パーソルクロステクノロジー株式会社

【IoT制御・組込エンジニア】浜松／次世代開発車両の制御開発、エンジン制御装置の仕様開発など／リーダー候補

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
採用人数5名以上

年収: 420～750万円
働き方: 一部リモート

職種

組込・制御エンジニア

仕事内容について

主な業務は、次世代開発車両の制御開発や、エンジン制御装置の仕様開発などです。
どのプロジェクトに配属されるかは、スキルレベル・経験・適性によります。　
※原則配属先は本人が希望するキャリアを優先

"成長プロデュース企業"として、エンジニア一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」を大切にしている同社。万全の体制でエンジニアの配属先を策定しています。
希望があれば、プレイングマネージャ（プロジェクトリーダー）候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮できる業務にも携われます。

【仕事の特色】
＜同社の魅力＞
・技術正社員が75％以上／大手メーカー就業率85％／「配属率：97％」を維持　※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会あり（取引社数：約1700社／年間案件数：約2万件）
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり（平均残業時間：約15.8h／有給取得率：約90％）　※2020年度全社平均
・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数（研修・勉強会：295講座／資格取得支援：260資格）
・エンジニア主体の企画充実（関東：EVカートプロジェクト、ものづくりプロジェクト／東海：船体制御の仕様検討／関西：ドローン自作プロジェクトなど）

＜同社の特徴＞
■目線をあわせた就業環境
入社後全体研修を経て、技術者と技術部門配属担当が、キャリアを軸に面談を実施。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定しています。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

■スキルや担当工程に合わせた勉強会／研修
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修「PERSOL college」、公的資格を取得するための資格取得支援などを用意している同社。また、「CAN DO」という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。

■時代に合わせた等級／評価／報酬制度
同社ではMBO（目標管理制度）を導入し、エンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
お客さまからの評価（単価）を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定。絶対評価でエンジニアの報酬を決定しています。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境が魅力です。

■多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境
・マネジメントコース：組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます
・プロフェッショナルコース：正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます
・社員化：同社フィールドで身につけたスキルで配属先から評価を受け、転籍した実績が多数あります（※2020年度実績12名）
・新技術領域に向けた人材育成：新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます