残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(172ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 育児支援制度
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- 交通費補助
必須条件 ＜ITエンジニア経験が7年～10年＞ ・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上） ・コード、設計レビューの実務経験 ・リーダー、もしくはサブリーダー経験 ＜私たちが求めるエンジニア像＞ ■仕事の進め方や文化への共感 「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。 ■責任感 最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。 ■コミュニケーション力 人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。 ■技術への情熱 技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。 ■効率化と創意工夫 同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。
想定年収 603～805万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事の進め方＞ ■プライム（元請け）のSIerとして ・お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。 ・システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。 ■設計・実装 ・通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。 ・プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル（Scrum）・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。 ■チームコミュニケーションと進捗管理 ・開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。 ・スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。 【仕事の特色】 私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。クラウドコンピューティングや生成AIなどの最先端ITを駆使し、お客様のビジネスの成功に全力で取り組んでいます。 ＜このロールを通して身につくスキル＞ ・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験 ・フルスタック開発者としての経験 ・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験 ＜技術や環境＞ 使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。 ・開発言語: C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク:ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ:AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure: AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD: Azure DevOps ・その他: MS Teams, esa, etc ＜作業環境への投資＞ ・PC: Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します ・ディスプレイ: 2枚使用が標準です ・PC周辺機器: 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です ・オフィスの席: フリーアドレス ・リモートでの勤務も可能です ・GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です ＜技術力向上への追求＞ ■受賞歴 Microsoft パートナーアワード8年受賞 （2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022） 2019 Microsoft Partner of the Year Media & Entertainment アワード受賞 Microsoft Mixed Reality パートナー認定 Microsoft MVP 在籍 Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍 Certified Widevine Implementation Partner Program認定 Microsoft PlayReady Asia Partner Advanced Specialization を 「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得 ■エンジニアの発信：技術ブログ ・ネスケラボ（https://blog.nextscape.net/） ・Tech Blog Hub（https://tech-blog-hub.nextscape.net/） ■海外カンファレンスへの参加も ・世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。 ・書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎 ＜私たちの組織＞ 開発系の各部門は、主に顧客単位で組織を構成しており、10名程のグループに分かれています。 ■システムインテグレーション事業本部 クラウドを利用したシステムインテグレーション、ECサイトの構築、スマートフォンのアプリ開発、MR 導入支援などを行っています。 ■社長室 先行事例のない開発業務や公共事業に関連する開発案件を担当しています。 ■イノベーション本部 新規プロダクト開発やプロダクトマーケティングを行っています。 ＜私たちの文化＞ ■好奇心とチャレンジ精神 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 ■自律的な行動 自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 ■サーバントリーダーシップ メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 ■チームとしての成果重視 お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 ■トラブル対処 開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。
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- 正社員
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必須条件 ■経験 ・2年以上の法人顧客に対する折衝経験 ・スピーディなPC操作のスキルセット(各種ショートカット等) ・Excel/PowerPointなどを提案資料として顧客向けに作成した経験 ■求める人物像 ・自身のプロフェッショナリズムに誇りを持ち、顧客に対して主体的かつ誠実に対応できる方 ・責任感とスピード感をもって、顧客の期待値を超えることに意識がいく方 ・大量の情報でも抜けなく漏れなく誰にでもわかるように整理し、社内外でコミュニケーションできる方 ・エネルギーを持って行動し、どんなことも臆せず楽しめる方 ・自分たちの仕事にこだわりを持ち、わっと驚くようなアウトプットを出す気概のある方 ・自分・他者に敬意を払い、耳を傾け、尊重できる方 ・チームでコラボレーションすること、成長し合うことを楽しめる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 データを誰にとっても身近なものにするためのデータコラボレーションツールを運営する株式会社Srushの1人目カスタマーサクセスを担っていただきます。 ＜お任せしたいミッション＞ 顧客のあるべきデータ分析体制に向けたデータソースの選定、仕組み化、拡大提案など、問い合わせ対応にとどまらないカスタマーサクセス業務全般をお任せします。 同社のパーパスである顧客を飛躍的な成長へ導く最前線で体現していただきます。 顧客の成功は、素晴らしいカスタマーサクセスなくしてあり得ません。大きな責任と意義のある、とてもエキサイティングなポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客の事業概要などの一般的な情報収集 ・既存顧客のSrush活用促進に向けた、提案内容整理及び資料作成、会議ファシリテーション ・既存顧客のSrushの利用やデータに関する定常問い合わせ対応 ・LTV最大化と解約率最小化に向けた顧客組織内拡販、利用者数増加の提案 ・顧客アンケートの実施 経験やスキル、入社後の成長次第で、CS企画やマネジメントなど、より戦略的な役割も担っていただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜会社の特色＞ ■Srush社からのメッセージ 私たちは「データを誰にとっても身近なものにする」をビジョンに創業した4年目のスタートアップです。 同社が提供するデータ分析SaaS「Srush」は、BIスキルやSQLが不要な、だれでも・すぐに、横断的な販売戦略データ分析が始められる、DX時代を牽引するサービスです。 デザインコラボレーションプラットフォームのFigmaがデザインのフローを整え、デザインを身近なものにしたように、Srushも組織と人とデータをコラボするデータコラボレーションプラットフォームを目指しております。 昨今、リモートワークやDXの急激な普及、さらに次世代インターネットWeb3への移行によるデータの分散化により、企業が扱うデータ量が爆発的に増え、データの分断が急速に進んでおります。 一方、データ活用への取り組み課題トップは「人材や専門知識の不足」となっており、加速度的に蓄積される膨大なデータ量に反して、企業はデータ活用を進められない現状となっています。 そのため、データ分析業務で必要とされるBIツールを導入しても専門性の高いデータスキルがないことにより、十分な活用が出来ず、導入後の定着率は2割未満という実態です。 そんな中、マーケティングや営業の現場にいるデスクワーカーは使い慣れたエクセルで、収集したデータの整理、手動での更新作業といったデータ分析業務を行っており、その作業は残業時間を含み一人当たり年間360時間にものぼるといわれております。ITが急激に進歩する一方で、30年変わらないエクセルに膨大な時間をかけざるを得ない状況は日本にとって大きな損失に他ならず、デスクワーカー3000万人の作業時間は、金額に換算すると年間約10兆円もの経済損失を生み出しています。 このようなデータ分析の遅れは日本の成長速度に直接影響を与え、国力低下に直結します。 そこでSrush社は、データ分析に関わる業務が全てノーコードで実現可能なデータコラボレーションツール「Srush」を提供することで、データ収集や分析にかかるエクセル業務をデスクワーカーから解放し、我々が誰でもデータ分析が可能なマーケットを創造し、10兆円もの損失を価値に変え、日本経済の成長を牽引する企業を目指しています。 ■提供サービス だれでも・すぐに、横断的な販売戦略データ分析が始められるデータコラボレーションツール「Srush」 マーケティングやセールス部門・経営者の方向けに、「誰でも簡単に・思い通りのデータ分析が出来る」分析SaaSを開発・提供しています。 分析のための事前準備や、ツールを使いこなすための専門知識は不要。各種ツールや自社システムのCSVデータ、表計算ソフトのKPI管理データなど、あらゆる販売データを連携し、だれでも統合・分析できるサービスです。 ■サービスの顧客 D2C、SaaS、会員制/サブスク、EC、プラットフォームなど、データの幅や量が多く、購買回数や継続期間が重要指標のスタートアップからエンタープライズまでの幅広い企業に利用されています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記をすべて満たす方 ・5名以上のプロダクトあるいはプロジェクトを管理した経験 ・事業側と目線合わせをしながらロードマップ策定やマイルストーン設定やタスク管理をした経験 ・ステークホルダーとプロダクトやプロジェクトに関する要求定義やビジネス要件定義をした経験 ・企画、開発、運用、検証のPDCAサイクルを回した経験 ＜仕事に対する姿勢＞ ・リユース業界をベースとしたITやプロダクト開発に興味がある方 ・市場拡大や事業成長を念頭に利用者目線でIT活用の会話ができる方 ・ホスピタリティを第一に、メンバーが気持ちよく働ける環境をつくれる方 ・ボトムアップ（現状積み上げ）とバックキャスト（未来像）の両面から事業やITやプロダクトを考え行動できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 リユース分野において複数の事業を運営し、今後も更なる事業拡大・事業成長を目指している同社。今回のポジションでは、既存事業やサービスに紐づくプロダクトの機能追加はもちろん、同社のさまざまなアセットを活用した新規事業や新サービスの企画・開発などの推進を担っていただきます。プロダクトマネージャーあるいはプロジェクトマネージャーとして、開発部門だけでなく事業側である営業やマーケティングなど社内のあらゆるチームと連携、ステークホルダーとの調整も行いながら事業成長をサポートできるプロダクト開発を推進することが期待されているポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■例 ・同社既存事業に紐づくプロダクトに関する、チームマネジメントやロードマップなど計画立案 ・同社のアセットや強みを活用した新規事業や新規サービスのプロダクト化検討や開発推進 ・外部企業とのアライアンス、パートナー協業による新規/既存ビジネスの推進 ・データやテクノロジーを活用した研究開発プロジェクトの推進および事業化の推進 ・参画プロダクトやプロジェクトにおけるUI/UX設計や改善、ユーザーインタビューなど ・参画プロダクトやプロジェクトにおけるKPI設計やビジネスプロセス分析を通しての事業側との目線合わせ ※勉強会やスキル研修、先端技術セッション、外部イベントへの参加/登壇など、自身のスキル/経験を育める環境が豊富 ※これまでの経験/適性/希望を面接の中ですり合わせ、担当業務を決定 【仕事の特色】 ＜職場環境に関する参考記事＞ ■取締役CTO 今村 雅幸 ・【バイセルの部署】テクノロジー戦略本部｜テクノロジーの力でリユース市場を牽引 https://note.com/buysell/n/nc25b9c05d321 ・「リユースプラットフォーム」って、何？ 今村CTOの1年振り返りとバイセルの未来 https://note.com/buysell/n/n3341d35efc2f?magazine_key=mbcda985b20f7 ・リユース業界のDXを推進、BuySell Technologies CTO今村雅幸氏の新たな挑戦 https://www.tech-street.jp/entry/2021/08/05/120054 ・Googleの評価制度を参考にした失敗から学ぶ、自社の文化に寄り添った評価制度のエンジニア組織とは https://engineer-lab.findy-code.io/cto-buysell ■テクノロジー戦略本部長 兼 開発1部 部長 松榮 健至 ・自社内開発エンジニアだからこその、クリエイティブな仕事と他部署との関係 https://note.com/buysell/n/nbd027404f590 ■開発2部 部長 渡辺 圭祐 ・シンプルで社会貢献の高いリユースビジネスの”武器”をつくるエンジニア組織 https://note.com/buysell/n/n01a7168538bf ■開発2部 マネージャー 赤川 龍之介 ・中途入社して半年のメンバーが語る、バイセルテック組織の成長性 https://note.com/buysell/n/n4ac599b721db ■データサイエンス部 部長 近藤 浩市郎 ・「新生・データサイエンス部」によるデータ活用3つの方針 https://note.com/buysell/n/nc78bc3f0ccd2?magazine_key=mbcda985b20f7 ■CTO室 マネージャー 渡邊 直人 ・「CTO室」って？→リユース業界No.1テックカンパニーに向けたBTCモデル推進ボール拾い＆中長期的組織設計 https://note.com/buysell/n/nf43cf4b82e07 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 『バイセル』は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国の誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でも上位クラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を同社で一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通。商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。 ■参考資料 ・【エンジニア採用】BuySell Technologies会社説明資料 https://speakerdeck.com/buyselltechnologies/enziniacai-yong-buysell-technologieshui-she-shuo-ming-zi-liao ＜プロダクト開発環境＞ ・インフラ：AWS、GCP ・プロジェクトデザイン：Miro、Figma ・利用言語やフレームワーク：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python、Vue.js ・ドキュメント管理：Confluence、Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・その他：Sentry、PagerDuty、Mackerel
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ノンフォトリアルCGを中心としたディレクター経験、もしくはその他CG映像の演出経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら探究心をもって制作を進めていくことができる方 ・映像が好きな方 ・映像以外でも趣味を持っている方 ・チームで映像を作りたい方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・適宜、新しいCG制作技術を学ぶ意欲や柔軟性をお持ちの方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主に、映像コンテンツの演出ディレクションを中心にCG映像チームでご活躍いただきます。 【仕事の特色】 ※契約社員、業務委託契約の場合もあります。 ・Cygames Magazine シネマティクス室の仕事とは？ ハイエンドCG映像を制作し世界を目指す新組織【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/25732
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム・ソフトウェア開発経験1年以上 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 レバテックの新規事業である【クオリティアシュアランス事業部】にて当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※本ポジションでは、まず2～3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです ■業務内容 ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント、メンバー管理業務 ・プロジェクトマネージャー(PM)補佐：社内外の顧客に対し、品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を行うPMの補佐業務 ・将来的にプロジェクトマネージャー(PM)としてコンサルティング業務や事業開発をお任せ予定 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：弊社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画・QAチームの立ち上げ支援 ・自社内案件：ダイレクトリクルーティングアプリケーションのDBリプレイス案件／PM・PLとして企画～テストまで一連の工程でプロジェクトリード ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト／PLとして参画後、POやPdMを主導し、品質改善のための詳細設計の再定義を担当 【仕事の特色】 ■本ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、自らのアイデアで解決へと導く経験が積めます ・プロジェクトマネジメント経験：上流から下流まで、プロジェクト全体を動かすマネジメント経験が積めます ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働く環境があります ■キャリアパス事例 ・ITコンサルタント ・品質コンサルタント ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・全社グループ内のプロダクトのPM/PdM ・グループ全体の別職種へのキャリアチェンジ ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバキャリ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出しチャレンジができる環境を用意しています。 ■募集背景 レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 ■企業情報 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ■参照記事 【Levtech】クオリティアシュアランス事業部紹介資料 https://speakerdeck.com/leverages/levtech-kuoriteiasiyuaransushi-ye-bu-shao-jie-zi-liao-kai-fa-zhi-xiang-ke-fb5d5e0c-2eb4-49a8-bd87-9f9e8ffe4b58 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/article/2171/ レバテック品質コンサル事業リリースニュース chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://leverages.jp/wp-content/uploads/2024/06/4bb9f26fa3c636547b465bf857d412cc.pdf
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・Linux Kernelに関する深い知識 -IPC, IO, Stream などの特性を理解している方 ＜マインド＞ ・新たな技術への情報感度が高く、技術が好きというマインドをお持ちの方 ・常に挑戦する意識を持っている方 ・チームワークを大事にしている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 管理画面と配信サーバーを連携させるアプリケーションの開発を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ダッシュボードから設定された配信情報を数百台存在する配信サーバーへ送信するのがチームのメインのミッションとなっております。 このミッションをより高速に、安定的に行うために必要な設計や開発、改善が主な仕事内容です。 また運用や監視、解析のためのツールの開発なども行います。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・既存のRubyで構築された予算管理システムをRustへ置き換えるプロジェクトが進行中であり、運用保守に留まらないチャレンジが可能です ・変化の激しい業界での開発プロジェクトとなるため、上記に適応する迅速な対応力や技術力が身につきます ・業界内でも最大級となる膨大な計算量と、それに伴う高速なデータ連携に耐えうるためのパフォーマンスチューニング、上記を実現するための設計能力や深い技術力が身につきます ＜開発環境＞ ■技術スタック ・メイン：Rust, Kubernetes, Linux ・サブ：Ruby, Docker, SQLite, PostgreSQL, gRPC ・その他：Github,Slack
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかの経験 ・セールスフォースまたはコールセンターソリューションの活用に向けた企画/推進経験 ・コールセンターの運営/管理経験を活かし、他部門を巻き込んで主体的に改善した経験 ■仕事に対する姿勢 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・セールスフォースおよびコールセンター基盤に関する企画/運用 ・カスタマーセンターの運用支援、改善策の実施 ・サポートツールの企画/運用 ・上記業務に付随する社内外との調整、折衝、各種報告 ※スキルや志向性にあわせ、役割分担を相談 ※業務知識習得のため、カスタマーセンターでの研修（座学・受電）へ、2週間から1ヶ月程度、参加いただく可能性があり 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ CX統括部 ■組織構成 CX統括部は、企画グループと推進グループに分かれおり、15名程度が在籍しています。20代～40代のメンバーが多く、フラットな風土のなか業務に取り組める環境です。 現在は、業務の繁閑などをふまえ、週2日程度のリモートワークとフレックスを活用した勤務が可能となっています。 ＜ポジションの魅力＞ ■特徴・魅力 CX統括部は、お客さまの声を起点とした幅広い業務を担っている部署です。現在は、お客さまの声を可視化し、UI/UXの改善に向けた各取り組み（チャットやchatbotなどを活用したテキストコミュニケーション推進、お客さま対応のシステム、コールセンター基盤の導入、改善）を特に重視して取り組んでいます。 各部署と連携する業務では、サポート役に徹することもあれば、カスタマーセンターの課題やVOCをふまえ、自らが企画し、改善策を実施することも多いため、ぞれぞれの適性や志向にあわせ、成長しやすい環境といえるでしょう。 経営との距離が近く、若年層の方でも、全社的なプロジェクトへの参画や、自らが案件の中心となり企画、要件定義、リリースまで従事することができます。主体的に改善活動などに取り組みたいと思っている方には、自己成長につながるチャンスが溢れていることから、おすすめの環境です。
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- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など） ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験
想定年収 338～724万円
募集職種 会社概要 主な業務は、自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連 など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器 など 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ ■エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。 また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。 研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。 また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ領域における運用／保守経験1年以上 ・ネットワーク領域における運用／保守経験1年以上 ＜マインド＞ ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～660万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 インフラエンジニアとして、要件定義や設計、構築、検証、運用、監視業務などを行っていただきます。 ネットワーク、サーバの分野でまずは経験を活かした分野からスタートした後、自身の希望に沿ったキャリアを築ける案件に配属されます。 ＜主な顧客＞ 大手自動車メーカ、自動車機器メーカ、電子・精密機器メーカ、大手Sier、教育機関、通信サービス企業、家電・AV機器メーカ、医療機器メーカ、WEBインテグレーター企業など ＜配属先情報＞ ・東海所属エンジニア：81名（2023年7月現在） ・男女比：8：2 ・平均年齢：35.8歳 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアファースト ・年間休日124日 ・平均残業時間20時間未満 ・有給消化率80％以上 ・会社都合の転勤実績なし ・学習支援あり：資格取得支援、e-learning・勉強会・研修を多数用意、師弟制度、CANDO（最大１００万まで会社が支援※規定あり） ・希望に沿った案件配属 会社本位（案件ありき）ではプロジェクトは決まらず、入社後のキャリア面談を通し、「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや、「どんな技術を身につけていきたいか」などの希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定しています。 ・顧客数：約2,000社、案件数：約24,000件 豊富な案件があるため希望に沿った案件へのアサインの実現が可能です。 また、案件配属は営業ではなく、専門部隊が行っているのが特徴です。 まずは自身でお考えのキャリアプランを遠慮なくお伝えください。 ■プライム案件比率85％以上 ※エンジニアの市場価値向上を目指しているため、下記案件は”取っていません” ・24365監視業務 ・運用構築オペレーション ・レガシー系、クライアントサーバ環境での開発 ・特定業界でしか使えない技術 ・テクサポ、ヘルプデスク ＜プロジェクト例＞ ・モバイル系事業会社／NW・SV・DBなどインフラ構築／AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業／インフラ構築、NW運用保守／LinuxServer、AWS ・大手SIer企業／AWS環境運用設計／Windows、AWS ・大手ゲーム企業／サーバの構築、運用／Linux ・大手SIer企業／NW設計、構築／Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業／サーバ設計、構築、運用／Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業／仮想化基盤の構築／LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業／NWの設計構築／Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G／社内システムの運用保守、設計／Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業／Enterprise Cloudの二次運用業務／Linux、ベアメタル ※大手通信キャリアやIDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズなどからの長期案件が中心で、スポット案件はほとんどありません。 客先では2年～3年程度の長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■豊富なキャリアパス ・開発→インフラ ・開発→コンサル ・インフラ→開発 ・エンジニア→採用／営業／アサイン／研修講師など
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語で1年以上 ＜マインド＞ ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～660万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ システム開発エンジニアとして、Webシステム・スマホアプリの開発を担っていただきます。 お客さまは、SIerや自社サービス系（ECサイト）、事業会社など多種多様です。 プライム案件の比率が約85％と高く、多くの現場にてエンドユーザーと直接お仕事ができます。 チームでの配属を大事にしており、同社のメンバーが5～8名参画しているクライアントもございます。 ＜主な顧客＞ 大手自動車メーカ、自動車機器メーカ、電子・精密機器メーカ、大手Sier、教育機関、通信サービス企業、家電・AV機器メーカ、医療機器メーカ、WEBインテグレーター企業など ＜配属先情報＞ ・東海所属エンジニア：81名（2023年7月現在） ・男女比：8：2 ・平均年齢：35.8歳 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアファースト ・年間休日124日 ・平均残業時間20時間未満 ・有給消化率80％以上 ・会社都合の転勤実績なし ・学習支援あり：資格取得支援、e-learning・勉強会・研修を多数用意、師弟制度、CANDO（最大100万まで会社が支援※規定あり） ・希望に沿った案件配属 会社本位（案件ありき）ではプロジェクトは決まらず、入社後のキャリア面談を通し、「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや、「どんな技術を身につけていきたいか」などの希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定しています。 ・顧客数：約2,000社、案件数：約24,000件 豊富な案件があるため希望に沿った案件へのアサインの実現が可能です。 また、案件配属は営業ではなく、専門部隊が行っているのが特徴です。まずは自身でお考えのキャリアプランを遠慮なくお伝えください。 ■プライム案件比率85％以上 ※エンジニアの市場価値向上を目指しているため、下記案件は”取っていません” ・24365監視業務 ・運用構築オペレーション ・レガシー系、クライアントサーバ環境での開発 ・特定業界でしか使えない技術 ・テクサポ、ヘルプデスク ＜プロジェクト例＞ ■ファッションサイト（ECサイト）における開発 ・詳細設計～プログラミング～テスト～運用・保守 ・Java／Oracle／SpringBoot／Eclipse／Git ■転職支援におけるWebシステムの開発（アジャイル） ・要件定義～基本設計～詳細設計～プログラミング～テスト ・Java／JavaScript／Oracle／PostgreSQL／jQuery／SpringBoot／Vue.js／Eclipse／AWS ■動画配信サービスにおけるiOS開発 ・基本設計～詳細設計～プログラミング～テスト ・Swift／Git ■ソーシャルゲームのサーバーサイド開発 ・詳細設計～プログラミング～テスト～運用／保守 ・PHP／HTML／CSS／MySQL／Vue.js／Apache／Git／AWS ■ポイント獲得アプリ開発 ・詳細設計～プログラミング～テスト ・Java／Python／PostgreSQL／Git ■美容業界におけるサービスシステムの開発 ・要件定義～基本設計～詳細設計～プログラミング～テスト ・Java／Oracle／Apache／Tomcat／Git ■結婚関連情報サイトにおけるシステム開発 ・要件定義～基本設計～詳細設計～プログラミング～テスト～運用・保守 ・PHP／Go／MySQL／React／JQuery／Laravel／Ansible／Git／AWS ＜職場環境＞ ■働き方について リモート案件をはじめ、先進的な働き方を積極的に取り入れている同社。 リモート案件では東海→首都圏、関西→首都圏など、居住エリアを変えることなくエリアを越えた開発に携われる可能性があります。 ＜ポジションの魅力＞ ■豊富なキャリアパス ・開発→インフラ ・開発→コンサル ・開発→AI／データサイエンティスト ・インフラ→開発 ・エンジニア→採用／営業／アサイン／研修講師など 自身の志向性に合わせて、キャリアチェンジをすることも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験（目安2年以上）をお持ちの方 ＜仕事のマインド＞ ・自身の不足スキルを自身で補おうとする自発的な方 ・仕事に対する取り組み方においてまっすぐ本質を見て進んでいける方 ・分からないことがあったり困難にぶつかった際には、周りの意見を聴きとりあえずやってみる実行力がある方 ・チーム力を大切にできる方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、同社が開発している自動車売買のマッチングプラットフォームや、M&Aプラットフォーム、音楽教室メディアなどのシステム開発（企画から開発、運用）全般をご担当いただきます。 自社サービスに関連した新機能の追加などの企画開発や改善、社内システム（顧客管理システム）の開発・保守・運用などを手掛けていただきます。 また、継続して新規事業の開発も積極的に行う予定のため、そちらに関わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーネクストをはじめとする新規事業を含めた自社サービスの開発 ・社内システム（営業／コールセンターツール）の企画／開発 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自社企画開発のサービスだからこそ、システム開発において要件定義・設計部分から運用保守まで一貫して経験し、スキルの幅を広げることが可能です。 また、業務は多岐に渡るため、ITスキルをどう活用して実装するのか、自らの考えや企画力も磨けます。 同社では、ワンフロアに他職種の仲間が働いています。開発だけでなく、マーケティングやデザインにも自ら進んで新しいテーマにコミットすることが可能。これまで培ってきたこと、経験してきたことを活かせる環境です。 今後事業拡大を目指す同社のエンジニアとして、会社の成長に貢献しているという実感を得られる点が最大の魅力です。 ＜社内の雰囲気＞ 毎月順調に伸びる数字を見つつ、活気ある雰囲気の中で成長を実感しながら働けます。 20～30代の若手がいきいきと活躍できる環境で、裁量権を持って思う存分スキルを活かせます。 ＜配属部署＞ グループ企業の「株式会社カーネクスト」「株式会社ラグザス・クリエイト」のいずれかに配属予定です。 面接内での適正判断のあとに、従事するサービスによって配属先企業が変わります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Androidアプリの開発経験 ※Kotlinのみの場合はJavaでの実装も習得して頂きます
想定年収 557～600万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 大手金融系企業に常駐し、スマートフォンアプリのサービスや機能の企画 / 開発 / 各種調整 / 保守 をサポートしていきます。 主に銀行系アプリ、外貨取引系アプリの開発・保守対応を行います。 また、開発のみならず、オフショア管理、ドキュメントレビュー、ソースコードレビュー、要件・仕様調整等の幅広い作業も実施。業務を通してスキルアップも図れます。 配属後、いきなりタスクを割り振られることはありません。まずは、業務内容の把握から始め、その後は日々の固定作業から手を動かしてもらいます。 業務に慣れるまでは、チームメンバーとタッグで行うので安心です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■テックファームについて エンジニア7名で創業した企業です。 現在は創業から20年以上立ち、社員も200名を超えています。 モバイルの黎明期より数々の開発に参画。当時より、プライム案件に拘り、最新のテクノロジーを取りいれ、クライアントのビジネスを加速させるお手伝いをしてきました。 以前から取引のある企業を含め、今も変わらずプライム案件が90%以上です。 業界や開発するものも多岐にわたり、下記のような案件もテックファームが携わっています。 ・AIエージェントサービスの音声認識、意図解釈エンジン開発 ・ドローンによる農業IoT、実証実験システム開発 ・RaspberryPiを活用した業務システム開発 ・angularjs 2.0やreact jsを使った大規模なSPA(single page application)開発 ・機械学習を使ったレコメンドシステムの研究開発 ■参考資料 テックファームの社風などは採用サイトをご覧ください。 https://recruit.techfirm.co.jp/?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=midcareer ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 年齢は20代がメインで、チームリーダーのみ30代の5〜6名体制のチームです。 困った時には、サポートしてくれる優しいメンバーがそろっています。 ＜ポジションの魅力＞ ■こんな方におすすめ／同社からのメッセージ 仕事とプライベート、両立できていますか？ 「仕事に疲れて帰宅後は眠るだけ…」 「残業だらけでプライベートの時間が取れない…」 「顧客、上司、チームメンバーとの人間関係の悩みが止まらない…」 上に書いた内容は、IT業界でよく見られる一部ですが、こんな感じで疲弊しながら社会人生活送っていませんか？ 仕事上の悩み云々の前に、そもそも毎日疲れながら生きている…、なんて方もIT業界には多いと思います。 他にも「仕事内容が何時も大体同じで達成感ややりがいが出てこない…」「あんなに頑張ったのに評価が正当にされない…」こんな感じで仕事内容ではなく、環境面がメインで悩んでいる方もやっぱり多いでしょう。 もうそんな悩みはやめましょう。 今回の募集で参画していただくプロジェクトはこんな悩みとは無縁のプロジェクトです。 顧客は無茶言ってこないです。 スケジュールに追い回される作業は無いです。 日々の残業も無いです、あっても月5h以内です。 メンバー皆若くて(20代メイン)優しいです。困った時は助けてくれます。 作業内容も要件定義に携わったり、コーディングしたり、色々出来ます。 上長もキチンと評価をしてくれます。 「今の疲弊している環境を変えて、仕事は一生懸命、プライベートは自由に楽しむ」こんな思いを少しでも持っている方、ぜひエントリーしてみてください。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとしての実務経験 ※領域、年数不問 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 355万円～
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 インフラエンジニアとして、要件定義や設計、構築、検証、運用業務などを行っていただきます。 配属先は九州（主に福岡）です。SIerや事業会社、通信キャリアなど、多彩な業態で経験が積めます。 入社後に改めてキャリア面談を行い、これまでのキャリアややりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味して配属要件は選定されます。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えることやキャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属しているのが特徴です。 【仕事の特色】 ■福岡支社立ち上げメンバー募集／サーバー・ネットワークなどのインフラエンジニア ＜募集背景＞ 事業拡大によって2022年7月1日に福岡に支社が立ち上がったため、エンジニア一期生を募集しています。 ITエンジニアの市場価値が高まる中で福岡でITを盛り上げたい方や、一期生として立ち上げを経験したい方などにおすすめです。 ＜配属の仕組～ローテーション＞ 入社後の初回配属では、希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。 まずはキャリア面談にて、希望のキャリアをヒアリング。求職者の希望と昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。その後は同社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属する流れです。 また、中長期の成長プランの実現のため、就業後2~3年のスパンで計画ジョブローテーションも実行。技術領域のみならず、50年にわたって「人」にフォーカスした事業を展開してきた強みを活かし、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行っています。安心して技術力向上に専念できる環境が魅力です。 技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、新メンバーのキャリアを強力にバックアップしています。 ＜案件事例＞ ■首都圏の一例 ・某クラウドベンダー AWSでのインフラの開発、設計～構築～運用まで全てのフェーズを担当。オンプレからクラウド移行PJTもあり、幅広く経験を積むことが可能です。 環境：Amazon Linux2、CentOS、MySQL など ・某通信キャリア Azureを用いた要件定義～設計～構築～検証を担当します。 環境：Microsoft Azure など ・某事業会社 監視システム、Linuxサーバの新規設計構築、ユーザヒアリングからサーバの設計以降を実施します。 環境：Linux（Red Hat、CentOS）、 Git Hub ・某システムインテグレータ NWシステムの維持管理および新規設計構築、L1～L3スイッチの設計構築、セキュリティ対策の提案などを行います。 環境：L1～L3スイッチ、Linux ＜企業の魅力＞ 平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多いため、安定して就業できます。 中途入社者が8割を占めている同社では、国籍問わずさまざまな経歴を持つ方が活躍中。多様性を重視した組織運営を行っています。全社員共通の社内SNSなどを通した交流やリモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会など、エンジニア同士のつながりを活発にする取り組みも豊富です。 研修は技術やビジネス、語学など、延べ295講座を用意。学びの場が潤沢な職場です。また自己研鑽費用として、上限10万円まで支援する制度も用意しています。 パーソルホールディングス内には、部活が約225個あります。グループ会社間の交流も活発に行われており、同じ趣味を持った仲間と出会うチャンスもあるでしょう。 ※上記は首都圏での実績です
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義から導入までのプロジェクト管理を担当した経験（3年以上） ＜求める人物像＞ ・新しい環境への適応力がある方 ・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・組織や会社として、新しい取り組みにチャレンジすることへの興味がある方 ・不確定な状況でも前向きにチャレンジできる方 ・新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワクできる方 ・組織/役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ・自ら業務課題を発見し、自社システムの提案から構築運用まで行える方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方
想定年収 660～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 KINTOでは、新たなサービスの立ち上げ、既存サービスへの商品・機能追加が継続的に行われおり、一定規模の開発は全社プロジェクトとして立ち上げ、運営しています。 プロジェクトマネージャーは、TOYOTAのモビリティービジネスを支える同社のさまざまなプロジェクトに参画・リードし、事業サイドとコミュニケーションをとって円滑なプロジェクト運営を目指すポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの立ち上げ/プロセス設計 ・要件に即したプロジェクトの管理/リード ・役割と責任、およびプロジェクトの目的とスコープの明確化 ・プロジェクトリスクの管理、および事前の最小化 ・関係者へのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整/交渉） ・会議コミュニケーション/プランの策定と運営 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・ミドルウェア：Tomcat ・プラットフォーム：AWS ECS、EKS、Aurora、DynamoDB、S3、EC2その他各種AWSサービス ・ツール：IntelliJ、VS Code、Docker、Github、Terraform、Github Actions、PagerDuty、JIRA、Confluence、Slack など ＜配属予定チーム＞ ■プロジェクト推進グループについて プロジェクト推進グループでは、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『KINTO ONE（※）』をはじめ、国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。 複数業務にまたがる大型案件では、『KINTO ONE』のWebサイトを開発運営するKINTO ONE開発グループなど、他グループとも協業。お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。 また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが担当しており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択可能です。 （※）https://kinto-jp.com/kinto_one/ ＜ポジションの魅力＞ ■グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード 「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ■事業グロースを体感できる 事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したのか見ることが可能。エンジニア起点での事業のグロースを体感できるポジションです。 ■経験を活かしやすい まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かなことが多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ■10年後の当たり前を自分の手で 10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスに、オーディエンスとしてではなくアクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営していただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Java/PHPなどでのWebシステム開発経験（規模は不問） ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxの基本的な操作スキル ・開発指導ができる方 ■仕事におけるマインド ・柔軟性（多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる） ・思いやり（他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる） ・生産性（常に生産性を考え、業務に取り組める） ・ リーダーシップ（ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる） ・ 主体性（自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる）
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 既存クライアントの新規PJやクライアントからの紹介、インバウンドで獲得する受託開発や自社開発におけるWebアプリケーション開発プロジェクトにてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 UI/UXやアーキテクト選定も含めて提案する同社ではディレクターやデザイナー等さまざまな職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードします。 また、経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企画提案 ・RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ■クライアントと折衝 ・定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ■進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー ・プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生 ■リリース ・納品後フォロー、保守運用等 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト 購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅。昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステムです。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現させました。 クライアント：大手音楽エンタメ企業 期間：6ヶ月 規模：8000万程度 体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度） ■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト 資金移動の承認依頼や入金の通知、金融機関からの各種お知らせを受け取ることが可能なうえに、スマートフォンからリアルタイムで入出金明細や残高の照会ができるようになりました。 場所に縛られることなく業務ができるスマートフォンの活用促進ができ、金融業界の働き方改革に貢献しました。 クライアント：大手金融機関 期間：4〜6ヶ月ほど 規模：4000万 体制：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム（7名） ＜開発環境＞ 言語：Java、Kotlin、PHP、JavaScript フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ＜配属予定チーム＞ ■クラウドネイティブ第1事業部 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画/要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどのさまざまな職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。 ＜企業の魅力＞ ■概要 Shift the Direction ～改善から革新へ～ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しています。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、さまざまなニーズに答えるケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ■AMBLの大切にする考え方 AMBLは、社員一人ひとりが働きやすく、成長につながる環境を提供することが、ひいては企業の成長にもつながると信じています。その鍵となる考え方を「大切にする考え方」として3つ設定しています。 「称賛と承認」 全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛（成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること）と承認（認め聞き入れること）し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。 「まず一歩踏み出す」 私たちは「まず一歩踏み出す」ことを大切にします。最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。 「自分自身に打ち克つ」 仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。 ＜技術に対する魅力＞ スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からPMPLが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することが可能です。 会社Conceptに込められた「Play the View」の通り、今まで通りの開発ではなくさまざまなアプローチによるアーキテクト選定でクライアント課題を解決できます。 開発進行管理を通じて企画提案、要件定義から運用保守までワンストップで経験を積むことも可能。また、単純な運用保守というだけでなくアップセルやクロスセルまでご自身の判断と裁量で提案することもできます。 業務コンサルやITコンサルなど、クライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して、最上流からアプローチできます。 クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさを感じられる職場です。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのキャリア 「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」 「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」 「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」 社風として、個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるので、一人一人のキャリアビジョンが異なる会社です。 また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。
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