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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜給与体系・健康＞
・交通費支給(月額計算で2万円以上は個別相談)
・住宅手当(会社から徒歩30分以内で3万円/徒歩20分以内で2万円)
・IT健保、雇用保険、労災保険、厚生年金
・法定年次有給休暇
・有給休暇の申請は社内SNSで気軽に行えます。
・年末及び夏期休暇
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・育児休暇制度(男性の取得実績有)
・育児時短勤務制度

＜教育・研修＞
・マナー研修/オリエンテーション
・書籍や各種資料の購入申請制度
・社内勉強会/セミナー（技術向上を目的に職種ごとで定期的に開催）
・社外勉強会/セミナー（外部開催にも参加OK、費用は会社で負担）
・資格取得補助制度

＜社内環境＞
・デュアルモニター完備（高スペックPCを支給）
・バロンチェア完備
・ランチ補助/自販機補助

＜コミュニケーション＞
・社員総会
半期に1回、総会を開催。半期の振り返りや来期の目標確認。個々人の表彰も行っています。

・リラクゼーションスペース
プロジェクター完備しており、ミーティングルームとして使用できます。ミーティング利用時間外は、
ランチタイムや休憩など自由に使用できるエリアです。

・季節ごとの社内イベント
餅つき、ハロウィン、BBQ、忘年会など、みんなが楽しく参加できるイベントを開催しています。

・定期的な懇親会/外部イベント参加補助
他部署のメンバーとの懇親会、ミュージカル、映画の観劇対して補助が出ます。

・クラブ活動
社員が運営する部活に対して補助があります。