株式会社ファンくる
【PM】開発部マネージャー／部長候補／各プロジェクト工程管理／新システム企画～開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 小伝馬町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java JavaScript CSS HTML Kotlin
- DB
- PostgreSQL
仕事内容について
主な業務は、プロジェクトマネジメントです。
各プロジェクトの企画、設計、実装、テスト工程の管理をお任せします。
社内の各部署と連携しながら要件を整理したうえ、開発メンバーをマネジメントしながら設計・開発の工程を進め、質の高いサービスをスピード感もってリリースしていただきます。
現在同社では次世代基盤を開発中で、近い将来にリリースを予定しています。
その他にも事業拡大に向け、継続的な機能拡張を計画中です。
＜具体的な仕事内容＞
・同社メイン事業「ファンくる」の開発における企画、設計、開発
・新規事業にともなう新システムの企画、設計、開発
・メンバーマネジメント（評価、採用面談等）
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
メディア本部 開発部
■現チーム構成
・エンジニア：10名
・外部協力会社（常駐パートナー）：2名
・外部協力会社（プロジェクトに伴う短期パートナー）：14名
＜開発環境（次世代基盤）＞
・開発言語/フレームワーク：Kotlin/Springboot（バックエンド）、TypeScript/React・Next.js（フロントエンド）
・DB：PostgreSQL
・ソース管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack/Google Meet
・その他：AWS
※現行基盤
・開発言語Java / PHP 7.x / PHP 5.x、
・フレームワークApache Wicket / Hibernate / Seasar2 CakePHP
必須条件
＜経験、スキル＞
・チームマネジメント経験
・PL、PMとしてシステム開発プロジェクトに携わった経験
・Javaでのフレームワークを用いたWebアプリケーション構築および開発の知識、経験
・データベースについての知識、経験
・Unix/Linuxサーバーの操作経験
・基礎的なHTML/JavaScript/CSSについての知識、経験
＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・Webサービス（BtoB/BtoC問わず）の企画、構築、開発の経験
・ECサイト・ポイントサイトの企画、構築、開発の経験
想定年収
700～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
・管理職手当：マネージャー（管理職）として採用の場合は、見なし残業ではなく管理職手当での支給となり、残業代の支給はありません。
株式会社ファンくるへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都中央区
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
■時差出勤制度
・下記時間の選択制（出社時とリモートワーク時は別々に選択が可）
※リモートワークが基本、必要に応じて出社していただきます
＜出社時＞
・9時00分～18時00分
・10時00分～19時00分
＜リモートワーク時＞
・8時00分～17時00分
・9時00分～18時00分
・10時00分～19時00分
■平均残業時間：20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金積立制度、時間有給制度、歓送迎会補助金制度、周年お祝い金制度、病児保育補助金、ベビーシッター割引券制度、引っ越し費用割引制度、結婚・出産お祝い金、健康診断、インフルエンザ予防接種補助
＜事業関連＞
社内表彰制度（年2回）■福利厚生備考
・交通費実費支給（上限月4万円まで）
・周年お祝い金制度：入社から1年経過する毎に勤続年数に応じてお祝い金を贈呈
入社5年目、10年目には別途特別お祝い金を贈呈
・引っ越し費用割引制度：会社と提携する不動産会社経由で入居をすると、仲介手数料が半額か無料
・社内表彰制度：半年に1回、納会（7月）・新年会（1月）に役員賞・MVP賞・その他の表彰制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、チャイルドケア休暇（特別有休）、マタニティ休暇、ファティリティ休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：年で5日間（1年目は2～5日間）いつでも利用できる休暇
・マタニティ休暇：妊娠中及び出産後の女性従業員がつわりや体調不良時に10日の特別休暇が利用できます。
・ファティリティ休暇：不妊治療を目的に利用できる特別休暇で、男女問わず全従業員が対象です。 - 手当
-
交通費（上限4万円／月・実費支給）、管理職手当
・管理職手当：マネージャー（管理職）として採用の場合は、見なし残業ではなく管理職手当での支給となり、残業代の支給はありません。
株式会社ファンくるについて
- 設立年月日
- 2017年05月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 山口 敬人
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 86名
- 事業内容
-
・来店客調査「ファンくるCR」の運用・開発
・消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発
・販促・店頭調査「ファンくるPR」の運用・開発
・従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発
・体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
・インターネットリサーチ/マーケティング支援
株式会社ファンくるが募集している求人・転職・採用情報
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- PHP
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想定年収：600～800万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
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- JavaScript
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- HTML
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