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この条件の企業数 4219 件
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、実務経験が浅い方OK、小規模チーム体制
事業内容 |
■パッケージプロダクト・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」・MD基幹システム「MDware」・店舗MDシステム「MDware店舗発注(日配)」・自動発注システム「MDware自動発注」「MDware自動発注 クラウド」・生鮮発注システム「MDware生鮮EDI」・EDIシステム「MDwareインターネットEDI」・統合監視ツール「Integrated Viewer f... |
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、離職率が低い、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・システム構築サービス・システム運用管理サービス・BPOサービス |
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JR山手線 渋谷駅(東京都)
資格取得支援制度、交通費補助、CTOがいる、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・SaaS事業・API事業・MLaaS事業 |
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JR山手線 東京駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、設立5年以内、CTOがいる、グローバル展開、従業員100名未満、年俸制導入、海外勤務・海外出張あり、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・エネルギープラットフォーム事業:エネチェンジ、エネチェンジBIZなど・エネルギーデータ事業:EMAP、SMAPなど |
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東京メトロ南北線 六本木一丁目駅(東京都)
ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、CTOがいる、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、小規模チーム体制
事業内容 |
同社は、独自のECサイトやそれに付随したID決済サービス、ネットショップサイトを作成できるサービスなど、さまざまなEC関連事業を展開している企業です。ショッピングアプリ「BASE」をはじめ、ID型決済・お支払いアプリ「PAY ID」やネットショップの作成サービス「BASE」などの運営を手がけられています。シンプルかつ手軽に使用できるよう注力されており、すでに約50万店舗以上のサイトが同社サイトから誕生している実績をお持ちです。・Webサービスの企画、開発、運営<提供サービス>・ショッピングアプリ「BASE... |
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都営浅草線 三田駅(東京都)
育児支援制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ソフトウェア開発およびソフトウェア開発のコンサルティング・Webコンテンツ開発およびWebコンテンツ開発のコンサルティング・ITエンジニアリソース事業(人材派遣サービス)・上記に付帯する一切の事業1.ITコンサルティングデジタル技術の台頭によって、企業戦略の立案・実行においてテクノロジーをどのように活用するかという視点は欠かせないものとなっています。BTCは、お客様の真のパートナーとして、先端テクノロジーを経営に効果的に融合させ、事業価値を最大化します。2.デジタルマーケティングテクノロジーの進化と共に... |
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東京メトロ有楽町線 豊洲駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業... |
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東京メトロ有楽町線 豊洲駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、40代活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO(Business Process Outsourcing)、ITハード・ソフト販売 |
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育児支援制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、自社内開発が多い、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発 ・ソフトウェアのデザイン、開発 ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発 ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営 ・UX のリサーチ、デザイン |
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東京メトロ日比谷線 茅場町駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
[1]企業における生産・物流の機能改善[2]基幹業務システムの分析と改善[3]情報システム設計・開発・運用業務 |
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