マンパワーグループ株式会社

【運用オペレータ】インフラエンジニアへステップアップ可能/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
348~996万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

運用オペレータとして、以下の業務に従事していただきます。

<具体的な業務内容>
■システム運用・監視
・障害時のアラート検知、一次対応業務
・定型オペレーション業務
・ジョブ運用

【仕事の特色】
<仕事の魅力>
サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験や知識スキルが高まります。
インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへのステップアップが可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする

必須条件

<経験>
・分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション(データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験

<マインド>
・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方
・能動的に学習する意欲が高い方
・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

OS

Linux

DB

Oracle

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

VMware

JP1

Ansible

マンパワーグループ株式会社への
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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・シフトリーダー経験
    ・管理者経験(品質管理、シフト作成、要員管理)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    348~996万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:会社の業績や個人の成績により支給することがございます。
    昇給:年1回
    ※雇用形態により異なります。

    ■募集職種の年収例

    【待機期間も給与満額支給】
    プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    関東圏内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:8時間
    ・休憩時間:60分(12時00分~13時00分)
    ・平均残業時間:11.1時間(2020年度実績)
    ※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度

    <教育制度>
    研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
    新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

    <事業関連>
    MVP制度(年2回)

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
    ・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
    ・MVP制度:会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、
    産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(当社規定により支給)

    マンパワーグループ株式会社について

    設立年月日
    1966年11月30日
    代表者
    代表取締役社長 池田 匡弥
    資本金
    400,000万円
    事業内容
    ■総合人材サービス全般
    ・労働者派遣事業
    ・有料職業紹介事業
    ・再就職支援事業
    ・アウトソーシング事業
    ・ITソリューションサービス事業
    ・コンサルティング事業

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