- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社フォーイットの想定平均年収
471万円から707万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
350〜600万円
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サーバーサイドエンジニア
450〜550万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
525〜800万円
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幹部候補
700〜1200万円
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Webデザイナー
340〜500万円
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UI・UXデザイナー
380〜500万円
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Webディレクター
550〜800万円
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株式会社フォーイットの求人・転職・採用情報
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550 〜 800 万円
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JR山手線 渋谷
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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700 〜 1,200 万円
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JR山手線 渋谷
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Java/ PHP/ Go/ JavaScript/ Kotlin/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Laravel/ Vue.js/ Spring Boot/ AWS/ Nginx/ JIRA/ Redmine/ GitHub/ CircleCI/ Terraform/
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幹部候補
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450 〜 550 万円
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京王井の頭線 神泉
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PHP/ Go/ JavaScript/ Kotlin/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Laravel/ AWS/ Nginx/ JIRA/ GitHub/
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サーバーサイドエンジニア
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【Webデザイナー・UI/UXデザイナー】施設予約サイトUX・UI改善や保守運用／調査や改善など主体的に業務に取り組めます
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380 〜 500 万円
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JR山手線 渋谷
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Photoshop/ Illustrator/ WordPress/
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UI・UXデザイナー
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500 〜 800 万円
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JR山手線 渋谷
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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300 〜 500 万円
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京王井の頭線 神泉
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PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/ WordPress/
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Webデザイナー
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350 〜 600 万円
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京王井の頭線 神泉
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JavaScript/ CSS/ HTML5/ HTML/ CSS3/ Sass/ React/
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フロントエンドエンジニア
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事業内容
・アフィリエイトプラットフォーム事業
・インターネット広告代理店事業
・ADネットワーク事業
・メディア事業
・クリエイティブ事業
・アプリプロモーション・開発事業
・台湾向け広告代理事業
・台湾向けメディア事業
・中国向け広告プラットフォーム事業
・インバウンド向けインフルエンサーPR事業
・越境ECサービス
・美容コンサルティング事業
・アウトドアテック事業
・投資事業
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2010年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 吉澤 竹晴
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 134名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
書籍手当、タブレット手当、やるね手当、出張手当、結婚祝い金、出産祝い金、
慶弔見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金（総合福祉団体定期保険）、確定拠出年金制度、
社内表彰制度、報奨制度、永年勤続表彰制度、皆勤賞制度、3年連続皆勤賞制度、
インセンティブ制度、セレクティブタイム制度、部活動補助金制度、
正社員登用制度、社員紹介制度、PC支給、デュアルディスプレイ支給、
一部私服通勤可、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、社内イベント、
骨髄ドナー休暇制度、無料のドリンクサーバ、無添加のパン常備、
セレクティブタイム導入、オフィス宅配受取制度、出張整体カラダメンテナンス、卓球台の設置、時差出勤制度導入
＜教育制度＞
海外研修、入社研修制度、メンター制度、研修制度、MBA・役職者外部研修、
社外研修、オリエンテーション、リーダー研修、UI／UX研修福利厚生備考
・書籍手当：半額負担（条件有）
・タブレット手当：タブレット購入時、半額負担（条件有）
・やるね手当：改善案手当、良い企画や提案等の改善案を出した人に出る手当（採用された場合には1万円を支給）
・出張手当：国内、国外に出張に行った場合、交通費・宿泊費とは別に出張手当を支給
・社内表彰制度、報奨制度：月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など
・永年勤続表彰制度：入社して満10年目を迎えた方に、10万円の旅行券と特別休暇5日間付与
・皆勤賞制度：対象期間中に1度も当日欠勤および遅刻、早退がない方には総会にて表彰と1万円を支給
・3年連続皆勤賞制度：皆勤賞を3年連続受賞した方は、5万円の支給と3日間の特別休暇を付与
・セレクティブタイム導入：3つの枠で勤務時間の選択ができます
・社内イベント：BBQ、屋形船、ハロウィン、初詣、キャンプ研修
・海外研修：業績に応じて（2017年セブ島、2016年タイ、15年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施）
・研修制度：外部セミナー受講可
・MBA・役職者外部研修：会社全額負担
・オリエンテーション：入社後はオリエンテーションからネット広告の基礎まで学べる1ヶ月程度の研修をご用意
・UI／UX研修：主に制作サイド向けに実施している研修 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休業
休暇備考
・年間休日：120日以上
・年末年始休暇：年度によって異なる（5日間は確約）
・産前・産後休暇、育児休業：取得実績有り - 手当
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通勤交通費、残業代（全額支給）、役職手当、皆勤手当、ランチ手当、住宅手当、子供手当、スポーツクラブ手当
・通勤交通費：全額支給（上限／非課税限度額）
・残業代（全額支給）：みなし残業45時間分を含む
・ランチ手当：提携している2つの宅配弁当サービスが月18食まで250円にて注文できます（条件有）
・住宅手当：上限3万円／月（条件有）
・子供手当：小学生にあがるまで毎月1万円支給
・スポーツクラブ手当：グループ会社提携のスポーツクラブが6千円／月で利用可（同ビル内にある有名なスポーツジムが、毎月利用し放題）
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