マンパワーグループ株式会社

【社内SE】セキュリティ/インフラの構築・運用/グローバルカンパニー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
450~540万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、情報システムのインフラ担当チームでの開発および運用保守です。

<具体的な業務内容>
■システム開発
・非アプリ基盤の企画/導入 (監視基盤、デバイス管理基盤など)
・新規クラウドサービスの評価/導入支援
・新規システム用サーバーの構築
・拠点開設/移転/閉鎖に伴うネットワークおよびOA機器設置/設定/撤去

■システム運用
・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network担当との折衝)
・サーバーの運用保守 (障害対応、パッチ適用、セキュリティ強化対応、Global DC担当との折衝)
・全社クラウドサービスに関する問題切り分け、海外本社への対応依頼

【仕事の特色】
インフラ全体の半数程度が米国本社管理となっているため、日々コミュニケーションが発生し、英語力を向上させることができます。
また、インフラと情報セキュリティ全般に携わるため、これらについて幅広い技術知識を学ぶ機会があります。

必須条件

下記いずれかの経験
・2年以上のネットワークまたはWindows Serverの運用保守または設計構築経験
・2年以上の情報基盤 ※ の運用保守または設計構築経験
※プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など

・コミュニケーション力。社内ユーザー/アプリ担当/Global担当など相手によって表現を変えて伝えられる方
・目的意識。目的達成のために目先の手段にとらわれずさまざまな方法を柔軟に選択できる方
・論理性(衝動ではなく根拠を以て説明や行動ができる)
・課題認識力(どうあるべきかと現状のGapを比較し、課題を特定することに⾧けている)

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ・情報セキュリティに関する業務経験
    ・ユーザーサポート経験(n次サービスデスクまたはフィールドサポート)
    ・簡単なバッチファイルまたはスクリプト開発経験
    ・英語を用いたGlobalとのオンライン会議でのやり取り (Listening / Speaking)
    ・英語を用いたGlobalとのメール、チャットなどのテキストベースのやり取り (Reading / Writing)
    ・業務の定型化、書化スキル
    ・Microsoft Azure、Microsoft 365 の技術知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~540万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績賞与:有り(年2回)
    昇給:年1回
    ※年度評価により昇給の機会有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により優遇いたします。
    ・交通費:1ヶ月分毎定期代支給。

    予定勤務地
    神奈川県内
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度

    <教育制度>
    研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
    新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

    <事業関連>
    MVP制度(年2回)

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
    ・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
    ・MVP制度:会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、
    産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(当社規定により支給)

    マンパワーグループ株式会社について

    設立年月日
    1966年11月30日
    代表者
    代表取締役社長 池田 匡弥
    資本金
    400,000万円
    事業内容
    ■総合人材サービス全般
    ・労働者派遣事業
    ・有料職業紹介事業
    ・再就職支援事業
    ・アウトソーシング事業
    ・ITソリューションサービス事業
    ・コンサルティング事業

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