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この条件の企業数 4221 件
JR山手線 代々木駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、採用人数5名以上、転勤なし、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、小規模チーム体制
事業内容 |
【事業内容】・民間企業向け:各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)・地方自治体向け:自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。【実績】・民間企業向け:多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。 (例:NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等)・地方自治体向け:「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上... |
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JR山手線 大崎駅(東京都)
上場企業、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。<AI活用コンサルティングサービス>フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を... |
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JR山手線 五反田駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・Webサービス/Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任/請負)・データ解析、解析基盤構築・組織改善のDXプラットフォーム、ourly(アワリー)の運営 |
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東京メトロ南北線 溜池山王駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、交通費補助、設立5年以内、従業員100名以上、従業員100名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
■AIクラウド&コンサルティング事業パッケージAIの他、個別の課題にテーラーメイド型で提供するAIを開発しています。パッケージAIを代表する「不動産価格推定エンジン」は、売却価格を予測するAIで、予測精度は海外と比較しても遜色ない仕上がりになっています。このような高精度のAIを生み出せるのは、リアルである不動産事業が内部にあり、十分なノウハウを収集できるからこそであるといえます。また、今後は不動産業界にとどまらず、さまざまな業界ノウハウを保有するパートナーとの協業を拡大していくことで、不動産領域を超えた多... |
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都営大江戸線 都庁前駅(東京都)
資格取得支援制度、持ち株会制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、年俸制導入、転勤なし、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・SAPコンサルティング・Microsoft Dynamics 365 for FO (旧:Microsoft Dynamics AX)・アプリケーション開発・ERPコンサルティング・RPAコンサルティング |
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京阪中之島線 渡辺橋駅(大阪府)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他 |
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都営三田線 芝公園駅(東京都)
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、CTOがいる、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・システムインテグレーション事業・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業(ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)・R&Dテクノロジーソリューション開発事業 |
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JR山手線 恵比寿駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
■システムコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス ・アプリケーションシステムの設計開発 ・システムインフラの構築サービス ・ビッグデータの分析 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、従業員100名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす、LAPP
事業内容 |
・ITコンサルティング・システム開発・システム保守・運用・サーバハウジング・ホスティング |
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JR山手線 品川駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、交通費補助、従業員100名以上、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、40代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
エンジニアリング事業・オンサイトソリューション・受託ソリューション |
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