残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(170ページ目)
気になるリストに追加しました
残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・C# と Unity での実践的な開発スキル ・オブジェクト指向設計の経験 ・コードレビュー、設計レビューの実務経験 ・アジャイルソフトウェア開発宣言に共感できる方 https://agilemanifesto.org/iso/ja/manifesto.html ＜私たちが求めるエンジニア像＞ ■仕事の進め方や文化への共感 「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。 ■責任感 最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。 ■コミュニケーション力 人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。 ■技術への情熱 技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。 ■効率化と創意工夫 同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。
想定年収 450～570万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事の進め方＞ ■プライム（元請け）のSIerとして ・お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。 ・システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。 ■設計・実装 ・通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。 ・プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル（Scrum）・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。 ■チームコミュニケーションと進捗管理 ・開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。 ・スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。 【仕事の特色】 私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。クラウドコンピューティングや生成AIなどの最先端ITを駆使し、お客様のビジネスの成功に全力で取り組んでいます。 ＜このロールを通して身につくスキル＞ ・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築 ・フルスタック開発者としてのスキル ・クラウド環境についての知識と構築、サービス運用 ＜技術や環境＞ ・開発言語: C#, Java(部分的) ・開発環境: Visual Studio, Unity ・フレームワーク: ASP.NET Core, ReactiveExtensions, UniRx, UniTask gRPC, etc ・Azure: AppServices, Functions, CosmosDB, Container Registry, Container Instances, Azure OpenAI, etc ・CI/CD: Azure DevOps ・Hardware: Microsoft HoloLens2, Meta Quest3, Magic Leap2, iPhone, iPad, Raspberry Pi ・その他: MS Teams, esa.io, Backlog, etc ＜作業環境への投資＞ ・高性能ゲーミングPCを使用 ・HoloLens2、Magic Leap2、Meta Quest3を使用 ・リモートワークを基本として、週1回程度のオフィスワーク ・オフィスの席: フリーアドレス ・GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です ＜技術力向上への追求＞ ■受賞歴 Microsoft パートナーアワード8年受賞 （2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022） 2019 Microsoft Partner of the Year Media & Entertainment アワード受賞 Microsoft Mixed Reality パートナー認定 Microsoft MVP 在籍 Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍 Certified Widevine Implementation Partner Program認定 Microsoft PlayReady Asia Partner Advanced Specialization を 「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得 ■エンジニアの発信：技術ブログ ・ネスケラボ（https://blog.nextscape.net/） ・Tech Blog Hub（https://tech-blog-hub.nextscape.net/） ■海外カンファレンスへの参加も ・世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。 ・書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎 ＜私たちの組織＞ 開発系の各部門は、主に顧客単位で組織を構成しており、10名程のグループに分かれています。 ■システムインテグレーション事業本部 クラウドを利用したシステムインテグレーション、ECサイトの構築、スマートフォンのアプリ開発、MR 導入支援などを行っています。 ■社長室 先行事例のない開発業務や公共事業に関連する開発案件を担当しています。 ■イノベーション本部 新規プロダクト開発やプロダクトマーケティングを行っています。 ＜私たちの文化＞ ■好奇心とチャレンジ精神 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 ■自律的な行動 自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 ■サーバントリーダーシップ メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 ■チームとしての成果重視 お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 ■トラブル対処 開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向言語を使用した業務（1.5年以上） ・上流工程（要件定義〜設計）を一人で行ったことがある ＜マインド＞ ・サービスの品質を確保する意識を持っている ・責任感がある ・チームビルディング
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 千代県庁口駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、さまざまな業界のWebサービス・システム・アプリケーション開発です。 ■開発スタイル（基本） アジャイル&フルスタック開発 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との直接やりとり ・要件定義/仕様策定、設計/実装、UI/デザインの適用、テスト、運用保守まで ・国内の受託開発案件や自社サービスの開発などにおけるコントロール ・プロジェクト開始前の、自社の営業部への工数見積など技術的なアドバイス ・プロジェクト開始後の、開発チームの管理／プロジェクトの管理 ※能力や経験次第で、海外子会社との混同チームのプロジェクトもお任せします。英語はチャットができれば問題ありません。 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ 顧客の契約やプロジェクトの規模によって開発の体制が変わります。開発系のメンバーが複数人でアサインされることもありますが、規模によってはエンジニアやデザイナー、データサイエンティストも参画することもあります。 ■例（6名体制のA社） ・同社のプロジェクトマネージャー：1名 ・海外子会社のブリッジSE：1名 ・海外子会社のPL：1名 ・海外子会社のプログラマー：3名 ＜開発環境＞ Mac Book Proとデュアルディスプレイ（2画面まで）が同社の標準環境。在宅・リモート勤務の場合には貸与可能です。 ■開発環境 Go,Ruby,Flutter,JavaScript,TypeScript Ruby on Rails,React,Vue.js,Next.jsBootstrap MySQL.PostgreSQL,Redis Mac OS Github,CI/CD,Docker ＜プロジェクト例＞ ■ドワンゴ ・内容：オンライン予備校サービスのアプリ開発 ・領域：一部バックエンド（機能作成、パフォーマンス調査の向上提案、ストレステストなど）とフロントエンド（クロスプラットフォームに対応したWeb Viewアプリケーションの運用/改修）の開発 ■大手上場企業 ・内容：チケット販売サイトの開発支援 ・領域：機能に対する要件定義／仕様の策定仕様に沿った設計/開発、UI作成／UIデザインの適用単体テストの実装（フルリモートで対応） Vareal社の案件の多くは、プライム案件メイン／先進的IT企業と同チームで進めらる／同社側の提案も受け入れてもらえる環境があるという特徴があります。 また、大規模な案件が多いためアサイン先では大きな裁量を持って業務に取り組むことも可能です。取引先には外資系企業もあり、同社も海外事業を展開しているため、プロジェクトで英語を使用する機会も多くあります。 案件にもよりますが、同社が取り扱うさまざまな業界のWebアプリケーションは、Go言語などを使用し、モダンな開発環境で開発を行ってます。 プライム案件メインのため、使用言語の提案などの裁量権もあり、最新の技術に触れられる機会も多いでしょう。 フルスクラッチの案件では新しい技術を駆使して開発を行うなど、新しい技術に触れやすい環境です。 ※過去の実績→https://www.vareal.co.jp/works/
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向言語を使用した業務（1.5年以上） ※以下の中から2つ以上該当する方 ・顧客折衝を含む案件の要求策定 ・チーム／スケジュール／タスク管理 ・ブリッジSE（オフショア開発） ・DBのパフォーマンスチューニングの経験 ＜マインド＞ ・プロダクトづくりに関心が高い方 ・上流に関わりたい方／上流に興味のある方 ・プロダクトマネージャー経験／興味のある方 ・新規事業立ち上げに関わりたい方 ・プロジェクトマネジメントの経験／興味のある方 ・組織づくりに関心がある方 ・経営層に早くから関わりたい方 ・ヒューマンマネジメントの経験／興味のある方 ・部の運用や、方針などを裁量持って組織の規模や会社規模に合わせた変化を起こすことができる方 ・技術だけでなく、ビジネススキルも磨いていきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 千代県庁口駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、さまざまな業界のWebサービス・システム・アプリケーション開発です。 ■開発スタイル（基本） アジャイル&フルスタック開発 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との直接やりとり ・要件定義/仕様策定、設計/実装、UI/デザインの適用、テスト、運用保守まで ・国内の受託開発案件や自社サービスの開発などにおけるコントロール ・プロジェクト開始前の、自社の営業部への工数見積など技術的なアドバイス ・プロジェクト開始後の、開発チームの管理／プロジェクトの管理 ※能力や経験次第で、海外子会社との混同チームのプロジェクトもお任せします。英語はチャットができれば問題ありません。 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ 顧客の契約やプロジェクトの規模によって開発の体制が変わります。開発系のメンバーが複数人でアサインされることもありますが、規模によってはエンジニアやデザイナー、データサイエンティストも参画することもあります。 ■例（6名体制のA社） ・同社のプロジェクトマネージャー：1名 ・海外子会社のブリッジSE：1名 ・海外子会社のPL：1名 ・海外子会社のプログラマー：3名 ＜開発環境＞ Mac Book Proとデュアルディスプレイ（2画面まで）が同社の標準環境。在宅・リモート勤務の場合には貸与可能です。 ■開発環境 Go,Ruby,Flutter,JavaScript,TypeScript Ruby on Rails,React,Vue.js,Next.jsBootstrap MySQL.PostgreSQL,Redis Mac OS Github,CI/CD,Docker ＜プロジェクト例＞ ■ドワンゴ ・内容：オンライン予備校サービスのアプリ開発 ・領域：一部バックエンド（機能作成、パフォーマンス調査の向上提案、ストレステストなど）とフロントエンド（クロスプラットフォームに対応したWeb Viewアプリケーションの運用/改修）の開発 ■大手上場企業 ・内容：チケット販売サイトの開発支援 ・領域：機能に対する要件定義／仕様の策定仕様に沿った設計/開発、UI作成／UIデザインの適用単体テストの実装（フルリモートで対応） Vareal社の案件の多くは、プライム案件メイン／先進的IT企業と同チームで進めらる／同社側の提案も受け入れてもらえる環境があるという特徴があります。 また、大規模な案件が多いためアサイン先では大きな裁量を持って業務に取り組むことも可能です。取引先には外資系企業もあり、同社も海外事業を展開しているため、プロジェクトで英語を使用する機会も多くあります。 案件にもよりますが、同社が取り扱うさまざまな業界のWebアプリケーションは、Go言語などを使用し、モダンな開発環境で開発を行ってます。 プライム案件メインのため、使用言語の提案などの裁量権もあり、最新の技術に触れられる機会も多いでしょう。 フルスクラッチの案件では新しい技術を駆使して開発を行うなど、新しい技術に触れやすい環境です。 ※過去の実績→https://www.vareal.co.jp/works/
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向言語を使用した業務（1.5年以上） ＜マインド＞ ・サービスの品質を確保する意識を持っている ・責任感がある ・チームビルディング
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 千代県庁口駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、さまざまな業界のWebサービス・システム・アプリケーション開発です。 ■開発スタイル（基本） アジャイル&フルスタック開発 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との直接やりとり ・要件定義/仕様策定、設計/実装、UI/デザインの適用、テスト、運用保守まで ・国内の受託開発案件や自社サービスの開発などにおけるコントロール ・プロジェクト開始前の、自社の営業部への工数見積など技術的なアドバイス ・プロジェクト開始後の、開発チームの管理／プロジェクトの管理 ※能力や経験次第で、海外子会社との混同チームのプロジェクトもお任せします。英語はチャットができれば問題ありません。 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ 顧客の契約やプロジェクトの規模によって開発の体制が変わります。開発系のメンバーが複数人でアサインされることもありますが、規模によってはエンジニアやデザイナー、データサイエンティストも参画することもあります。 ■例（6名体制のA社） ・同社のプロジェクトマネージャー：1名 ・海外子会社のブリッジSE：1名 ・海外子会社のPL：1名 ・海外子会社のプログラマー：3名 ＜開発環境＞ Mac Book Proとデュアルディスプレイ（2画面まで）が同社の標準環境。在宅・リモート勤務の場合には貸与可能です。 ■開発環境 Go,Ruby,Flutter,JavaScript,TypeScript Ruby on Rails,React,Vue.js,Next.jsBootstrap MySQL.PostgreSQL,Redis Mac OS Github,CI/CD,Docker ＜プロジェクト例＞ ■ドワンゴ ・内容：オンライン予備校サービスのアプリ開発 ・領域：一部バックエンド（機能作成、パフォーマンス調査の向上提案、ストレステストなど）とフロントエンド（クロスプラットフォームに対応したWeb Viewアプリケーションの運用/改修）の開発 ■大手上場企業 ・内容：チケット販売サイトの開発支援 ・領域：機能に対する要件定義／仕様の策定仕様に沿った設計/開発、UI作成／UIデザインの適用単体テストの実装（フルリモートで対応） Vareal社の案件の多くは、プライム案件メイン／先進的IT企業と同チームで進めらる／同社側の提案も受け入れてもらえる環境があるという特徴があります。 また、大規模な案件が多いためアサイン先では大きな裁量を持って業務に取り組むことも可能です。取引先には外資系企業もあり、同社も海外事業を展開しているため、プロジェクトで英語を使用する機会も多くあります。 案件にもよりますが、同社が取り扱うさまざまな業界のWebアプリケーションは、Go言語などを使用し、モダンな開発環境で開発を行ってます。 プライム案件メインのため、使用言語の提案などの裁量権もあり、最新の技術に触れられる機会も多いでしょう。 フルスクラッチの案件では新しい技術を駆使して開発を行うなど、新しい技術に触れやすい環境です。 ※過去の実績→https://www.vareal.co.jp/works/
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向言語を使用した業務（1.5年以上） ＜マインド＞ ・プロダクトづくりに関心が高い方 ・上流に関わりたい方、上流に興味のある方 ・プロダクトマネージャー経験/興味のある方 ・新規事業立ち上げに関わりたい方 ・プロジェクトマネジメントの経験/興味のある方 ・組織づくりに関心がある方 ・経営層に早くから関わりたい方 ・ヒューマンマネジメントの経験/興味のある方 ・部の運用や、方針などを裁量持って組織の規模や会社規模に合わせた変化を起こすことができる方 ・技術だけでなく、ビジネススキルも磨いていきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 千代県庁口駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、さまざまな業界のWebサービス・システム・アプリケーション開発です。 ■開発スタイル（基本） アジャイル&フルスタック開発 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との直接やりとり ・要件定義/仕様策定、設計/実装、UI/デザインの適用、テスト、運用保守まで ・国内の受託開発案件や自社サービスの開発などにおけるコントロール ・プロジェクト開始前の、自社の営業部への工数見積など技術的なアドバイス ・プロジェクト開始後の、開発チームの管理／プロジェクトの管理 ※能力や経験次第で、海外子会社との混同チームのプロジェクトもお任せします。英語はチャットができれば問題ありません。 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ 顧客の契約やプロジェクトの規模によって開発の体制が変わります。開発系のメンバーが複数人でアサインされることもありますが、規模によってはエンジニアやデザイナー、データサイエンティストも参画することもあります。 ■例（6名体制のA社） ・同社のプロジェクトマネージャー：1名 ・海外子会社のブリッジSE：1名 ・海外子会社のPL：1名 ・海外子会社のプログラマー：3名 ＜開発環境＞ Mac Book Proとデュアルディスプレイ（2画面まで）が同社の標準環境。在宅・リモート勤務の場合には貸与可能です。 ■開発環境 Go,Ruby,Flutter,JavaScript,TypeScript Ruby on Rails,React,Vue.js,Next.jsBootstrap MySQL.PostgreSQL,Redis Mac OS Github,CI/CD,Docker ＜プロジェクト例＞ ■ドワンゴ ・内容：オンライン予備校サービスのアプリ開発 ・領域：一部バックエンド（機能作成、パフォーマンス調査の向上提案、ストレステストなど）とフロントエンド（クロスプラットフォームに対応したWeb Viewアプリケーションの運用/改修）の開発 ■大手上場企業 ・内容：チケット販売サイトの開発支援 ・領域：機能に対する要件定義／仕様の策定仕様に沿った設計/開発、UI作成／UIデザインの適用単体テストの実装（フルリモートで対応） Vareal社の案件の多くは、プライム案件メイン／先進的IT企業と同チームで進めらる／同社側の提案も受け入れてもらえる環境があるという特徴があります。 また、大規模な案件が多いためアサイン先では大きな裁量を持って業務に取り組むことも可能です。取引先には外資系企業もあり、同社も海外事業を展開しているため、プロジェクトで英語を使用する機会も多くあります。 案件にもよりますが、同社が取り扱うさまざまな業界のWebアプリケーションは、Go言語などを使用し、モダンな開発環境で開発を行ってます。 プライム案件メインのため、使用言語の提案などの裁量権もあり、最新の技術に触れられる機会も多いでしょう。 フルスクラッチの案件では新しい技術を駆使して開発を行うなど、新しい技術に触れやすい環境です。 ※過去の実績→https://www.vareal.co.jp/works/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・下記いずれかを利用したWEBシステム開発経験 ■プログラミング言語/フレームワーク Java, C#, Python, R, Golang, node.js, AngularJS, Vue.js, React ■データベース Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redis, Cassandra, MongoDB, DynamoDB, Neo4j ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 606～740万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ServiceNowデリバリ組織への参加を歓迎します。私たちはServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数のプロジェクトが同時に進行しており、私たちも各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。 ◆任せる業務内容 ・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務 ・ServiceNow導入における要件の調整 ・プロジェクトリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理 ・（将来的には）デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理 ・（将来的には）CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・システム監視・運用のシステム化 ・ワクチン接種予約管理システムの検討、開発 ・顧客問い合わせ業務のシステム化 ・その他 ＜職場環境＞ 現在、社員の8割以上がリモートワークで勤務しています。 同社では、上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っています。その際、業務に関することだけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談もできます。 ＜教育制度＞ 案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度を適用しています。 ・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能） ・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり） ＜配属予定チーム＞ ■デジタル技術推進事業部（40名程） デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署で、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップで対応し、顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかの言語を用いた開発経験（1年以上） ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 経験や志向に応じた業務に携わっていただきます。面接・面談の際に希望や志向もお伝えください。 現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。顧客折衝～設計フェーズの経験を積むことができます。 【仕事の特色】 業務系、Web系など業界もさまざまで、豊富な案件を取り扱っています。 ■開発実績 ・小売り向け需要予測型発注システム ・FA機器製品の商品開発 ・福利厚生向けプラットホーム開発 ・教育研修ポータルサイト開発
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験１年以上 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神のある方
想定年収 420～630万円
募集職種 最寄り駅 烏丸駅 (京都府)
会社概要 ・生産ラインで使用される洗浄装置のシステム制御ソフトウェア開発 ・道路表示器制御ソフトウェア ・ロボット用コントローラー ・デバイスコントロールアプリ ・ペットロボット、産業用ロボット 【仕事の特色】 ■働く環境 ・中途入社者率70％ ・テレワーク/在宅勤務あり ・年間休日128日／土日祝休み ・残業月12時間平均 自社作業時、服装は自由です。 配属プロジェクトによりフレックスタイム制あり（コアタイム10:30～15:00、フレキシブルタイムなし） ■描けるキャリアパス 入社後はスキルに応じた仕事からスタートします。 まずは、先輩社員とOJTを通して業務の流れや、システムについて学んでいきます。 次ステップでは希望に応じて、AI系（機械学習）、画像処理系（物体認識識別）、ウェブ系エンジニア、への技術シフトもサポートします。 将来は下記において、適性と希望に応じたキャリア形成をサポートします。 ・AI機械学習による物体認識、顔照合など、コア技術を追求する ・上流から下流まで、技術者をとりまとめるリーダー管理職を目指す ・技術営業面の経験を積み、経営に参加する ■評価制度 社歴・学歴・年齢・入社経緯は一切、問いません。 入社時はもちろん、入社後も能力に応じて、給与の見直しを行います。 定期的に上長と面談を実施しており、あなたのキャリアを会社全体でバックアップします。 ■開発言語 C/ C++/ VC++/ C# 等
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・下記いずれかを利用した、Webシステム開発の経験 ■プログラミング言語/フレームワーク Java, C#, Python, R, Golang, node.js, AngularJS, Vue.js, React ■データベース Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redis, Cassandra, MongoDB, DynamoDB, Neo4j ・基本設計工程の経験 ＜求める人物像＞ ・常に当事者意識を持ち、顧客にどれだけ価値を提供できるか、自ら考え行動に移すことができるマインド
想定年収 472～550万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 お客様配下のServiceNowデリバリ組織に合流し、ServiceNow導入支援を行っています。 デリバリ組織内では複数案件が並走しており、CNSとしても各案件対し数名ずつ参画し、業務にあたっています。 ■任せる業務内容 ・ServiceNow製品知識を活かした開発 ・ServiceNow導入にあたっての要件調整 ・（将来的には）案件のリーダとして支援先との折衝、チームメンバの管理もお願いしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・システム監視・運用のシステム化 ・ワクチン接種予約管理システムの検討、開発 ・顧客問い合わせ業務のシステム化 ・その他 ＜職場環境＞ 現在、社員の8割以上がリモートワークで勤務しています。 同社では、上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っています。その際、業務に関することだけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談もできます。 ＜教育制度＞ 案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度を適用しています。 ・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能） ・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり） ＜配属予定チーム＞ ■デジタル技術推進事業部（40名程） デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署で、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップで対応し、顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・BtoCインターネットサービスにおいて、エンジニアやUXデザイナー等と連携し、開発プロジェクトを推進した経験 ＜スキル＞ ・プロジェクト推進に必要な情報を把握し、適切にドキュメントをまとめられる ＜仕事へのマインド＞ ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、立場・背景を理解・尊重したうえで継続的かつ良好な関係を構築できる方 ・サービス課題を定量的に捉え、プロダクト改善に取り組むことができる片 ・他部門を含め周りと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感、主体性を持って仕事ができる方 ・新しい取り組みにチャレンジすることができる方 ・新しい技術・サービスをキャッチアップしていく意欲のある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、さまざまなプロジェクトの推進を担当いただきます。 エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。 また、ご経験によってはプロジェクトマネジメントの枠に囚われず、新たな施策立案・実行等、プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発プロジェクトの推進 ・要求仕様定義及び設計 ・KPI設定 / 効果検証実施 ・課題管理 ・業務フロー構築 ・サービスグロース施策の立案・実行 ・競合調査 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ UX本部 プロダクト部
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発経験 ・品質保証、テスト・検証などの業務経験 ※直近の雇用形態や経験業界は不問です ＜求める人物像＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 製造業や流通業の顧客企業に対して、高品質で安全に利用できるシステム・サービスを提供するための、検査・品質保証活動をお任せします。 顧客への納品前に、第三者の立場として開発の工程ごとにテスト・検証を行います。 もし、開発側でのテスト結果とズレがある場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質を高めていきます。 また、納品後の不具合対応では、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューをします。 「日立」の品質を守り、高める立場としての活躍を期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 確認・テストを実施したシステムの「仮説と分析結果」報告をSEや顧客に行ないます。 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） 全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、品質説明やテスト結果を元に、スケジュールの作成や工程の組み換え等を行います。 ・障害時の復旧支援と報告 稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度） ■品質に関する取り組み 以下URLをご参照ください。 https://www.hitachi-systems.com/sustainability/social_report/quality/index.html 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 以下の事業に携わる社会貢献度の高い職場です。 ・システム構築事業 ・システム運用・監視・保守事業 ・ネットワークサービス事業 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、もしくは.NETでの開発経験（詳細設計やコーディング）をお持ちの方 ※上流工程の経験は不問 ＜学歴補足＞ ・大卒以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日立グループ各社の基幹システムの開発・運用・保守業務を行います。また、DX化を推進するため、RPA・BIツールの導入・推進もミッションとしています。 入社後は、以下の業務をお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・RPAやBIツール等を利用したお客様業務の自動化支援（開発・保守対応） ・顧客業務のヒアリングをもとにした、業務の可視化および業務改善対応 RPA・BIツールの導入に興味がある顧客（日立グループ企業）から引き合いがあり、先方が実現したいことなどを考慮して、導入するツールの選定や導入・推進・開発などを行います。 現在、引き合いが多いことから、1人で複数のプロジェクト兼務しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方 プロジェクトの都合によって異なるものの、現状ではリモートワーク中心で業務を行っており、出社頻度は週1回程度です。 なお、出勤して業務を行いたい方は、週1回以上出社いただくことも可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力 顧客折衝・交渉からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を幅広く担当することが可能です。 ■この仕事の大変なところ RPA・BIツールの進歩・技術発展はスピードが早く、新しいことを次々に学習する必要があります。 新しいことを自身で学ぶことに苦手意識がある方には、厳しい環境かもしれません。 ＜配属予定チーム＞ 日立グループアプリケーションサービス本部 コーポレートシステム第2部への配属となります。 20～50代まで、幅広い層の社員が在籍・活躍中です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらのシステム開発のご経験をお持ちの方（言語・業界不問） ・製造業において、生産に関わるご経験をお持ちの方（生産技術・生産管理・品質管理など） ＜求める人物像＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 大手～中小と幅広い製造業の顧客に対して、製造管理システムの要件定義から本番稼働までの一連の業務をお任せします。 所属する組織によって携わる製造管理システムや顧客は異なります。 これまでのご経験やご希望に応じて、業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・導入プロジェクトリーダー プロジェクト全体を先導し、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、導入まで全工程の取りまとめを行ないます。 ・開発エンジニア プロジェクトリーダーの指示のもと、開発やテスト・導入などの工程を担当します。 ■携わる製品（一例） ・DELMIA Apriso ・実績班長 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 製造業における製造工程のIoT化が世界的に拡大しております。 同社が手掛ける製造管理システムは多岐にわたり、さまざまな支援・機能管理を有しており、個々の顧客に合わせた柔軟かつ利便性の高い提案が可能です。多くの依頼が寄せられている現在、さらなる事業拡大に向けてリードできる人財を募集します。 ＜配属予定チーム＞ 産業・流通事業グループ 産業流通情報サービス事業部 第一システム本部 第一システム部への配属です。 大手から中小規模の製造業に対して、システムの導入を行なっています。 所属社員は10名です。 テレワークを中心に業務を進めていますが、朝会やチャット、電話などツールを用いてメンバー同士が毎日コミュニケーションを取っています。 ■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス 当面は製品知識や業務フローに慣れていただくために、既存のプロジェクトにアサインします。 製品知識やITスキルに関する研修は、社内で用意をしてるので安心です。 業務スキルを見極めながら徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。 複数プロジェクトを経験した後は、社員および協力会社を取りまとめるリーダー業務をお任せしていく予定です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力 製造業の顧客に導入したシステムでモノが作られ、世の中に製品が送り出されていくため、社会貢献している実感があります。 同組織には成長意欲の高いメンバーが多数在籍しているため、日々の学びにおいて刺激を受けやすく研鑽の機会が多くあります。 ■この仕事に求められること 製造のプロである顧客と対等に会話する知識、コミュニケーションスキルが求められます。 製造管理システムだけではなく、関連するIT技術も幅広く身につけるため、継続的な自己啓発が必要です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知見＞ ・Javaの有識者 ・VB.NETの有識者 ・angularjsの有識者 ・C#の有識者 ・PL/SQLの有識者 ＜スキル＞ ・顧客に対してのネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキル
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 顧客のシステム基盤であるERPパッケージ SAP R/3から連携する周辺システム（SAPを補完するローカルなもの）がスクラッチ開発(Java、VB.NET、Angular.js、C#、PL/SQL)で作成されているため、この周辺システムの業務巻取りやエンハンスを実施する。 顧客の要求を正確に把握し、自社パッケージの提案も交えながら要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、本番稼働までの一連の工程を実施、顧客に付加価値のサービスを提供します。 社内のチームメンバだけでなく、協力会社やオフショア開発メンバとも協力して品質の高いシステムを開発することが重要です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、製造業、流通業の顧客に対してアウトソーシングを中心としたソリューション展開を行っており、顧客のシステム情報部門をそのまま業務委託として受けるようなビジネスモデルを展開しています。 今後、SAPを基幹システムとしている顧客を中心としたシステム開発が増加していく見込みのため、新たな人財を募集します ・日立システムズ SAPソリューション https://www.hitachi-systems.com/ind/sap/index.html ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力 ・色々な業種のシステム開発経験を上流の設計から運用保守まで経験を積むことができる ・グローバル対応も必要になるため、海外経験も積むチャンスがある ■この仕事の大変なところ ・沢山のメンバとコミュニケーションを取りつつ、顧客要求納期までに納品しなくてはならないところ ＜職場環境＞ ・残業時間月平均30時間程度（繁忙期は40時間程度） ・1つのチームは10～20名の体制、協力会社の取り纏めも行う 自信を持ってこの業務をしてきたと言える方、技術的向上心のある方は、ぜひご応募ください。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方 ・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとしても担った経験 ・ITの開発プロジェクトにおいて、IT インフラ基盤の構築やセキュリティ対策の経験 （ITインフラとセキュリティのどちらか一方だけで3年以上の経験がある） ・ITインフラやセキュリティ対策について、RFP や提案書作成もしくはそれと同等の経験がある（要件定義の前のタイミングで、業務ニーズからインフラ・セキュリティ要件を組み上げて提案した経験がある） ・1億円程度以上のIT導入案件において、PM、PL、サブリーダなど、ある程度の範囲をリードできるレベルの体系的なPJ管理経験、ユーザ調整経験、ベンダマネジメント経験 ・2次や3次請けではなく、1次請けで案件を受託し完遂した経験 ・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトを実施した経験 ＜仕事へのマインド＞ ・同社グループの事業に関心や愛着がある ・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる ・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる
想定年収 322～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜詳しい業務内容＞ ■社内及びグループ各社のIT導入企画（要件定義や POC の前段階）、特にインフラ・セキュリティ面の企画 業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて、業務・システム両面の課題整理や解決策の提案、要件の可視化、RFP作成、ベンダ選定（契約交渉含む）等を実施。特に、最新の技術動向を踏まえ、セキュリティを担保した最適なネットワークやサーバなどのITインフラに関する課題整理や解決策及びセキュリティ施策の提案等を行います。 ■社内及びグループ各社のシステム開発プロジェクトへの参画（要件定義や POC以降） 戦略上の重要度や規模に鑑みて、企画に関与した案件の一部については、業務部門と協業。主に技術アドバイザとしてシステム開発プロジェクトに参画し、セキュリティを担保した最適なITインフラを構築を行います。 グループ共用の ITインフラ（機器導入含む）については、場合により、PM・PMOの立場でシステム開発プロジェクトに参画します。 ■セキュリティインシデント、脆弱性の対応 業務部門と協業し、セキュリティインシデントの対応、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導を行います。 ■チームリーダー、及び、メンターの立場で、担当者を育成 ＜働く人インタビュー＞ https://www.i-note.jp/tokyu/career/people02.html 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・「ITを活用した事業・業務変革」、「ITマネジメントリスク低減」、「IT 投資最適化」を実現するために、ITプロフェッショナルの視点での整理や提案を行う必要がある ・企画段階から、プロジェクトの主体である事業部門と深く協業し、ITプロジェクトを推進していくための体制を強化したい
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ