株式会社オルトプラスの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

ソーシャルゲーム開発を基軸に、新規事業を拡大中

株式会社オルトプラスは、主にスマートフォン向けのソーシャルゲーム開発・運営を行っている東証一部上場企業です。

ユーザーがライブ感を楽しめるゲームづくりを最も大切にしており、ユーザーの口コミや、リアルタイムでの反応を見ながら、スピーディーな開発を行っているのが特徴です。2020年3月にリリースした人気IPのリズムゲームは、リリース後1ヵ月で100万ダウンロードを突破。自社開発に限らず、他社との協業開発や運営の引継ぎなどもおこなっており、幅広く開発を手掛けています。

また、ゲーム事業でのノウハウを活かした新たな事業展開も進めています。ゲームアライアンス事業では、ゲーム業界に特化したオープンコミュニティ『GAME COMMUNE』を運営しています。同サービス上でゲーム関連企業同士の協業の支援や人材の提案などを行っており、マッチング実績は既に500社を超えています。
さらに業界や業種にこだわらず、各企業とのコラボレーションを通してゲームのテクノロジーを応用した新しいサービスを生み出すゲーミフィケーション事業もスタートしています。

自身のアイデアを積極的に発信しながら開発に取り組む

同社の従業員数は124名で、そのうちエンジニア・クリエイターが約8割ほど在籍しており、平均年齢は35歳です。
ゲーム開発部門では新規開発と運営に分かれており、タイトルごとにチームを構成しています。エンジニア・クリエイターともに本人の希望と適性を考慮した配属をおこなっており、基本的には1つのタイトルに専任担当としてアサインされます。

同社ではユーザーを楽しませたいという「熱量」を持ち、本気でユーザーに向き合う姿勢を大切にしています。その一環として、目標とする数値や売上などの数字を意識しながら開発を行っているのが特徴です。実際にタイトルごとの売上や日報は常に社内のChatWorkで共有されており、社員全員が運用に対しての改善案を考えられる環境があります。気軽に悩みを相談したりアドバイスし合ったりする文化があるため、自ら解決すべき課題を考え、企画や改善案を提案できる能動的な方におすすめできる環境です。

副業OK！社員の自立やスキルアップを促す充実した社内制度

同社はエンジニア・クリエイターのスキルアップや知識のインプットを積極的に支援する制度を整えています。社内図書としてエンジニア・クリエイター向けの技術書や会社が勧めるビジネス書を多数揃えており、社員なら誰でも閲覧可能です。さらに、業務上必要な技術書や参考書がある場合は、会社負担で購入ができます。また、参加後のレポート提出が必須となりますが、勤務時間内に外部セミナーへの参加することも認められています。

社員間のコミュニケーションを活性化する取り組みも行っており、新入社員を交えてのウェルカムランチや月間および年間のMVP表彰の機会を設けています。全社員を対象にしたMVP表彰では、行動指針であるDig Yourself（自分の個性/能力を磨く）Make Groove（仲間を作る/巻き込む）、Get Over（大きな目標に挑戦する）の3つに基づいて活躍した社員を表彰しています。

また、一人ひとりが熱中できるものをビジネスにし、複数の事業展開をすることを目指しています。そのため、社員の独立や新規事業の立ち上げ・子会社の設立なども歓迎しています。もちろん副業を行うこともOKです。「自身のやりたいことを事業化したい」という熱い想いをお持ちの方が活躍できるチャンスが豊富にある環境です。