- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- CTOがいる
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- LAMP
株式会社ネットラーニングホールディングスの想定平均年収
460万円から728万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
450〜725万円
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サーバーサイドエンジニア
400〜800万円
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ヘルプデスク
400〜800万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
550〜900万円
-
社内SE
500〜700万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
600〜900万円
-
インフラエンジニア
400〜600万円
-
その他
400〜550万円
-
フロントエンドエンジニア
500〜800万円
-
Webディレクター
400〜500万円
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年収診断
株式会社ネットラーニングホールディングスの求人・転職・採用情報
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【フロントエンドエンジニア】管理職／Webディレクション／自社開発教育・学習プラットフォーム／主にリモート
想定年収：500～800万円
募集職種： フロントエンドエンジニア -
【Webアプリエンジニア】海外事業部業務にも挑戦／技術研究や海外プロジェクトの支援／国際営業／主にリモート
想定年収：500～650万円
募集職種： アプリケーションエンジニア- PHP
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【PM／PL候補】管理職ポジション／自社WEBアプリの顧客向けカスタマイズ
想定年収：600～900万円
募集職種： プロジェクトリーダー(PL) -
【Webディレクター】G全企業のWebディレクション・制作・Webマーケ／新規ページ作成／主にリモート
想定年収：400～500万円
募集職種： Webディレクター -
【社内DX推進担当】未来のCDO候補／社内業務のIT化の導入企画、要件定義、導入、運用推進
想定年収：700～1,000万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM)- …
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【事業開発アシスタント】新事業開発／事業立案～運用までのサポート業務全般／平均残業時間月約10h程度
想定年収：400～550万円
募集職種： その他 -
【システムエンジニア】延べ7,000万人が使うプラットフォームの運用保守メンバー
想定年収：400～650万円
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【インフラエンジニア】のべユーザー数7000万人のプラットフォームを守る
想定年収：400～600万円
募集職種： インフラエンジニア -
【社内DX推進担当】社内業務のIT化の導入企画、要件定義、導入、運用推進
想定年収：500～700万円
募集職種： 社内SE- …
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【Webアプリケーションエンジニア（PL/PM候補）】プラットフォームの開発など
想定年収：400～800万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM) -
【ヘルプデスク】国内有数のeラーニング企業／充実した福利厚生
想定年収：400～800万円
募集職種： ヘルプデスク -
【Webアプリケーションエンジニア】eラーニングサービスのプラットフォーム開発
想定年収：400～800万円
募集職種： アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
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事業内容
株式会社ネットラーニングホールディングスは、オンライン教材（eラーニング）の開発数・受講者数等で最大手の「株式会社ネットラーニング」、女性活躍をはじめとするダイバーシティの推進を支援する「株志会社wiwiw（ウィウィ）」、グローバルタレントの育成を強力にサポートする「株式会社Phoenix Consulting」をはじめとする、グループ会社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として設立されました。
ネットラーニンググループ共通で提供している教育・研修領域に特化した多機能・統合型学習プラットフォームの開発も担い、世の中の本質を捉えながら、これまでにない新しいサービスや機能をリリースし続けています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- MySQL / SQL Server / MongoDB
- WEBサーバー
- Apache
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator
- 開発ツール
- Git / Jenkins / Redmine / SharePoint / Zabbix
- クラウド
- AWS / Windows Azure
企業概要
- 設立年月日
- 2010年01月04日
- 代表者
- 代表取締役社長（COO 業務執行責任者） 岸田 敢
- 資本金
- 6,407万円
- 従業員情報
- 230名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、
育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度
＜教育制度＞
入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、
eラーニングコースの受講、wiwiw導入
＜事業関連＞
キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会福利厚生備考
・1時間早く帰る日：通常定時よりも1時間早く退社（現状月1～2回）
・資格取得支援制度：システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
・研修休暇制度：勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦として⼀律10万円⽀給、8年⽬以降は5年ごとに付与
・キックオフミーティング：全社員参加による会議を4半期ごとに開催 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇（勤続8年）、産前・産後休暇、育児休暇
休暇備考
・夏期休暇：7月1日～9月30日までの期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・育児休暇取得実績：数週間～数ヶ月（女性社員、男性社員ともに複数有り）
・リフレッシュ休暇：勤続5年1週間など - 手当
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交通費（全額支給）、残業代、ランク手当、ポジション手当