マンパワーグループ株式会社

【フロントエンドエンジニア】フロントエンド設計開発/50年以上続く安定の経営基盤

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
350~700万円
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、Webシステムのサーバサイド・フロントエンドの設計開発です。

特にフロントエンド中心に設計・開発を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があります。
正社員として、責任とやりがいのある業務をすることが可能です。また自社開発センターをメインに、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発をお願いします。

<サービス内容と導入事例>
・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守 
・基幹システム開発・保守 
・電子カルテ導入支援・保守 

【仕事の特色】
<幅広い年代のエンジニアが活躍中>
プロジェクトはチームで担当することが多く、20~50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、今までの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチします。

<40~50代のベテランエンジニアも活躍しています>
顧客との向き合い方や技術知識など高レベルのスキルを備えている方は、経験を活かしてチームのコアメンバーとして活躍できます。
これまでの経験を活かして、マネジメントだけでなくスペシャリストや他分野への挑戦など、多様なキャリアを積める環境です。

<世界的に認められた企業で働く>
マンパワーグループは数多くの受賞実績があり、米国に本社オフィスを構える世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。

■過去の受賞実績例
・MSPサービスプロバイダの中では、グローバルな展開が可能で、ベンダー管理分野に特化しているリーダーとして知られる
・RPOソリューションのプロバイダーという地位を確立し、“Everest Group PEAK Matrix”において、4回リーダーとして認められる
・Fortune誌で、世界で最も賞賛される企業の1つに選ばれる
・Women’s National Business Councilより、女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムに関して表彰される
・世界で最も倫理的な企業に、5年連続選出される
・2014には6年連続で”FTSE4 Good Index Series“ に選出される
・2015 Global 2000の1,249位にランクされる
※その他多数受賞実績あり

必須条件

■経験
・Web系アプリケーションの設計経験2年超
及び
・以下、いずれかの経験1年超
 -HTML5/CSS3/JavaScript
 -JavaまたはC#
 

■マインド
・周りのメンバーとスムーズにコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方
・積極的に学習する意欲を高く持った方
・周囲と連携しながら責任を持って仕事を推進できる方
・新しいことにアクティブに挑戦する方
・ビジネスの変化に臨機応変に対応できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

C#

JavaScript

HTML5

CSS3

OS

Linux

フレームワーク

AngularJS

クラウド

AWS

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・アジャイル開発経験
    ・Single Page Application開発経験
    ・TypeScript使用経験
    ・Angular.js使用経験
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:会社の業績や個人の成績により支給することがございます。
    また、MVP制度として、会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <月給のイメージモデル>
    ■チームリーダー
    ・30歳(5年経験):35万円
    ・30歳(7年経験):38万円
    ■プロジェクトリーダー
    ・40歳(10年経験):45万円
    ・40歳(17年経験):55万円
    ■マネージャー
    ・45歳(15年経験):55万円
    ・45歳(22年経験):60万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京23区内, 関東圏内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・客先常駐の場合は客先に準ずる
    ・所定労働時間:8時間
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度

    <教育制度>
    研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
    新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

    <事業関連>
    MVP制度(年2回)

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
    ・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
    ・MVP制度:会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、
    産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(当社規定により支給)

    マンパワーグループ株式会社について

    設立年月日
    1966年11月30日
    代表者
    代表取締役社長 池田 匡弥
    資本金
    400,000万円
    事業内容
    ■総合人材サービス全般
    ・労働者派遣事業
    ・有料職業紹介事業
    ・再就職支援事業
    ・アウトソーシング事業
    ・ITソリューションサービス事業
    ・コンサルティング事業

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