- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 採用人数5名以上
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 新規立ち上げ
- リーダー経験を活かす
株式会社FLINTERSの想定平均年収
460万円から800万円
職種別の想定平均年収
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データベースエンジニア
450〜800万円
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サーバーサイドエンジニア
500〜800万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
450〜800万円
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データサイエンティスト
450〜800万円
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Webディレクター
450〜800万円
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株式会社FLINTERSの求人・転職・採用情報
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450 〜 800 万円
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JR山手線 新宿
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Python/ SQL/ Scala/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ IntelliJ IDEA/ JIRA/
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データベースエンジニア
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500 〜 800 万円
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JR山手線 新宿
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Python/ Go/ Scala/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ DynamoDB/ React/ Vue.js/ JIRA/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ Treasure Data/ kubernetes/ Terraform/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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400 〜 800 万円
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JR山手線 新宿
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JIRA/ GitHub/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 800 万円
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JR山手線 新宿
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Python/ Go/ Scala/ TypeScript/ PostgreSQL/ React/ Next.js/ Amazon S3/ AWS Lambda/ Amazon CloudWatch/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Redshift/ BigQuery/
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サーバーサイドエンジニア
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450 〜 800 万円
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JR山手線 新宿
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Python/ SQL/ Scala/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ IntelliJ IDEA/ JIRA/
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データベースエンジニア
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事業内容
セプテーニグループのソフトウェアエンジニアリング企業である、株式会社FLINTERS。
セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、数千億レコードにもおよぶ大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。
また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!（ガンマ）」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。
デジタルマーケティング領域におけるDX促進を目的に、労働集約的な業務をシステム化したい、または自動化したいなどという課題を抱えている企業様に、データを活用した課題解決型のソリューションはもちろん、未来創造型のDXで、顧客企業のイノベーションに伴走しています。
また、ベトナムのオフショア開発拠点としてハノイ工科大学出身者などの優秀なエンジニアを数多く擁しているFLINTERS Vietnamとも連携し、開発案件を多く手がけている。
同社では、裁量労働制を採用することで自由度の高い労働環境を実現。
また、中途採用者に対しても研修を行い、業務を円滑に進めるための丁寧なトレーニングを実施している。
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株式会社FLINTERSの特徴
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「技術指針」に基づいた開発体制のなか技術で成功に導くスペシャリストが集結
株式会社FLINTERSにはグループの事業を技術で成功に導くスペシャリストが集結しています。組織の従業員数は90名で、そのうちエンジニアは60名ほど。平均年齢は32歳と若く、広告事業のデータに強いエンジニアが多い傾向にあります。
株式会社FLINTERSでは、大前提として開発スピードと高品質を兼ね備えた「ユーザー価値の高いシステムを素早く提供し続ける」を目指すという志が社員に根付いています。その中で「適切な品質」を重要視しています。高品質への工夫やテスト・監視を行うことにより適切な品質を心がけています。同社に所属する企画者・エンジニアは「エンジニアリンング指針」に基づいて業務に取り組んでいます。 -
常に技術とサービスの向上に努め、会社も社員もブラッシュアップを続ける
株式会社FLINTERSでは裁量労働制により、業務時間の調整が可能。働きやすく、自由度の高い労働環境です。
評価は半期に一度、社員同士がアンケート形式で行う360度評価と、上司の評価などを合わせて検討されます。
会社だけでなく社員も自身のスキルのブラッシュアップをしている人が多く、エンジニアとしての幅を広げられ、切磋琢磨できる環境です。会社と個人の技術、サービスの向上を後押しする複数の外部アドバイザーと連携し、発展を目指します。
キャリアパスとしては、マネジメントライン、スペシャリストラインどちら可能。スペシャリストラインであっても給与アップはし続けられる環境が整っています。 -
セプテーニグループと当社オリジナルの制度で社員の働きやすさに貢献
株式会社FLINTERSでは、年次有給休暇とは別に4月から8月の間に10日間の夏季休暇が付与されます。連続取得をして連休にしても、1日だけの使用など自由に設定できます。その他有給休暇を含め130日以上の年間休日の実績があります。
同社では自主的な自己啓発も支援しており、それを支援する社内制度も充実しています。英会話スクールの受講料や検定料などさまざまな自己啓発を金銭面から援助。受講料や教材費の月額70%（上限年間7万円）を支給しており、幅広く利用可能です。
業務に関係する技術書や好みのキーボード、マウス、モニターなど、業務に必要な物は全額会社負担で貸与しています。副業は、申請を通して許可が出れば可能です。実際、他社の開発をしている人も存在し、従業員に柔軟に向き合っている会社です。
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企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- PostgreSQL / MySQL / Redis / DynamoDB / Oracle / SQL Server
- クラウド
- Amazon S3 / AWS Lambda / Amazon CloudWatch
- 開発ツール
- JIRA / GitHub / Docker / Redshift / BigQuery / Treasure Data / kubernetes / Terraform
- 統合開発環境
- IntelliJ IDEA
企業概要
- 設立年月日
- 2014年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 武藤 政之
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 90名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会
・自己啓発支援制度
・業務機器貸与
・定期健康診断
・育児サービス
・副業制度
＜教育制度＞
・中途入社研修
・社内勉強会
・ビジネススクール受講福利厚生備考
・自己啓発支援：社員個人の業務課題に関わらず、各種のイベントや英会話スクールの受講料、また検定料など様々な能力開発に奨励金を支給する制度です。
受講料や教材費の月額70%（上限年間7万円）が支給され幅広く利用可能です。
・業務機器貸与：業務に関係する技術書や好みのキーボード・マウス・モニターなど、業務に必要な物は全額会社負担で購入することができます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、創立記念日、産休・育休
休暇備考
・年間休日：130日以上（夏季休暇10日を含む）
・夏季休暇：10日間（4月から8月末の間）
年次有給休暇とは別で取得することができ、取得期間も社員自身で設定することができます。
・有給休暇：初年度13日/年（入社時3日付与、6ヶ月後10日付与） - 手当
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通勤手当
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