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株式会社ランドネット

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社ランドネットの想定平均年収

472万円から893万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    400〜800万円

  • フロントエンドエンジニア

    400〜800万円

  • 社内SE

    450〜750万円

  • サーバーサイドエンジニア

    444〜825万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    525〜1000万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    450〜750万円

  • ITアーキテクト

    500〜1000万円

  • ヘルプデスク

    500〜1000万円

  • Webディレクター

    500〜1000万円

  • その他

    550〜1000万円

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株式会社ランドネットの求人・転職・採用情報

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事業内容

ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。
このビジョンを実現するためにシステム開発部では、『Real estate Cloud Platform』(通称 RCP / 不動産のクラウドプラットフォーム)をはじめ、不動産業務に関わるシステムを内製で開発することに強いこだわりを持っております。
また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。

■代表取締役社長 榮氏より
デジタル化が話題となっている中でも不動産業界ははんこ文化でしたが、Web システム化することによってペーパーレス化を可能にしました。
創業当時から培った膨大なデータをAIを使って、交渉履歴を見ながら分析し、見込みの高い顧客情報をリスト化できるなど夢のような機能も今後、増やしていきたいと考えています。
また、不動産の市場に合わせた仕組みを構築していく必要になっていき、当社の開発も進んでおりますが、必ずしも効率的な開発ができないこともあります。最終的には今作っているもので終わるわけではないため、そうしたものも社内で積極的に共有化していこうとしています。
発展し続ける当社の事業、システム開発に協力していただけるエンジニアが必要です。

■システム開発部のミッション
" 不動産のクラウドプラットフォームを構築し、不動産テックを牽引する "

■2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました
https://landnet.co.jp/22526/
※2年連続「働きがいのある企業」として認定されました

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Python  /  Go  /  TypeScript  /  Java  /  SQL  /  C#  /  JavaScript
DB
PostgreSQL  /  DynamoDB  /  Amazon Aurora  /  SQL Server
フレームワーク
Django  /  React  /  Vue.js  /  Flutter  /  AngularJS  /  Nuxt.js  /  Next.js
開発ツール
Git  /  Docker  /  kubernetes  /  Terraform  /  Elasticsearch  /  Hyper-V  /  GitHub  /  Zabbix
OS
Windows  /  Linux
デザインツール
Figma
クラウド
AWS  /  Amazon CloudWatch  /  AWS RDS  /  Google Cloud Platform
統合開発環境
PyCharm

企業概要

設立年月日
1999年09月29日
代表者
代表取締役社長　榮 章博（さかえ あきひろ）
資本金
70,614万円
企業HP
http://landnet.co.jp/
従業員情報
799名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、イベント、
福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）、退職金制度

＜教育制度＞
資格取得制度、朝活、外部セミナー

福利厚生備考

・イベント：全社員でのバーベキュー・運動会など（参加有無は任意）
・資格取得制度：宅建資格取得勉強会など
・育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。

休日休暇

休日制度

週休2日制（水・その他）、祝、GW休暇（4日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（6～7日程度）、有休、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

休暇備考

フレックスタイム制度のため以下のように休日を取得可能です。
■参考例　※どちらを選択されても年間休日数は同じです
（1）水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定
（2）土日祝休み

手当

交通費支給（上限5万円／月）、時間外勤務手当、資格手当

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