- 育児支援制度
- 交通費補助
- グローバル展開
- 自社内開発が多い
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- BtoC向け
- BtoB向け
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社ファンくるの想定平均年収
458万円から642万円
職種別の想定平均年収
-
インフラエンジニア
400〜650万円
-
サーバーエンジニア
450〜650万円
-
セールスエンジニア
400〜500万円
-
サーバーサイドエンジニア
550〜800万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
600〜800万円
-
Webデザイナー
350〜450万円
さらに表示する
株式会社ファンくるの求人・転職・採用情報
-
-
400 〜 500 万円
-
東京メトロ日比谷線 小伝馬町
-
セールスエンジニア
-
-
700 〜 900 万円
-
東京メトロ日比谷線 小伝馬町
-
Java/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Kotlin/ Linux/ Unix/ PostgreSQL/ React/ GitHub/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
700 〜 900 万円
-
JR総武本線 馬喰町
-
Java/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Kotlin/ TypeScript/ Linux/ Unix/ PostgreSQL/ CakePHP/ Seasar2/ React/ Spring Boot/ Next.js/ GitHub/
-
-
リモートOK
-
350 〜 450 万円
-
東京メトロ南北線 飯田橋
-
JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ Linux/ CentOS/ PostgreSQL/ jQuery/ Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ Sketch/ WordPress/
-
Webデザイナー
-
-
400 〜 700 万円
-
東京メトロ東西線 飯田橋
-
PHP/ Linux/ Unix/ MySQL/ PostgreSQL/ Apache/ Tomcat/ Eclipse/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 650 万円
-
東京メトロ東西線 飯田橋
-
Java/ PHP/ Linux/ Unix/ CentOS/ MySQL/ PostgreSQL/ Seasar2/ AWS/ Apache/ Tomcat/ Docker/ Zabbix/ Ansible/
-
インフラエンジニア
-
-
500 〜 600 万円
-
東京メトロ東西線 飯田橋
-
Java/ PHP/ Linux/ Unix/ MySQL/ PostgreSQL/ Apache/ Tomcat/ Eclipse/
-
サーバーエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
東京メトロ東西線 飯田橋
-
Java/ PHP/ Linux/ Unix/ MySQL/ PostgreSQL/ Apache/ Tomcat/ Eclipse/
-
サーバーエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
東京メトロ東西線 飯田橋
-
Java/ PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Linux/ Unix/ CentOS/ PostgreSQL/ CakePHP/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
さらに表示する
事業内容
来店客アンケート調査「ファンくるCR」の運用・開発
消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発
店頭EC販促・商品調査「ファンくるPR」の運用・開発
従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発
契約率・離脱率改善「ファンくるICR＆CSR」の運用・開発
体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
インターネットリサーチ/マーケティング支援
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- Java / PHP / JavaScript / CSS / HTML / Kotlin / TypeScript / Sass
- DB
- MySQL / PostgreSQL
- WEBサーバー
- Apache
- アプリケーションサーバー
- Tomcat
- 統合開発環境
- Eclipse
- クラウド
- AWS
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator / Adobe XD / Sketch
企業概要
- 設立年月日
- 2017年05月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 山口 敬人
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 86名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金積立制度、時間有給制度、歓送迎会補助金制度、周年お祝い金制度、病児保育補助金、ベビーシッター割引券制度、引っ越し費用割引制度、結婚・出産お祝い金、健康診断、インフルエンザ予防接種補助
＜事業関連＞
社内表彰制度（年2回）福利厚生備考
・交通費実費支給（上限月4万円まで）
・周年お祝い金制度：入社から1年経過する毎に勤続年数に応じてお祝い金を贈呈
入社5年目、10年目には別途特別お祝い金を贈呈
・引っ越し費用割引制度：会社と提携する不動産会社経由で入居をすると、仲介手数料が半額か無料
・社内表彰制度：半年に1回、納会（7月）・新年会（1月）に役員賞・MVP賞・その他の表彰制度 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、チャイルドケア休暇（特別有休）、マタニティ休暇、ファティリティ休暇
休暇備考
・リフレッシュ休暇：年で5日間（1年目は2～5日間）いつでも利用できる休暇
・マタニティ休暇：妊娠中及び出産後の女性従業員がつわりや体調不良時に10日の特別休暇が利用できます。
・ファティリティ休暇：不妊治療を目的に利用できる特別休暇で、男女問わず全従業員が対象です。 - 手当
-
交通費（上限4万円／月・実費支給）、管理職手当
・管理職手当：マネージャー（管理職）として採用の場合は、見なし残業ではなく管理職手当での支給となり、残業代の支給はありません。
さらに表示する
