【サーバーサイドエンジニア】株式会社ランドネットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28646

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＜経験＞
・AWSエンジニアとして設計から運用まで一貫して経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・新規サービス立ち上げ経験

＜スキル＞
・toC向け自社サービスの企画、開発、保守業務

正社員

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・8月・12月）
昇給：年2回（2月・8月）

■募集職種の年収例

※経験・能力を考慮、優遇します。

＜年収モデル＞
平均年収632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー）
・400万円　23歳（1年目 プレイヤー）
・570万円　35歳（1年目 即戦力プレイヤー）
・730万円　27歳（3年目 プロジェクトリーダー）
・1,000万円　35歳（4年目 マネージャー）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
・産休育休中：原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）支給。

・資格手当：宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他

一部リモート

oVice(オヴィス)など、リモートでも業務しやすい環境づくりに取り組んでいます。

可

・条件付 ・要報告

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、イベント、
福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）、退職金制度

＜教育制度＞
資格取得制度、朝活、外部セミナー

■福利厚生備考
・イベント：全社員でのバーベキュー・運動会など。
・福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）：
　‐25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　‐スポーツクラブ法人契約
　‐健康・メンタル相談サービス
　‐育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）
　‐介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助用品購入に対する補助金制度）
　‐無料E-learning完備
　‐リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
　‐余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

・資格取得制度：宅建資格取得勉強会など

■休日制度
週休2日制（水・その他）、祝、GW休暇（4日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（6～7日程度）、有休、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

■休暇備考
フレックスタイム制度のため以下のように休日を取得可能です。
■参考例　※どちらを選択されても年間休日数は同じです
（1）水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定
（2）土日祝休み

交通費支給（上限5万円／月）、時間外勤務手当、資格手当