- 育児支援制度
- 交通費補助
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
シフトプラス株式会社の想定平均年収
358万円から561万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
350〜500万円
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サーバーサイドエンジニア
381〜577万円
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アプリケーションエンジニア
350〜600万円
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インフラエンジニア
367〜567万円
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プロジェクトリーダー(PL)
400〜700万円
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ネットワークエンジニア
300〜420万円
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年収診断
シフトプラス株式会社の求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】ふるさと納税管理システムの運用・改修/新規サービスの企画開発業務など
想定年収:380~480万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【バックエンドエンジニア】リーダークラス/ふるさと納税管理システム/自治体向け/新規開発事業部にて新規PJ開発
想定年収:500~600万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【バックエンドエンジニア】メンバークラス/ふるさと納税ポータルサイト管理システム改修/新規サイトの立上げ
想定年収:370~630万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
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【バックエンドエンジニア】自社開発のPHPエンジニア/上流工程に関わることも可能/服装自由
想定年収:350~600万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
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【バックエンドエンジニア】管理職候補/ふるさと納税ポータルサイト管理システム改修業務/新規サイトの立上げ
想定年収:420~630万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
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【バックエンドエンジニア】システムの設計および開発業務/自治体向け新規サービス/部署内の開発ヘルプ
想定年収:300~600万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
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【フロントエンドエンジニア】ふるさと納税管理システム/自治体向け/新規開発事業部にて新規PJ開発
想定年収:350~500万円
募集職種: フロントエンドエンジニア- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【バックエンドエンジニア】ふるさと納税管理システム/自治体向け/新規開発事業部にて新規PJ開発
想定年収:350~500万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【ネイティブアプリエンジニア】ふるさと納税管理システム/自治体向け/新規開発事業部にて新規PJ開発
想定年収:350~600万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【クラウドエンジニア】ポータルサイト関係のAWSエンジニアとしてご活躍/AWSサーバの構築~調査
想定年収:350~500万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【インフラエンジニア】ふるさと納税管理システム/自治体向け/LGWAN/ネットワーク/サーバー/AWS
想定年収:350~500万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【インフラエンジニア】リーダー候補/ふるさと納税管理システム/自治体向け
想定年収:400~700万円
募集職種: インフラエンジニア プロジェクトリーダー(PL)- …
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【ネットワークエンジニア(ジュニア層)】ふるさと納税管理システム/自治体向け/転勤なし
想定年収:300~420万円
募集職種: ネットワークエンジニア- …
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事業内容
ふるさと納税に関するシステム提供・業務委託・コンサルティングを主業務として行っています。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 中尾 裕也
- 資本金
- 1,000万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
・人間ドック費用の補助(上限有り/35歳以上の一般社員が対象)
・私服勤務可
・残業30時間以内 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
休暇備考
・週休2日制(土・日)、祝:繁忙期(12月~1月)を除く
・夏季休暇:7~9月の間で4日間
※期間や日数など変更となる可能性がございます。
・冬季休暇:12月末~3月の間で4日間
※期間や日数など変更となる可能性がございます。
・産前・産後休暇、育児休暇:入社1年以上の方が対象です。
※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります。 - 手当
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通勤手当、時間外手当
・通勤手当:片道2km以上から支給いたします(同社規定によります)。