【デザインプログラムマネージャー】ヒアリングから分析、企画の立案・実行・効果測定／オンボーディングや活躍支援／フレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 588～938万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- Webデザイナー
仕事内容について
＜コミュニケーションOps部のミッション＞
「デザイン・ブランディングを通じて事業貢献する組織の挑戦と成長を支え、鼓舞するための情報と技術を提供する」
コミュニケーションOps部は、2023年にコミュニケーションデザインOpsとして誕生しました。当初はデザイン組織のチーム運営をなめらかに行い、SmartHRのデザインの価値を最大化するために「制作ワークフローの改善」「デザイン人材のピープルマネジメント」「ガバナンス管理」「ツール・インフラの運用」を主なミッションとして担っていました。
その後、ブランディング統括本部として組織が再編成されるに伴って役割を拡大し、現在はデザイナーとノンデザイナー、クリエイティブ職とマーケティング職をつなぐためのコミュニケーションを設計・運用する役割も担っています。
デザイナーやマーケター、プランナー、コンテンツクリエイターたちが集うブランディング統括本部において生まれる様々な施策や企画の実行度・スピードを上げるための活動や、組織のメンバーがより働きやすく、高い成果を創出できるフロー・環境を整備するために、日々課題の特定や改善を行うことが期待されています。
＜業務概要＞
- ブランディング統括本部内のみならず、社内の各部署と連携し、業務の改善や組織運営を円滑に行うための企画立案・実行を担います
- また、横断部署として、組織の中長期的な成長に向けたナレッジの共有やスキル育成、採用広報・オンボーディングを担います
＜具体的な業務内容＞
- デザイン・マーケティング業務における業務フロー改善のためのヒアリングから分析、企画の立案・実行・効果測定
- 新入社員のオンボーディングや活躍支援
- 人材採用のための広報活動（採用広報記事の制作や、社外の採用イベントへの参加など）
- デザインナレッジ共有のための勉強会の企画・実行
- チームメンバー間の連携・情報共有の活性化に向けた、デザインチームと他部門との間のコミュニケーション促進
- 経理や法務をはじめとする他部署と連携した、ガバナンス構築のためのバックオフィス環境の整備
※メインの担当領域は持ちつつも同じ業務をやり続けるのではなく、事業状況や組織課題に応じて生じる業務に柔軟に対応いただきます
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
- 発展を続ける組織において、様々な職能のメンバーと連携し、業務改善や組織運営を牽引することができます
- 今までのキャリアや知識を活かし、100人を超える組織運営に携わり、組織のインフラとしてチームに貢献することができます
- 1000人規模の事業会社で、部署を超えた業務改善や事業貢献のための企画実行の経験を積むことができます
- 仮説思考・ファクト主義に基づき意思決定をする機会が多く、実行と検証までを一気通貫で担うことが可能です
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
- デザイン組織を横断した業務改善や業務効率化の実務経験（目安3年以上）
- 事業会社もしくはデザインエージェントでのデザインマネジメントの経験（目安1年以上）
- デザイン組織におけるプロジェクトマネジメントの経験（目安1年以上）
- SmartHR のミッション、バリューへに共感できる方
- 部署をまたぐ横断的な業務改善や組織運営、ナレッジシェア、人材の育成などの活動への興味関心をお持ちの方
- ファクトベース思考を持ち、事実を正確に伝えるスキルを持っている方
- チームやメンバーへの貢献に向けて自らニーズや情報を掴み、アイディアの設計〜確実な実行ができる方
- 状況に対して自ら仮説を立て、課題を特定する実行力のある方
歓迎要件
- コミュニケーションデザイナーとしての実務経験
- 社員の稼働データなどを元にしたデータ分析による業務改善の経験
- 採用広報として記事制作やイベント企画などの実務経験
想定年収
588～938万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：有り ※年2回の評価結果に応じて
■募集職種の年収例
■給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ（https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39）」をご確認ください。
■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 588万円〜938万円
■想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
※4：月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5：月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
■昇給・成果給（インセンティブ）年2回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
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- Webデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 試用期間
- 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）■休暇備考
・リフレッシュ休暇：夏期以外でも取得可能
・男性向け産休制度：2週間の特別有給休暇を付与 - 手当
-
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給） - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2〜3回
・リファレンスチェック
-back checkを使用しております
-現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
-back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
株式会社SmartHRについて
- 設立年月日
- 2013年01月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 芹澤 雅人
- 資本金
- 9,990万円
- 従業員情報
- 1,012名
- 事業内容
-
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2023年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus 」を公開。
企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
株式会社SmartHRが募集している求人・転職・採用情報
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【サーバーサイドエンジニア】SmartHRプラットフォーム拡大／アプリストア開発リード／国内フルリモート可
想定年収：468～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Ruby
- SQL
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【エンジニアリングマネージャー(EM)】SmartHRプロダクト開発／チームマネジメント／国内リモートワーク可／フレックス
想定年収：714～1,600万円
募集職種：幹部候補
- Ruby
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【フロントエンドエンジニア】アプリストア開発／UI コンポーネント基盤整備／フルリモート可
想定年収：400～900万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【情報セキュリティスペシャリスト】セキュリティ外部認証や監査、顧客からのセキュリティに関する問い合わせの対応
想定年収：510～800万円
募集職種：セキュリティエンジニア
セキュリティコンサル
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【Webデザイナー】サービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わるデザイン制作業務／フルリモート
想定年収：510～800万円
募集職種：Webデザイナー
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【Webアプリケーションエンジニア】ユニコーン企業／マルチプロダクト／各種フェーズの開発／フルサイクル開発／フルリモート
想定年収：510万円～
募集職種：サーバーサイドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
- Ruby
- Sass
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【VP of Product Design直下ポジション】デザインシステムのミッション策定と社内浸透、運営／開発プロジェクトの運営／フレックス
想定年収：780～1,320万円
募集職種：Webディレクター
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【パッケージソフトウェアエンジニア】フルフレックス／リモート可／要件定義・設計・開発・テスト・リリースまで
想定年収：400～800万円
- Apex
- JavaScript
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【Webマーケター】チーフ候補／マーケティングの実行を担うチームと連携しコンテンツ制作を担う／リモート可
想定年収：504～938万円
募集職種：マーケティング
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【コンテンツディレクター】新規リード獲得・顧客体験の改善・スムーズな運用体制など幅広い観点での課題解決
想定年収：401～900万円
募集職種：マーケティング
Webディレクター
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【QAエンジニア】各プロダクトの品質保証業務／テスト一連業務／国内フルリモート可
想定年収：300～700万円
募集職種：QAエンジニア
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【ヘルプデスク】SmartHRのご契約中企業に対するカスタマーサクセス／顧客の成功にフルコミット
想定年収：510～800万円
募集職種：ヘルプデスク
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【ヘルプデスク】カスタマーサクセスの活動の効率化を図り、組織成長および事業成長を促進
想定年収：510～800万円
募集職種：ヘルプデスク
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【ヘルプデスク】SmartHR契約後の顧客への課題解決とさらなる活用促進／東海エリアの顧客対応
想定年収：510～800万円
募集職種：ヘルプデスク
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【ヘルプデスク】カスタマーサクセスマネージャーとして大手企業の担当顧客のサクセスにフルコミット
想定年収：510～800万円
募集職種：ヘルプデスク
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【ヘルプデスク】SmartHP導入直後の顧客に対して課題を解決し、さらなる活用を促進
想定年収：510～800万円
募集職種：ヘルプデスク
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【システムエンジニア】全従業員のパフォーマンスを社内体験で最大化／大きな課題の解決やエンジニアリング
想定年収：510～800万円
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【カスタマーサクセスマネージャー】担当顧客へのカスタマーサクセスにフルコミット
想定年収：400～600万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
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