中央区の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(43ページ目)
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中央区の求人・転職情報一覧
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必須条件 ※以下すべての条件を満たす方 ・Androidアプリ、もしくはiOSアプリの開発経験1年以上 ・Java or C# or VB.NETでの開発経験1年以上 【求める人物像】 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、AndroidやiOSの環境でシステム開発や保守に携わっていただくポジションです。 大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。 【お任せしたい業務内容・主な顧客】 日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社等をはじめとする大手企業様の… ・主にJavaを使用したシステム開発がメイン ・上流～下流まで一連の工程に携わることができる 配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ 【仕事の特色】 ＜募集部門＞ デリバリ本部【Div2】 【ホープスの魅力】 ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！ ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・明確な評価制度「昇給率7.7％」 ・入社月から有休5日付与 【募集背景】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、 iOS/Androidエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ ▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意） ▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能 ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ▪バラエティー豊富な案件が多数！ ∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ▪PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能 ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率65％以上 ▪残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ▪上司との1on1ミーティングの実施 ▪月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ▪社員総会（1回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記どちらも必須 ・SQLの使用経験 ・Excelのスキル／経験（ピボットテーブルでのデータ分析、マクロでの自動化） ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院
想定年収 368～750万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービスである予測型自動発注システム『B-Luck』の追加機能開発および設計などの上流工程をオフショア（ベトナム）も活用しながら進めていただきます。 自社サービスであることから幅広い業務に携われるため、フルスタックエンジニアを目指すことができます。 また、データ分析等もあるため、データサイエンティストとしてご活躍いただくことも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご入社いただく等級によっては、部長の右腕として、予測型自動発注システム『B-Luck』の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、ベトナムオフショアも巻き込みながら、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 また顧客の課題解決・利益向上にも携わっていただきます。 ■B-Luckについて 現在、多くのお客様よりお問い合わせを頂いており、事業を更に拡大していく非常に面白いフェーズです。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 1顧客に対して、2名体制でプロジェクトに携わって頂きます。 案件数は3～5社/1人ほどです。 ■予測型自動発注・データ分析システム『B-Luck』 中小企業から上場企業まで数多くの企業様に導入頂いており、全国の小売業（食品スーパー、ドラッグチェーン、ホームセンター等）484店舗で現在稼働中です。 発注に関わる労務作業負担を大幅に削減し、労務作業から解放され本当の意味での知的生産活動に専念できると評判です。
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- 正社員
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- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ReactやVueを用いたフロントエンドの開発経験3年以上 ＜知識＞ ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ＜マインド＞ ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感をお持ちの方 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自立と議論を大切にする方
想定年収 650～1,500万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドサービス『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新プロジェクトの開発を担当していただきます。 このプロジェクトでは、独自のスクリプト言語やES5, jQueryなどで構成される技術スタックをNext.js (App Router)へ移行することを目的としています。また、フロントエンドサーバーの運用も自チームで行っています。 プロジェクトの内容は以下のブログでも紹介しています。 ■参考資料 サイボウズOfficeのフロントエンド刷新（DOGOプロジェクト) をやってます | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2023/09/25/080000 ＜具体的な仕事内容＞ ・Next.js (App Router)を利用したフロントエンドの設計、実装 ・JestやPlaywright を利用したテストの実装 ・開発環境の整備・既存コードのリファクタリングなどの改善タスク ・Kubernetesを用いたアプリケーションのリリース、運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ フロントエンド開発においては、開発初期から技術スタックはほとんど変わっておらず、独自のスクリプト言語やES5、jQueryを利用して開発を行っています。 しかし、それが原因で次第に新規機能開発や保守のコスト増加が問題となってきました。 そこで、今後も『サイボウズ Office』を継続的に進化させるためにNext.js (App Router)を利用したフロントエンドの刷新を行っています。 当社の企業理念やフロントエンド開発における取り組みに共感し、一緒に『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・フロントエンド職能の他のエンジニアやフロントエンドエキスパートチームとの技術交流もあり、『サイボウズ Office』 のプロダクトに閉じない範囲で技術研鑽を日々行っています ・チームで利用しているOSSへの貢献を推奨しており、これまでNext.jsやReact Spectrumへの貢献実績があります ・チームメンバーは全国各地に点在しているため、基本的にZoomやSlackなどで日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています ＜企業の魅力＞ 『サイボウズ Office』は、創業当時から25年以上長きに渡って開発・販売されている当社の主力製品で、様々な業種で利用されている中小企業向けのグループウェアです。 提供の形態もパッケージによる提供から自社クラウド基盤によるクラウドサービスへのシフトが進み、累計78,000社以上のお客様にご利用いただいております。 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, JavaScript ・フレームワーク・ライブラリ：Next.js (App Router)、CSS Modules、React Spectrum (React Aria/React Stately) ・テストツール：Jest、Playwright ・CI：GitHub Action ・運用：Kubernetes、Argo CD、Grafana
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識など＞ ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識 ・歓迎項目のうち1つ以上を有していること ＜マインド＞ ・同社の理念に共感していただける方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 自社クラウドサービスの『cybozu.com』では、OSSや自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も向上。 それらの要求を満たすためには、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要です。 そのため、新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレージチーム ・Ceph／Rookによるストレージインフラの開発／運用 『TopoLVM』 https://github.com/topolvm/topolvm/ ・自社製Kubernetes CSI pluginの開発 『TopoLVM』 ・既存インフラからの移行の設計／サポート ■DBREチーム ・『cybozu.com』のサービスで利用されているデータベースクラスタの運用 ・データベースクラスタに対するモニタリングとSLOの設計／開発 ・大量のデータベースインスタンスを管理／運用するためのデプロイパイプラインの開発 ・大量のデータベースインスタンスに『cybozu.com』のデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発 ・MySQLのバージョンアップや新機能の検証／導入 ■ログ基盤チーム ・データ活用を支えるためのログ収集基盤／分析基盤の運用 ・Ansibleを用いたログ収集基盤の構成管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。 ■ストレージチーム ストレージチームは、オンプレミスのKubernetesクラスタ上に、Rook・Cephおよび自社開発OSSのCSI pluginなどを用いてストレージを構築。利用しているOSSに関しては、単なる利用だけではなく、積極的にIssue登録やPull requestを行い、また、Cephを利用した『cybozu.com』アプリケーションが利用するバックエンドストレージサービスの開発も行っています。今後はアプリケーションチームと協力し、既存のストレージインフラから新基盤へ移行を進めていかれる予定です。 ■DBREチーム DBREチームでは『cybozu.com』を支える大規模なデータベースクラスタの運用と、データベースの活用を支えるさまざまな周辺コンポーネントの開発・運用に取り組んでいます。今後はデータベースの新基盤への移行にも取り組んでいかれる予定です。新基盤では、自社開発したKubernetes用MySQLオペレータ『MOCO』を活用してMySQLクラスタを構築し、自動運用を行っていきます。 ■ログ基盤チーム 自社クラウドサービスは独自のデータセンターで稼働しているため、Webアプリケーションの状態から物理機材まで、多種多様なログの管理が必要です。VM物理機材を合わせると数千を超えるホストがサービスを提供しており、ログの量は日々増加していきます。これらのログを活用するために、全てのホストからログを収集、保存、そして解析するデータプラットフォームを運用。また、データソースや、データ分析に関する機能を拡充していくことで、より効果的にログが活用できるデータプラットフォームを目指しています。 ※各チームの活動内容については、こちらも参考にしてください ■ストレージチーム ・「Storage」カテゴリの記事一覧 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/archive/category/Storage ・Capacity-aware Dynamic Volume Provisioning For LVM Local Storage - Kazuhito Matsuda & Satoru Takeuchi, Cybozu | KubeCon + CloudNativeCon Europe 2020 https://kccnceu20.sched.com/event/ZerD ・Optimizing Storage Assignment via Pod Scheduling Under Disturbance Factors - Kenji Morimoto, Cybozu, Inc. | KubeCon + CloudNativeCon North America 2020 https://kccncna20.sched.com/event/ekFB ・Rook: Intro and Ceph Deep Dive - Travis Nielsen, Sebastien Han & Blaine Gardner, Red Hat; Satoru Takeuchi, Cybozu, Inc | KubeCon + CloudNative North America 2021 https://kccncna2021.sched.com/event/lV6w ・Kubernetes実践トラブルシューティング | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sat/kubernetesshi-jian-toraburusiyuteingu ■DBREチーム ・MySQL 8.0 への移行が完了しました ～さようなら全ての MySQL 5.7～ | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2021/05/24/175000 ・MySQLのレプリケーションから10年間逃げてきた我々が学んだこと8選 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2020/10/26/173000 ・MySQLのクラッシュからの復旧を ちょっとだけ速くする裏技/Techniques to make mysql crash recovery a bit faster | Speaker Deck https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/techniques-to-make-mysql-crash-recovery-a-bit-faster ・MOCOで始めるMySQL on Kubernetes | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sft8192/moco-deshi-meru-mysql-on-kubernetes/ ■ログ基盤チーム ・サイボウズのログ基盤 2018年版 | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2018/03/19/080000 ・Cloudera Sessions Japan | Cloudera https://jp.cloudera.com/about/news-and-blogs/events/cloudera-sessions-japan.html ＜開発環境＞ ■ストレージチーム ・Go言語 ・Python ・C++ ■DBRE チーム ・Go言語 ・Python ■ログ基盤チーム ・Go言語 ・Python ・Java
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・CSV活動への参画経験をお持ちの方
想定年収 530～980万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 製薬企業に対するCSV（コンピュータ化システムバリデーション）支援業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・CSV活動全般のコンサルティング（プロジェクト推進支援、助言など） ・ CSV文書ドラフトの作成 ・検証作業（IQ、OQ、PQ）の支援 ■以下のようなお客様の課題、不安を解決しています ・CSV対応が必要だが、どこまで対応するのか分からない ・社内のITスキルが不足していて適正にレビューできない ・社内メンバーのCSV経験がない 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・ビジネスカジュアル（通年） ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ＜ポジションの魅力＞ ・在宅での勤務＆コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランスが整った働き方が実現できます。 ・CSVスキル×ITスキルを併せ持つことで製薬企業のシステム案件でかけがえのない存在となります。
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ■いずれか必須 ・クラウドの設計/構築/運用の経験（尚可:AWS） ・DevOps活用経験 ※CI/CDパイプラインの構築に関する技術 （Git、Docker、Jenkins、SeleniumなどのテスティングFWの技術） ・サーバサイド技術 ※各種FW経験（Spring/NoSQL系DBなどの技術） ・フロントエンド技術 ※各種FW経験（React/Vue.jsなどの技術） ・アジャイルコーチの経験
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はオブジェクト指向/モデリング/アジャイル等の方法論を日本で展開してきました。 時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成するための研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修講師 ・教材のメンテナンス ・新規コースの企画 ・トレーニングに関するプリセールス活動 ・アジャイル開発のコーチング（スクラム開発等） ■研修例： ・「UMLモデリング入門」「オブジェクト思考設計の原則」「データ分析の設計とその解釈」 ・「サービスデザイン入門」「SAFeリーダー研修」「アジャイル超入門」 https://www.ogis-ri.co.jp/learning/eng01/ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。 また、社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。 技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ■大切にしたいこと ご入社後はサブ講師や社内リハーサルまたはコンサルティングの案件を通じ、研修講師や人材育成コンサルタントのデビューに向けたサポートをしっかり行います。 講師間・メンバー間のフォローもあり、経験はなくとも、技術力と教えたいマインドがあればチャレンジ可能です。 知見を活用し一緒に人材育成サービスを進化させていきましょう。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・システムライフサイクル全般にかかる知見、ならびに開発や運用などの一部でも経験している方 ＜マインド＞ ・顧客とのコミュニケーションを良好に保つことができる方
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「総研」を掲げる当社のコンサルティング部門では、主に以下のコンサルティングに重点を置いて、実施しています。 1） ITライフサイクルにかかるコンサルティング 企画から調達（RFP：提案依頼書 作成等）、開発管理、運用管理、利活用から維持管理まで、お客さまのITライフサイクルを支援します。 2） プロセスの可視化・改善に関するコンサルティング 業種を限定せずにお客さまの業務プロセス、開発プロセスの可視化を支援します。 可視化後のプロセス改善では効果を最大化する方策をもって、その実行から定着化まで支援します。 3） PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援 ITライフサイクルの一環である、主に開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。 お客さまのPMと一体になって、QCD（品質・予算・納期）の達成に貢献します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大阪ガスさま（グループ含む）ならびに大阪ガスさま以外のお客さま双方のプロジェクトがあり、業種を特定することなく、幅広いお客さまの支援を実施しています。大阪ガスグループの一員ですが、グループ外のプロジェクトにも取り組めることは他の企業グループにはなかなかない、魅力の一つです。 IT部門のお客さま（ITサービス供給者）ならびにユーザ部門（ITサービス利用者）の両方の立場でのプロジェクトがあり、双方の立場を理解したコンサルティングを行っています。それぞれの立場を理解して、それぞれのお客さまに貢献できる機会があることは二面性をもって成長できるチャンスです。 また執筆活動や雑誌、Webサイト等外部発信を行うメンバーが多く在籍していますので、技術力、コンサルティングスキルを高めていきたい方に、やりがいを感じていただける環境です。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Java，.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたオープン系システム開発の経験 ・フレームワークのプロジェクト向けカスタマイズや共通コンポーネント作成（ITアーキテクト） ・プロジェクトリーダとして5-10名以上のメンバーの管理経験
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に、製造、金融、流通等の業務システムのオープン系開発に携わっていただきます。 アジャイル開発をはじめ、多様な開発プロセスを用いたオープン系システムの開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・オブジェクト指向分析、設計を用いた保守性に優れたシステム開発を行っています。 ・プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなど幅広い役割でプロジェクトへ参加できます。 ・要件定義、設計～実装、テストまで，適性に応じてすべての開発工程に参画する機会があります。 ・技術指向の高いメンバーが多く、プロジェクトを通じたスキルアップが可能です。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験＞ ・C言語／C++でのプログラミング経験 ・組み込みソフトウェア開発の経験（アプリケーション可） ＜スキル＞ ・設計技術の活用スキル（UMLなど） ＜マインド＞ ・よりよい設計、実装とは何かを学習し続け、実際に使ってみようと試みる方 ・関係者とコミュニケーションを取り、より良い業務に変えたい思考、行動がとれる方
想定年収 430～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ メーカーの開発現場で、お客様と一緒に製品の開発・改善を行う業務です。製品の価値向上、品質向上、短期間開発の実現をめざし、開発はもちろんのこと、マネジメントからお客様の育成に関する部分までも含めた支援を行っていただきます。 プロジェクトの進め方としては、顧客の開発現場に入り込み、現在の開発成果物、手法、体制を確認し、その上で品質改善や開発リードタイムの短縮施策の提案から実施支援まで行っていきます。プロジェクト期間は様々ですが、1年以上に渡るプロジェクトも多く、お客様と共に良い製品を作り出す気概を持って業務に取り組んでいる部門です。 モノ作りにフォーカスしたご支援が中心で、「いかにして作るべきか」をお客様と一緒に考えてきましたが、今後は「エンドユーザのために何を作るべきか」という観点からもご支援を行い、日本のモノづくり企業にとってかけがえのない存在になることを目指しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 多種多様なメーカーで製品開発をより良くするために、ご自身の専門性・経験を活かし、メーカー単独ではなかなか取り組みにくい改善活動を支援できるフィールド（会社）です。お客様と、それぞれがプロのエンジニアとして一緒に活動することで、お互いを高め合う相乗効果を得られる瞬間も働き甲斐の一つです。 またプログラマーとしての業務だけでなく、お客様の仕事の進め方や育成などの相談にも応える活動をするため、活きた改善活動を経験でき、ご自身のキャリア形成に有益な体験、スキルアップが得られます。 さらに上流工程から品質確保に取り組むことが可能。 お客様の開発現場に近いところで業務を行いお客様の生の悩みを共有し、その解消を推進します。SIerでありながら、お客様の現場改善や組織改善にも関わります。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験＞ ・SI経験（規模不問） ・Javaでのサーバサイドシステム開発、もしくはブラウザ／スマホアプリなどのフロント系システム開発経験 ＜マインド＞ ・ 自律的に物事に取り組める方 ・顧客との困難な折衝の場面でも、「お客さま志向」で交渉に臨んでいただける方
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融のお客さまが取り組まれるDX施策に対して、技術面だけでなくお客さま業務も把握した上でのサポート及び開発に関わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容の例＞ ・お客さま対象業務の業務分析 ・お客さま業務や関連システムを踏まえた、システム全体デザインの検討 ・システム全体デザインから開発計画への落とし込み ・実開発案件でのPMまたはPL 等 これまでお客さまが手を付けられてこなかった業務のビジネス化、デジタル化についても、提案段階から関与いただくことを考えています。 まずは会社と共に活動いただくところから始めて、将来的には様々なお客さまのDX施策に検討段階から中心メンバーとして関与いただければと考えています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・これまで大手金融機関さまで多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています ・大手金融機関さまのDX戦略にプライムベンダーとして関与しています ・自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています ・親会社向けの内販、大手金融機関向けの外販に加え、これらの知見を活かした自社製品開発まで、行える環境があります ■例えば次のような経験を積むことができます ・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発 ・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理、データ分析、業務面でのコンサルティング及び自社製品開発 ・DDDを用いたマイクロサービスパターンでの基幹システム開発 ・日本取引所グループでのブロックチェーン実証実験 ・AIを用いた取引マッチングシステムを自社製品として開発 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験＞ ■エンタープライズ系Javaの開発の経験 ■システム連携やWEBサービス等でインテグレーションの経験 ＜スキル＞ ■プロジェクト遂行に必要な成果物作成やコミュニケーション能力に長けている ＜マインド＞ ■一般のSE職以上に専門性を強みとしてキャリアップしたい方 （スペシャリスト志向） ■システム全体を俯瞰し、QCDの観点で軸のある最適なご提案を実施できる方 ■顧客を含めたステークホルダーと折衝して業務を進められる方
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社のルール駆動型ソリューションのSIプロジェクトで活躍いただくITスペシャリストを募集します。 当社のルールベース開発メソドロジーを活用し、サービス型アーキテクチャにて各システムのアプリケーションをインテグレーションしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ルールベース開発メソドロジーに加えて、サービス型アーキテクチャであるマイクロサービス、アーキテクチャやAPIエコノミー連携などの最新技術を活用し、システムの企画、提案、設計デザイン、開発、納品までを、SEと協働しながらご担当いただきます ・ 当社が構築する意思決定を行うディシジョンサービスに、お客様基幹システムやIoTシステムなどの多様なシステムをインテグレーションするパートを、スペシャリストとしてリードしていただきます 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ 配属組織はプロパー社員約20名の組織です ・ プライム案件が9割で、提案からリリースまで全て主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます ・ 受託案件7割を超えており、基本、自社持ち帰りの開発としており、在宅勤務によるリモートワークも可能です ・自社開発ルールベース開発プラットフォーム『yonobi （R）』でルール・アプリケーションのローコード開発が行え、早期にツール上でテストが開始できます ・ 上流ではビジネスルール・モデリングを活用して品質を担保し、下流では、ルール駆動型のマイクロサービス・アーキテクチャーや、APIエコノミーなどDXに必要な新しいITテクノロジーを活用します ・ ルール駆動型で構築したアプリケーションに、 クラウドコンピューティングやコンテナ技術を活用してシステム構築ができます ・ ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれることなく多彩な業務分野／案件規模にチャレンジすることが可能です ・ お客様のビジネスルールを取り扱うため業務知識が付きやすく、業務知識の習得と蓄積ができます ・ ルールベース開発メソドロジーにあるビジネスルール・モデリング技術や、アジャイル開発、DDD開発（モデルベース）など様々なIT開発手法を経験できます ・ 必要に応じてR&D部門と連携した提案したり開発を進めることもできます ・ Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます ・ 要求や品質に応えるためアジャイル開発プロセスや、従来のウォーターフォール開発プロセスを採用するなどの柔軟な体制がとれます ■ご参考：BRMSソリューション部で扱うソリューションについて https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/brms/index.html ＜キャリアパス＞ 入社後は、ご経験を考慮の上、案件で経験値を積み、スペシャリストとしてご活躍頂きます。 オージスキャリアカテゴリーのITスペシャリストとしてキャリアアップしていただきます。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ＜経験＞ ・ エンタープライズ系Javaの開発の経験 ・ プロジェクトリーダとして5名以上のメンバーの管理の経験 ＜スキル＞ ・ プロジェクト遂行に必要な計画立案やコミュニケーション能力に長けている ＜マインド＞ ・ 自律的に物事に取り組め、今後、プロジェクトマネージャのキャリアパスを志望する方 ・ プロジェクト全体を俯瞰し、顧客を含めたステークホルダーと折衝して業務を進められる方
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の強みであるモデリング力とBRMSで構成されるルールベース開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。 当社のルールベース開発メソドロジーに加えて、DXに必要な幅広いITテクノロジーを活用して、システムの企画、提案、設計デザイン、プロジェクトのディレクションをご担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 案件獲得のリーダーとして、 お客さまの課題とビジネスルールに着目して当社内外のソリューションを組合わせ、お客様に最適なシステムの提案を行っていただきます ・ 獲得した開発プロジェクトは、プロジェクトマネージャーとして、お客様側のプロジェクト責任者と協働しつつ、当社のプロジェクト体制をリードしていただきます 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ 配属組織はプロパー社員約20名の組織です ・ プライム案件が9割で、提案からリリースまで全て主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます ・ 受託案件7割を超えており、基本、自社持ち帰りの開発としており、在宅勤務によるリモートワークも可能です ・ ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれることなく多彩な業務分野／案件規模にチャレンジすることが可能です ・ お客様のビジネスルールを取り扱うため業務知識が付きやすく、業務知識の習得と蓄積ができます ・ 開発体制は、要求や品質に応えるためアジャイル開発プロセスを採用して準委任にて全体コントロールしたり、従来のウォーターフォール開発プロセスで一部をパートナー委託する形など、柔軟な体制がとれます ・ 必要に応じて社内SI部門やR&D部門と連携しながら提案や案件キャリーが行えます ・ Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます ■ご参考：BRMSソリューション部で扱うソリューションについて https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/brms/index.html ＜キャリアパス＞ 入社後は、ご経験を考慮の上、小型案件のプロジェクトマネージャから経験値を積んでご活躍いただきます。 当社が規定しているキャリアパスである、オージスキャリアカテゴリーのPMとしてキャリアアップしていただきます。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・メカ/エレキ/ソフト/油圧など、何れかの分野で要求分析から実装、テストまでの開発経験 ＜マインド＞ ・学習意欲と前向きさをお持ちの方 ・論理的な思考力が高く、顧客とスムーズにコミュニケーションをとることができる方
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ MBSEを用いたお客様向けのソリューション提案、開発やシステムモデリングトレーニングの実施、お客様のシステムエンジニアリング業務のコンサルティング、関連技術の動向調査/社内外への情報発信をお任せします。 SysMLを活用しモデリング導入やプロセス化の支援を行うことや、SysMLによるモデリングの実施だけではなく、仕様書やプロセス定義書の作成など上流工程にも携わります。 お客様向けのトレーニングの実施や、セミナー開催も行っています。 業界業種に合わせたノウハウが豊富にあり、OGIS-WAY SEという資料も活用した知識習得、実際のOJTを通じた経験により、MBSEコンサルとしての活躍を目指すことも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションでは、先端技術への追従(技術開発/アイデアの実現)や先端技術を用いた提案・案件実施、モデリングスキルやエンジニアリングのスキル習得も可能です。 自動車/精密機械/FA/航空宇宙等、MBSEソリューションでは国内最多の実績を誇り、お客様自ら、事例を対外的に発表するレベルまで支援できます。 MBSEスペシャリストの道やエンジニア兼マネージャーを目指す方など多様なキャリアを描くことも可能です。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・アジャイル開発（特にスクラム）の実務経験1年以上（ロール不問） ＜スキル＞ ・アジャイルソフトウェア開発宣言について、自身の経験に基づいて自分の考えを話せること ＜マインド＞ ・新しいことを学び、挑戦することに前向きな性格である方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・お客様企業に対するアジャイル開発導入、展開支援 ・当社及びお客様のスクラムチームに対するコーチング ・当社及びお客様に対するアジャイル研修講師 国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。 このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。 現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。 特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。 当社はスクラムの他にも、大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe（Scaled Agile Framework）」のコンサルティングとトレーニングも実施しています。 SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は90年代より（アジャイルの前身である）反復型開発プロセスを実践し、2000年代からアジャイル開発に取り組んできた老舗企業です。 アジャイル開発だけにとどまらず、オブジェクト指向やモデリングといったソフトウェア工学に惹かれ、業界をリードしてきた（議論好きで、世話好きな）社員が多数在籍しています。 国内の各業種トップリーダー企業への全社レベルでのアジャイル導入・展開コンサルティングに携わっています。 理想通りにはいかない現実のビジネスにおいて、理想的な姿に向けて泥臭く移行する苦労と経験の中で、お客様を成長させつつ、自分も成長する機会が得られます。 また、当社はアジャイル開発だけでなく、DX、デザイン思考に代表されるアジャイルと親和性の高いビジネスについても取り組んでおります。 アジャイル開発を起点に、新規サービスのアイデア創出や企業変革など支援の幅を広げることができ、より大きな付加価値を提供できるコーチに成長する機会があります。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Java，.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたオープン系システム開発の経験 ＜マインド＞ ・将来的にPMへのキャリアアップを目指している方
想定年収 530～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■業務基幹システム構築SI案件にて、業務ユニット単位のアプリケーション構築チームリーダーとしての役割 ■クラウドネイティブなシステム開発案件にて、アプリケーション構築チームリーダー、クラウドアーキテクトとしての役割 ■自社サービス、ソリューション化の発案、構築をリードする役割 将来的に、案件提案からプロジェクトをリードいただくPMとしてのご活躍も期待しています。 ユーザー系Sierとして、基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供（SoR領域）。 IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しています（SoE領域）。 一からスクラッチで開発をするケースは少なく、外部サービスを組み合わせながら、ユーザー自身が気づいていないような隠れたニーズをも満たせるようなシステムづくりを大切にしています。 時には社内のR＆D部門と連携しながらの提案等も行っています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・配属組織はプロパー社員約50名の組織です ・20代～50代のベテランまでバランスよく配属されています ・受託案件が7割を超えており、それ以外の案件も在宅での対応が可能な状況です ＜ポジションの魅力＞ 提案からリリースまですべてに主体的に関われる点が魅力です。当該部門ではしっかり顧客の声が聞けるので明確な達成感を感じられることが出来る環境です。また、当部門ではビジネスパートナーに一括で依頼をすることはなく、準委任で受け入れて自分たちで品質も含めてコントロールしている点も魅力ポイントです。 当社にはDaigasグループに導入された技術の流用、ソリューション化のニーズが数多くあります。 UMLをベースとした、モデルドリブンな開発力、DDD開発の豊富な実績があり、多彩なモデリング力、開発ノウハウを持っています。また、大規模アジャイルプロジェクトの成功事例が豊富にあり、アジャイル開発の知見が豊富です。 非金融ドメインが対象のため、多様な案件規模／業務分野にチャレンジすることが可能です。 ※例：アジャイル開発、DDD、SoR、SoE型開発等 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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