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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞　
退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、社員会（社員互助会）、時間有給制度、
勤務時間短縮制度、通院休暇制度、在宅勤務制度、資格取得者奨励金、有給休暇取得奨励日、
確定給付企業年金、保養所（国内・海外）、国内ツアー割引、スポーツクラブ法人会員、
昇格申請、PGバトル賞金、キャリアコンサルタント面談、部会

＜教育制度＞
社員研修、第二新卒技術研修、OJT

＜事業関連＞
表彰

福利厚生備考

・時間有給制度：有給を1時間単位で使用する事が可能です。
・勤務時間短縮制度：「育休から戻ってこられた社員」を対象に導入しています。お子様が、小学校卒業するまで養育される方が対象です。
・通院休暇制度：本人妊娠中、母体保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり休憩時間を拡大させるための制度です。
・資格取得者奨励金：資格取得時に奨励金が支給されます。
・有給休暇取得奨励日：休暇を取得しやすい制度を設けています。
・確定給付企業年金：会社が積み立てた年金を退職一時金または年金として受け取れます。
・昇格申請：自薦により昇格申請ができます。
・PGバトル賞金：社外のプログラミングバトルに参加し社内順位によって賞金が贈られます。
・キャリアコンサルタント面談：キャリアコンサルタントとの面談を通じ社員のキャリアデザインをサポートします。
・部会：コミュニケーションについて楽しく学ぶ機会を設けています。

・社員研修：経験年数に沿ってスキルUPできるさまざまな研修があります。
・第二新卒技術研修：入社後に技術基礎研修があります。

・表彰：1年間で活躍した人やチームに賞状と賞金が贈られます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇

休暇備考

・年末年始休暇：10日
・夏季日休暇：5日

残業手当、住宅手当、通勤手当、養育手当、テレワーク手当

・住宅手当：自立している方を応援します。
・養育手当：お子様がいる家庭を応援します。（子1人につき毎月1万円）
・テレワーク手当：テレワーク勤務者に手当を支給いたします。