• 企業情報

SBテクノロジー株式会社

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • プライム比率が高い
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 30代活躍中
  • リーダー経験を活かす

SBテクノロジー株式会社の想定平均年収

520万円から714万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    532〜717万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    507〜710万円

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SBテクノロジー株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

ICTシステムのコンサルティングから開発、情報機器の提供、サポート、運用まで、総合的にプロデュースしている企業です。

<デジタルマーケティング分野>
・ECサービス
・データアナリティクス
<プラットフォームソリューション分野>
・プラットフォームソリューション
・セキュリティソリューション
<システムインテグレーション分野>
・システムインテグレーション
・マイクロソフトソリューション

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows
言語
C#
開発ツール
Notes  /  SharePoint
クラウド
AWS  /  Windows Azure

企業概要

設立年月日
1990年10月16日
代表者
代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
資本金
127,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査(ESサーベイ)、
SB持株会、ストックオプション制度、出産祝金、
ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
yahoo!BB社員モニタ制度、1on1ミーティング(月1回)、
中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動

<教育制度>
新入社員研修、階層別/職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度

<事業関連>
全社イベント

福利厚生備考

・ファミリーデイ:ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
・出産祝金:第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
 ※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
・短時間勤務:子どもが小学校3年生終了まで可能です。
・従業員満足度調査(ESサーベイ):年に1回。Employee Satisfaction(ES)調査=ESサーベイを実施しています。
 同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
・全社イベント:SBT SUMMIT(SBTグループ社員大会)、SBTビジネスコンテスト。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(6日)、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ&看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

休暇備考

・育児休業:子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
 ※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
・キッズ&看護午前半日有給休暇:12回/年度の午前半休を取得可能。
 子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
・能力開発休暇:年間5営業日。(通常の有給休暇とは別)
・アニバーサリー休暇:年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
・PJコンプリート休暇:特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。

※有給取得奨励日:休暇を取得することで連休となる日を指定。

手当

通勤手当(全額支給)、住宅手当、残業手当

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