株式会社SmartHR

【QAエンジニア】各プロダクトの品質保証業務/テスト一連業務/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
SmartHRサービス全体及びSmartHRの各プロダクトの品質保証を行っていただきます。
プロダクト開発チームに入って、品質課題の解消やテストなど品質に携わるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・QAエンジニアとして開発チームに入りスクラムイベントに参加
・プロダクト品質可視化のためのテスト一連の業務(テスト計画・テスト設計・テスト実施)

将来的には、品質の専門家として品質保証文化の醸成やテスト技術の移譲などもお願いする予定です。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■開発チームについて
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成されています。
プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属。
ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作り、職能を越えた協働も積極的に行われています。

<募集背景>
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストアをより推し進め、SmartHRのうえで多様なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

同社では、働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため「品質とはなにか?」と常に考えて活動できる人材を必要としています。
それを受け、SmartHRの品質を一緒に創り上げていける方を広く募集しています。

本ポジションはポテンシャル採用です。
ソフトウェアテストの経験が1年以上あり、新しい品質保証のカタチを一緒に模索していきたいという方は、ふるってご応募ください。
あなたの成長を全面的にサポートする企業で、存分に活躍できるチャンスです。

<職場環境>
■参考資料
・QAエンジニア カジュアル面談資料
https://tech.smarthr.jp/entry/2022/01/31/195340

・QAエンジニア Tech Blog
https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA

・SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

・SmartHR Tech Blog
https://tech.smarthr.jp/

・オープン社内報
https://note.com/smarthr_co/

・エンジニア採用サイト
https://hello-world.smarthr.co.jp/

■そのほか詳細
所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。
・暫定対応からの卒業!SmartHR社の新しい働き方を発表します(2021年7月〜)
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46?gs=91aae4eeb95c

必須条件

・ソフトウェアテストの経験1年以上

■成長イメージの例
・6ヶ月後に開発チームでソフトウェア品質の改善提案を担う
・1年後に開発チームでソフトウェア品質の改善主導を担う
・1.5年後に横断的にソフトウェア品質の技術リードを担う

・新しい品質保証のカタチを一緒に作っていきたい方
・顧客にとっての価値について一緒に考えていける方
・周囲の人と円滑なコミュニケーションを取れる方
・目的を達成する道筋を常に意識できる方
・プロダクトを軸に考えたい方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・SmartHR のミッション、バリューへ共感していただける方
・圧倒的成長 にコミットできる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

開発ツール

JIRA

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/クラウドサービス
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:有り ※年2回の評価結果に応じて

    ■募集職種の年収例

    ・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
    ・給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
     https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・フルリモート(ただし国内在住)もOK ・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます(入社日や退職日など)。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    社会保険・労働保険完備
    オフィスコンビニ
    1Password を全員に付与
    フリーアルコール(毎日18:00~)
    部活制度(1人1500円補助/回)
    インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
    グループ会社である Smart相談室の利用
    資格保持費用の会社負担(士業など)
    勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(祝日・年末年始休み)

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇:夏期以外でも取得可能
    ・男性向け産休制度:2週間の特別有給休暇を付与

    手当

    通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
    リモートワーク手当(+5000円/月)
    リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
    引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
    出生準備休暇(男女とも5日)
    3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
    育児環境を整える補助(10万円支給)

    株式会社SmartHRについて

    設立年月日
    2013年01月23日
    代表者
    代表取締役社長 芹澤 雅人
    資本金
    9,990万円
    従業員情報
    1,012名
    事業内容
    「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。

    雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2023年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus 」を公開。
    企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

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