働ける環境があります。 ------------------------------------ ■PERSOL（パーソル）グループ人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。 ■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS	Windows Linux CentOS Red Hat
DB	MySQL PostgreSQL
クラウド	AWS OpenStack
開発ツール	Memcache VMware

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー狩野由莉奈

私がおすすめするこの求人のポイント

パーソルテンプスタッフ株式会社の100％子会社であるパーソルテクノロジースタッフ株式会社。
もともとは親会社で展開していた事業を提供しているため長い実績を持っており、数々の大手企業としっかりした関係性が築けていることが特徴です。
そのため、社員一人ひとりのスキルや希望に沿った案件にアサインすることができるのでキャリアを形成しやすく、腰を据えてIT業界で働ける環境となっています。
初心者から技術者まで様々なエンジニアが活躍している同社では、エンジニア向けのキャリアサポートを強化している企業としての側面も大事にしており、e-learningシステムや勉強会、セミナーなど、バックアップ体制が充実。技術スキルを磨いていきたい方にマッチする企業だといえるでしょう。

給与

想定年収	380～600万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）
給与・評価等備考	・給与：経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。・時間外手当：5分単位で100％支給いたします。　技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。・転勤手当：会社の業務上の都合による人事異動の際。
手当	交通費（全額支給）、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当（技術職）

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞
育児短時間勤務制度、健康診断（年1回）、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度（401K）、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待（TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等）、クラブ活動・クラブ活動支援制度（フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他）、ライフ特別優待（車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等）

＜教育制度＞
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

勤務条件

予定勤務地	関東圏内
就業時間	09:00～18:00
平均残業時間	30時間以上
年間休日	124日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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スキルに不安がある方

マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
転職に不安な方

企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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