- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 外国語を活かす
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- インセンティブ制度
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
マンパワーグループ株式会社の想定平均年収
410万円から822万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
348〜996万円
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フロントエンドエンジニア
350〜700万円
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サーバーエンジニア
348〜996万円
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社内SE
494〜667万円
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サーバーサイドエンジニア
335〜997万円
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テクニカルサポート
499〜700万円
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ヘルプデスク
499〜700万円
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マンパワーグループ株式会社の求人・転職・採用情報
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348 〜 996 万円
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JR山手線 田町
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Java/ PHP/ SQL/ C#/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ TypeScript/ Android/ Linux/ iOS/ AngularJS/ .NET Framework/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
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348 万円 〜
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JR山手線 田町
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VB.NET/ COBOL/ PL/SQL/ Windows/
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テクニカルサポート
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310 〜 1,000 万円
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JR山手線 田町
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React/ Vue.js/
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サーバーサイドエンジニア
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348 〜 996 万円
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JR山手線 田町
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SQL/ Linux/ Oracle/ AWS/ Windows Azure/ VMware/ JP1/ Ansible/
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サーバーエンジニア
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348 〜 996 万円
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JR山手線 田町
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VBA/
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348 〜 996 万円
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JR山手線 田町
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Java/ PHP/ SQL/ C#/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Android/ Linux/ iOS/ AngularJS/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
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348 〜 996 万円
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JR山手線 田町
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Juniper/
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ネットワークエンジニア
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【テクニカルサポート・ヘルプデスク】ITサポート課（担当課⾧）／社内ITサポート業務の企画、設計、運用を担当／フレックス
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650 〜 700 万円
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JR根岸線 桜木町
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テクニカルサポート
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533 〜 760 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Java/ PHP/ Python/ SQL/ VB.NET/ VBA/ JavaScript/ .NET/ Windows Azure/
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社内SE
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542 〜 618 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Windows Azure/
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社内SE
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450 〜 540 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Windows Azure/
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社内SE
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450 〜 750 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Windows Azure/
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社内SE
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350 〜 700 万円
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JR山手線 浜松町
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Java/ SQL/ C#/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ TypeScript/ Linux/ AngularJS/ AWS/ Windows Azure/
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フロントエンドエンジニア
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事業内容
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度、GMVP制度
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、powerYOU
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
休暇備考
・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日：120日以上 - 手当
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交通費（当社規定により支給）
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