サイボウズ株式会社

【プロダクトデザイナー】『サイボウズ Office』/チームワークを大切に働ける/フルリモート可

年収
450~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)

仕事内容について

プロダクトデザイナーとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・自社の製品『サイボウズ Office』のプロダクトデザイン(PC/モバイル)
・プロダクトマネージャーと連携したリサーチや要件検討を含む、戦略・戦術の策定支援
・エンジニアと連携した仕様やデザインの落とし込み、実装補佐

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
『サイボウズ Office』は、創業当時から20年以上長きに渡って開発・販売されている同社の主力製品。さまざまな業種で利用されている中小企業向けのグループウェアです。提供の形態もパッケージによる提供から自社クラウド基盤によるクラウドサービスへのシフトが進み、累計73,000社以上のお客さまに利用されています。
■強み
『サイボウズ Office』の強みは、たくさんのお客さまの声を聞いたり、利用状況を分析したり、利用者にとって本当に価値のある体験や機能を提供できる体制があることです。これは、多くの顧客に利用されているからこそ得られています。

<配属予定部署>
製品開発チーム
■チーム構成
・デザイナー
・プロダクトマネージャー
・エンジニア/QA/テクニカルライターなど
■チームワーク
デザイナーが行うのは、プロダクトマネージャーとの協同でのリサーチや要件作成からです。他のメンバーとも議論・協力しながら製品のデザインに落とし込んでいます。チームメンバーは全国各地に点在。場所にとらわれることなくチームワークを発揮しています。

<募集背景>
今後もさらに多くのお客さまに満足して利用してもらえるよう、多様な状況やデバイスでのよりよいユーザー体験の提供を目指し、提供価値にフォーカスしたデザインを行っていくための仲間を募集しています。日本企業のチームワークを支え続けている製品のデザインに、チャレンジしてみませんか。

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション、モバイルアプリ、WebサイトのUXデザインやUIデザイン実務
※ポートフォリオに担当範囲を記載してください。

<マインド>
・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • 物流・流通
  • 商社
歓迎要件

<経験>
・BtoB SaaSのプロダクトデザイン
・プロトタイピング
・HTML、CSSなどのコーディング
・モバイルアプリのデザイン、実装
・プロダクトマネージャーやエンジニアとチームでのプロダクト開発
・アクセシビリティを考慮したデザイン、実装
・デザインシステムの構築、運用
・各種リサーチやテスト

<スキル>
・ビジュアルデザインのスキル

雇用形態

正社員

想定年収

450~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月) ※業績連動
昇給:年1回(1月)

■募集職種の年収例

<想定年収>
・無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。
・それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

■給与・評価等備考
・給与:経験/能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当:選択した働き方により、全額支給~裁量労働までさまざまな形態がございます。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

■手当
交通費支給 出社実績に基づく実費支給(上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり)
在宅環境費 5千円/月(勤務時間や勤務日数に関わらず同額)

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

在宅などの働き方の希望をヒアリングいたします。

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
サイボウズ株式会社の福利厚生は、多種多様な働き方を選択できるスタイルを導入しています。

■選択型の人事制度「育自分休暇制度」
結婚や出産、育児、転職などさまざまな理由で一度退職をされた方を対象に、最長6年間復帰サポートを行っています。ライフバランスを優先して希望する勤務方法を選べるため、より長く働くことができる職場環境です。

■在宅勤務制度「ウルトラワーク」
固定の就業時間や勤務地に縛られず、働く環境を自身で決めることができる制度です。育児や介護などで短期的に定められた時間で働くことができない方をバックアップしています。単発でのウルトラワークを取り入れることで、チームや個人の業務生産性向上が見込まれます。

■副業許可制度
自分らしくいきいきと働くことができるよう、未来につながる副業を可能にしています。別の会社や農業等それぞれの目的に合わせたダブルワークを自由に行えるのが特徴です。資産に影響のないものは上役の承認や報告の義務はありません。

■社内コミュニケーション活性化
働く仲間同士の交流を深めるため、部活活動支援や誕生日会、仕事Bar等の業務外での制度を取り入れています。各種の支援制度には1人あたりに換算した補助がつくのが魅力です。

サイボウズ株式会社の事業内容

サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、同社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

<コラボレーションツール事業>
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発

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