- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- プライム比率が高い
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 30代活躍中
- リーダー経験を活かす
SBテクノロジー株式会社の想定平均年収
520万円から714万円
職種別の想定平均年収
-
プロジェクトマネージャー(PM)
532〜717万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
507〜710万円
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SBテクノロジー株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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583 〜 731 万円
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JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
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AWS/ Windows Azure/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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507 〜 710 万円
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JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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507 〜 710 万円
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C#/ Notes/ SharePoint/
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
ICTシステムのコンサルティングから開発、情報機器の提供、サポート、運用まで、総合的にプロデュースしている企業です。
＜デジタルマーケティング分野＞
・ECサービス
・データアナリティクス
＜プラットフォームソリューション分野＞
・プラットフォームソリューション
・セキュリティソリューション
＜システムインテグレーション分野＞
・システムインテグレーション
・マイクロソフトソリューション
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企業の社風
代表的な開発環境
- OS
- Windows
- 言語
- C#
- 開発ツール
- Notes / SharePoint
- クラウド
- AWS / Windows Azure
企業概要
- 設立年月日
- 1990年10月16日
- 代表者
- 代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
- 資本金
- 127,000万円
- 従業員情報
- 890名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査（ESサーベイ）、
SB持株会、ストックオプション制度、出産祝金、
ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
yahoo！BB社員モニタ制度、1on1ミーティング（月1回）、
中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別／職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度
＜事業関連＞
全社イベント福利厚生備考
・ファミリーデイ：ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
・出産祝金：第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
・短時間勤務：子どもが小学校3年生終了まで可能です。
・従業員満足度調査（ESサーベイ）：年に1回。Employee Satisfaction（ES）調査＝ESサーベイを実施しています。
同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
・全社イベント：SBT SUMMIT（SBTグループ社員大会）、SBTビジネスコンテスト。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（6日）、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ＆看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇
休暇備考
・育児休業：子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
・キッズ＆看護午前半日有給休暇：12回／年度の午前半休を取得可能。
子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
・能力開発休暇：年間5営業日。（通常の有給休暇とは別）
・アニバーサリー休暇：年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
・PJコンプリート休暇：特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。
※有給取得奨励日：休暇を取得することで連休となる日を指定。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当
