残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(173ページ目)
気になるリストに追加しました
残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方 ・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとしても担った経験 ・ITの開発プロジェクトにおいて、IT インフラ基盤の構築やセキュリティ対策の経験 （ITインフラとセキュリティのどちらか一方だけで3年以上の経験がある） ・ITインフラやセキュリティ対策について、RFP や提案書作成もしくはそれと同等の経験がある（要件定義の前のタイミングで、業務ニーズからインフラ・セキュリティ要件を組み上げて提案した経験がある） ・1億円程度以上のIT導入案件において、PM、PL、サブリーダなど、ある程度の範囲をリードできるレベルの体系的なPJ管理経験、ユーザ調整経験、ベンダマネジメント経験 ・2次や3次請けではなく、1次請けで案件を受託し完遂した経験 ・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトを実施した経験 ＜仕事へのマインド＞ ・同社グループの事業に関心や愛着がある ・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる ・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる
想定年収 322～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜詳しい業務内容＞ ■社内及びグループ各社のIT導入企画（要件定義や POC の前段階）、特にインフラ・セキュリティ面の企画 業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて、業務・システム両面の課題整理や解決策の提案、要件の可視化、RFP作成、ベンダ選定（契約交渉含む）等を実施。特に、最新の技術動向を踏まえ、セキュリティを担保した最適なネットワークやサーバなどのITインフラに関する課題整理や解決策及びセキュリティ施策の提案等を行います。 ■社内及びグループ各社のシステム開発プロジェクトへの参画（要件定義や POC以降） 戦略上の重要度や規模に鑑みて、企画に関与した案件の一部については、業務部門と協業。主に技術アドバイザとしてシステム開発プロジェクトに参画し、セキュリティを担保した最適なITインフラを構築を行います。 グループ共用の ITインフラ（機器導入含む）については、場合により、PM・PMOの立場でシステム開発プロジェクトに参画します。 ■セキュリティインシデント、脆弱性の対応 業務部門と協業し、セキュリティインシデントの対応、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導を行います。 ■チームリーダー、及び、メンターの立場で、担当者を育成 ＜働く人インタビュー＞ https://www.i-note.jp/tokyu/career/people02.html 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・「ITを活用した事業・業務変革」、「ITマネジメントリスク低減」、「IT 投資最適化」を実現するために、ITプロフェッショナルの視点での整理や提案を行う必要がある ・企画段階から、プロジェクトの主体である事業部門と深く協業し、ITプロジェクトを推進していくための体制を強化したい
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方 ・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとしても担った経験 ・RFPもしくは提案書を一部ではなく全体で作成した経験。 ・業務フロー作成や業務改善などITタスクの経験 ・ITの開発プロジェクト、特に、ウォーターフォール型のプロジェクトにおいて要件定義・設計・コーディング・テストまでの一連の経験 ・1億円程度以上のIT導入案件において、PM、PL、サブリーダなど、ある程度の範囲をリードできるレベルの体系的なPJ管理経験、ユーザ調整経験、ベンダマネジメント経験 ・2次や3次請けではなく、1次請けで案件を受託し完遂した経験 ・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトを実施した経験 ・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する方 ＜仕事へのマインド＞ ・同社グループの事業に関心や愛着がある ・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる ・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる
想定年収 322～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜詳しい業務内容＞ ・社内及びグループ各社のIT導入企画（要件定義やPOCの前段階） 業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて、業務・システム両面の課題整理や解決策の提案、要件の可視化、RFP作成、ベンダ選定（契約交渉含む）等を実施する。 ・社内及びグループ各社のシステム開発プロジェクトへの参画（要件定義やPOC以降） 戦略上の重要度や規模に鑑みて、企画に関与した案件の一部については、業務部門と協業し、主にPM・PMOとしてシステム開発プロジェクトに参画し、企画との齟齬 なくQCD担保する。必要に応じて、各種計画書や要件定義書等の成果物レビューも実施する。 ・チームリーダー、及び、メンターの立場で、担当者を育成する。 ■働く人インタビュー https://www.i-note.jp/tokyu/career/people02.html 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・「ITを活用した事業・業務変革」、「ITマネジメントリスク低減」、「IT 投資最適化」を実現するために、ITプロフェッショナルの視点での整理や提案を行う必要がある ・企画段階から、プロジェクトの主体である事業部門と深く協業し、ITプロジェクトを推進していくための体制を強化したい
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・アジャイルでのAndroid、iOSアプリ開発におけるテスト経験 ・テスト工数の見積もり経験 ・テスト設計~実行経験 ・テスト項目レビュー経験 ・品質/テストに関する知識（JSTQB FL、IVEC Lv 1~4相当の体系的知識）、経験 ・プロダクトを横断した品質管理プロセスの標準化/改善経験 ＜仕事へのマインド＞ ・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力） ・事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方 ・アジャイル開発によるワークフローに適応できる方 ・自動化の必要解をPJに合わせて考えられる方 ・自分で考えスピードを持ってテストに臨める方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 基本的にURBAN HACKSにおけるプロジェクトのテストに関わる業務を担当していただきます。 下記の職務を想定していますが、採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もあるので、詳しくは面接時にご確認ください。 ＜詳しい職務内容＞ ・アジャイル開発によるスマホアプリのテスト設計、テスト実施 ・テストプロセスの効率化＆最適化を実施 ・製品管理(PdM)チームやおよび開発者(DeV)チームと緊密に連携しての、システムテストの定義と改良 ・テストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・magicpotでの自動化作成、運用 ・E2Eでの自動化経験 (実装・運用) 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 「東急株式会社って、何の会社？」 鉄道や不動産、生活サービス等、それぞれイメージはさまざまで、正確にイメージできる方は、実は少ないかもしれません。 同社がどんな事業を手がけているか。5分で分かる「自己紹介」をぜひご覧ください。 ■5分で東急株式会社 https://www.youtube.com/watch?v=qzODg5i8u7U ＜募集背景＞ 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/） これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 このプロジェクトについて、同社は以下のように述べています。 ■東急のデジタル変革 東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 「点」で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。「点」の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる「点」を「線」に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは「線」を「面」にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービス/プロダクト開発のバックエンドに携わった経験 ・AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験 ・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験 ・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験 ＜スキル＞ ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計開発運用スキル ＜仕事へのマインド＞ ・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方 ・デザイン思考をお持ちの方（ユーザや顧客の立場から考えられる） ・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 下記の職務を想定しています。別ポジションの採用状況によっては、職務範囲が変動する可能性もあります。詳しくは、面接時にご確認ください。 ＜詳しい職務内容＞ ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 ・各サービス横断の基盤システムの開発 ・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 その他、上記内容に関連する業務 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■言語 ・Go、TypeScript ■データベース ・Aurora、DynamoDB ■ソースコード管理 ・GitHub ■情報共有ツール ・Slack ■その他 ・AWS、GCP ※現在立ち上げ期につき、上記は変更になる可能性があります ＜企業の魅力＞ 「東急株式会社って、何の会社」。 鉄道や不動産、生活サービス等、それぞれイメージはさまざまで、正確にイメージできる方は、実は少ないかもしれません。 同社がどんな事業を手がけているか。5分で分かる「自己紹介」をぜひご覧ください。 ■5分で東急株式会社 https://www.youtube.com/watch?v=qzODg5i8u7U ＜募集背景＞ 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/） これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 このプロジェクトについて、同社は以下のように述べています。 ■東急のデジタル変革 東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 「点」で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。「点」の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現。そして東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる「点」を「線」に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは「線」を「面」にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ 全て満たす方 ■JavaまたはPL/Iでの開発経験(3年以上) ■柔軟な対応力,コミュニケーション能力,問題解決能力等 ＜マインド＞ ・チームリーダーとして、プロジェクトの管理、運営に興味をお持ちの方 ・PDCAサイクルを意識できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新祝園駅 (京都府)
会社概要 MUFGグループのシステム開発部門に常駐し、関連システムの開発、改修支援を担っていただきます。 融資、預金、営業店（端末）システムの3つのチームに分かれており、ご経験や志向に応じて配属を決定します。 顧客との距離が近く、要件調整等コミュニケーションをとる機会も多く発生します。 【仕事の特色】 ＜本組織の中途入社者の声＞ ・雇用の安定性があり、転勤のリスクも少ない点が入社の後押しになりました。 ・より近いところで銀行業務を学ぶことができ、国内1位のメガバンクシステムを担当する責任感とやりがいがあります。 ＜働き方＞ 在宅勤務を推奨。出社頻度は平均週2日程度です。 ※担当業務によって異なる
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ 【全必須】 ■一連の開発経験およびPMまたはPL経験 ■お客様や協力会社との各種調整経験 ＜マインド＞ ・PDCAサイクルを意識できる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 新祝園駅 (京都府)
会社概要 MUFGグループのシステム開発部門に常駐し、関連システムの開発、改修支援を担っていただきます。PL、PMとしてより活躍の幅を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。 融資、預金、営業店（端末）システムの3つのチームに分かれており、ご経験や志向に応じて配属を決定します。 顧客との距離が近く、要件調整等コミュニケーションをとる機会も多くあります。 【仕事の特色】 ＜本組織の中途入社者の声＞ ・雇用の安定性があり、転勤のリスクも少ない点が入社の後押しになりました。 ・より近いところで銀行業務を学ぶことができ、メガバンクシステムを担当する責任感とやりがいがあります。 ＜働き方＞ 在宅勤務を推奨。出社頻度は平均週2日程度です。 ※担当業務によって異なる
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITエンジニア開発実務経験 1年以上／分野・工程不問 ※Salesforceやクラウドの経験がない方も可 ・安定した事業基盤のある会社で働きたい ・新しい会社の立ち上げに興味がある ・ニーズの高い開発スキルを身につけたい ・エンジニアとして効率的に成長したい ・世界で通用する資格を取得したい
想定年収 414～450万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 お客様企業に合わせた独自のSalesforceを開発・導入します。具体的な業務は以下となりますが、研修を受けることで対応できるようになりますのでご安心ください。 ■要件定義 ユーザー要望のヒアリング 実装方法の提案 プロトタイプ実装 ■設計 設計書作成（開発） ■実装 標準オブジェクトの項目追加 カスタムオブジェクト作成 プロセスビルダー・フローでの開発 Apexでの開発 画面の開発 ■テスト テスト仕様書の作成 テストの実施 ＜設定・運用支援について＞ 開発したSalesforceをお客様に活用してもらうためのサポート（設定・運用支援）は、認定アドミニストレーターの業務領域です。具体的には、標準画面のカスタマイズ、データ移行、マニュアル作成・更新、利用者の教育、ユーザー登録・変更、ヘルプデスク、運用ルールの作成などです。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ▼大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務 ▼人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務 ▼自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務 ※プロジェクト先はご自宅から通える範囲を前提に、社風マッチングなども踏まえ決定します。 【仕事の特色】 ＜Salesforceとは？＞ 売上高1兆円超で急成長を続ける米国セールスフォース・ドットコムが提供するクラウドコンピューティングサービス。インターネット経由で提供される7年連続世界シェアNo.1（IDC社／2020年発表）の顧客管理システム（CRM）です。Salesforceを導入すれば、企業は顧客とのやりとりを管理・記録できます。見込み客・営業プロセス・商談内容・商品・問い合わせ・契約・売上予測・ナレッジなどを管理し、企業のビジネスを成功に導きます。 ＜入社～配属までの流れ＞ ■入社～1か月／基礎研修 Excel、情報セキュリティ、Java（システム開発の基本言語）等の基礎知識の習得を行います。 ■入社2か月～3か月 映像コンテンツを中心に研修を進めます。米国セールスフォース・ドットコムが提供する学習環境プラットフォーム「Trailhead」の教育コンテンツも受講可能です。 Java、Apex、Visualforce、LWC、Javascript、HTML、SOQLの7言語を学ぶため、設計書を見ながら講師と1on1レビュー有の模擬開発を行い、「認定 Platform デベロッパー」の資格取得目指します。 資格取得に関してはトレーナー1名が研修を担当。いつでも質問できる環境で、独自のカリキュラムやテスト・勉強会・e-learningを活用してわかりやすく教えます。 ■入社4か月目～ 研修期間中に試験に合格したら、晴れて現場デビュー。ご自宅から通える範囲を大前提に、社風マッチングなども踏まえ常駐先を決定します。（プロジェクト先のほとんどは大手企業のため、快適な環境で仕事ができます。） まずは既存案件の保守業務からスタートし、慣れてきたら小規模のプロジェクトへアサイン。スキルに合わせて最適な規模のプロジェクトをお任せします。 ＜目標について＞ 当社では、目標は会社から課されるものではなく、自ら考えた目標を設定します。 具体的には、Salesforceスキル目標、コンピテンシー（考え方/行動特性）の目標、取り組みの目標の3つです。期末である2月末まで、実務を通して目標の達成に向けて注力します。 ＜求められる考え方や行動について＞ ・Salesforce開発において、外部の知見/ノウハウを吸収し続け、常駐先に還元し、顧客満足を創ること ・顧客要望にそのまま応えるのではなく、「●●の機能も併せて実装をしたほうがよい」、「●●はできるが▲▲はできない」などの提案を行うこと ・自身の市場価値を高めるために学び続けること（例：Salesforceの資格を追加で取得すること） ＜活かせる経験＞ Java／C#／HTML／CSS／Rubyでの開発経験 ※Visualforce／Apexでの開発経験者は優遇します！ ＜同社について＞ ■クラウドトップランナーのテラスカイグループのシステムエンジニアリングサービス 当社テラスカイ・テクノロジーズは『Salesforce』のスペシャリストに特化した正社員型人材派遣サービス企業です。国内トップクラスのSalesforce導入実績とAWS導入実績を持つ東証プライム上場企業「テラスカイ」のグループ会社として、2021年5月に本格始動しました。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニア開発実務（1年以上／分野工程不問） ※Salesforceやクラウドの経験がない方も可 ＜マインド＞ ・安定した事業基盤のある会社で働きたい ・新しい会社の立ち上げに興味がある ・ニーズの高い開発スキルを身につけたい ・エンジニアとして効率的に成長したい ・世界で通用する資格を取得したい ・エンジニアとしての強みを身につけたい
想定年収 414～450万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 クラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客の要望をヒアリング／実装方法を提案 ・設計：設計書の作成（開発） ・実装：Apexを使ったカスタマイズ開発 ・テスト：テスト仕様書の作成 ※納品後の設定・運用支援は認定アドミニストレーターが別途担当します。 ＜入社後の流れ＞ 3ヶ月間は独自のカリキュラムによる研修を受講します。 経験豊富な専門トレーナーと共にSalesforceのスキルを証明する資格「認定Platformデベロッパー」の取得と専門知識のキャッチアップを目指していただきます。 また、研修期間終了後もスキルアップできる勉強会を用意。自分のペースで学べる環境が整っています。 ■入社～1ヶ月：javaの基礎の研修 ■入社2～3ヶ月：Salesforceの開発トレーニング 映像コンテンツを中心に研修を進めます。米国セールスフォース・ドットコムが提供する学習環境プラットフォーム「Trailhead」の教育コンテンツも受講可能です。 ■入社4ヶ月：現場デビュー 既存案件の保守業務からスタートし、さらにSalesforceへの理解を深めていきます。慣れてきたら、小規模のプロジェクトへアサイン。スキルに合わせて最適な規模のプロジェクトをお任せします。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティングおよび改修 ・小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティングおよび改修 ・コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ・卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ・大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守/運用業務 ・人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守/運用業務 ・自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守/運用業務 ＜募集背景＞ 2021年5月に本格始動した新しい会社です。 現在の目標は、5年以内でIT人材1000名を育成すること。今回はIT人材としてはもちろん、今後1000名規模の企業となるための仕組みやルール、制度作りなどにも尽力いただく方を募集します。 ＜技術に対する魅力＞ ■上流工程に挑戦できる 研修後は、担当企業にあわせた独自Salesforceの開発と導入を担当。流れは研修でしっかりと学べるため、無理なくスタートできます。 ■PLへのキャリアパスあり 経験を積んだ後には、メンバーのマネジメントを行うPLとして活躍することも可能です。立ち上げ間もない組織のため、ポジションは豊富にあります。エンジニアとしての価値をあげていける環境です。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 何らかのサーバーサイド言語でのアプリケーション開発の実務経験が、6ヶ月以上ある方（※独学・スクールでの経験は除きます） ・Java・C#.NET/VB.NET・Python・Goなど ・JavaScript・TypeScript・Vue.js・Node.js・Nuxt.js・React・ReactNative・Flutterなど ＜求める人物像＞ ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・首都圏の開発プロジェクトに参画できる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 クライアントは大手の事業会社やSIerを中心に400社以上。 ビジネス推進部では、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションで参画いただきます。 経験の中で新たなスキルをキャッチアップしながら、徐々に上流工程・マネジメントに挑戦していただけるよう、エージェントとメンターが一丸となってあなたのキャリアプランを提案いたします。 ■プロジェクト例 ・国内大手QR決済ブランド会員管理基盤の保守開発 ・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス開発 ・会員9,100万人を超えるライブ配信サービスの開発 ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォームの開発 ・国内大手広告プラットフォーム 配信ダッシュボードの開発 ・国内大手のオンラインゲームプラットフォーム開発 ・国内大手携帯キャリア 統合API基盤の開発 ・国内大手 倉庫型ネットスーパーシステムの開発 ・D2C専門 決済代行サービスの開発 ・タクシーデータを管理・分析するIoTツールのバックエンド開発 ほか 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ リゾーム社は、自社の特長や社風、職場環境について以下のように述べています。 ■100％開発案件 キャリアを叶えるプロジェクトを自分で選べる。 エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれです。 同社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、あなた自身が参画プロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています。 リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種やライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 技術領域/担当フェーズ/業界/担当ポジション/リモート有無/勤務時間帯など、あなたのご希望を徹底的にヒアリングした上で、希望の条件にマッチする開発プロジェクトだけに絞って提案します。 残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど、条件がきついプロジェクトは一切請け負いません。 あらゆる情報をチェックしたうえで、あなたが「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にのみ参画いただけます。 ■バックエンドを軸に、市場価値UPにつながるモダン案件に注力 言語未経験からのチャレンジも歓迎。 HTML/CSSコーダー、テスターなど「ロースキル案件」やレガシー案件は対応外です。 エンジニアにはキャリアにつながるモダン技術を活用した、「ユーザーの多い知名度のあるサービスの開発」を中心に携わっていただきたいので、特に事業会社様や大手SIer企業様など、良いプロジェクトを持っているお客様とのお取引を広げていくことを会社として常に意識しています。 Web開発ではJavaやC#.NETなど従来の従来のバックエンド技術に加えて各種JavaScriptフレームワークやTypeScript、Python、Goを積極活用。 スクラムマスター、AWS認定ソリューションアーキテクトなど、モダンな開発に必要な資格を全社で推奨・サポートしており、幅広い経験・知識を備えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでのバックエンドのご経験を活かしつつ、フロントエンド技術やクラウドまでスキル領域を広げていきたい方は大歓迎です！ ■リモート勤務について 80％以上のスタッフが、出社とリモートを組み合わせています。フルリモートの場合も、打ち合わせ等の際は、クライアント先へ出社することがあります。 クライアント先は希望がない限り、基本的に都内23区内です。 そのため、首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）から栃木・茨城までのエリアにお住まいの方を対象といたします。 首都圏にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、現在首都圏外にお住まいで、転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください。 ■体制・働く環境 ・案件の割合＝Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム＝5～10名程度 ・チーム参画＝あり ・開発手法 ＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム ・働き方 ＝リモートあり80％（フルリモート43％） ・残業時間 ＝全社平均5.4時間（残業20時間未満が95%） ・勤務地 ＝都内100％ ・設計・実装に携わるメンバー：100％ ・有休取得率：86.7％ ・平均年齢：33歳 ■このポジションのメリット ・自分の希望・キャリアプランに合う、最良のプロジェクトを自由に選べる ・市場価値の高いモダン案件で「実力＋20%の成長」が見込める ・あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」 ・専属のエージェントとメンターがキャリアアップ＆スキルアップを徹底サポート ＜募集背景＞ 事業拡大につき、積極採用中です。 クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでも一緒に働ける開発エンジニアの方を募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮しています。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いません。ぜひ、ご連絡ください。 ＜配属予定チーム＞ クライアントのビジネス拡大・推進を支援する「ビジネス推進部」エンジニア職への配属です。 ※ご経験・スキルに応じて、受託部門での採用になる可能性があります。 ※ビジネス推進部に配属の場合も、社内の受託案件をご担当いただくことがあります。 現在、ビジネス推進部のエンジニアのうち2割が受託案件に参画中です。 ＜企業の魅力＞ 同社は利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。 現在はマネージャー8名のうち、4名が新卒からの生え抜き社員です。 20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 ▼全社の採用実績（直近4年間の定着率100%） ・2021年度：新卒3名/中途9名 ・2022年度：新卒2名/中途13名 ・2023年度：新卒5名/中途15名 ・2024年度：新卒4名/中途17名 ・2025年度：新卒6名/中途0名（※24年10月現在） 新卒エンジニアは数年の実務経験を積むと転職・ステップアップしていくのがIT業界の通例でした。同社のように、新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、その人の成長に合わせてポジションを用意する会社だからです。 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた中途エンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感しています。 「会社にポジションがあるから」エンジニアを採用するのではなく、「あなたの成長に合わせて、あなたが活躍し続けられる場をつくる」ということを体現し、エンジニアの定着率100%を達成しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの 経験年数より「実力」。同社はオープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束しています。「前よりスキルアップしてるはずなのに、思ったより年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ、あと数年経っても年収500万円に届かない」そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感していただけます。 これまでの実績では、同社に転職されたタイミングで前職から年収40～100万円アップする方が多いようです。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 以下いずれかの経験 ・オープン系（Java、C#など）開発経験 ・インフラの構築または運用保守経験 ■マインド ・周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ・自ら考え行動に移せる方 ・チャレンジ精神旺盛な方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 携わる工程は、システム開発における要件定義や基本設計、インフラ設計・構築などさまざまです。 業務の割り振りについては、経験や希望に沿うアサインも可能です。 【仕事の特色】 ＜希望の案件をアサイン＞ 「上流工程に携わりたい」「新しい領域にチャレンジしたい」など、まずはあなたの希望をお聞かせください。 希望の案件以外にもキャリアや現状の環境、待遇に関する相談も受け付けています。社員の目標を叶えられるような体制を整えている会社です。 ＜介護業務支援システムについて＞ 同社が取り扱う介護業務支援システムは、介護記録や請求をICT化するためのものです。 2021年4月時点で6万7800以上の事業所で採用されるなど、業界トップクラスのシェアがあります。 バイタル機器との連携や、介護記録を請求データに自動反映など、さまざまなデータを一元管理できるため業務効率化に繋がります。 この導入により、利用者の安全安心はもとより、スタッフの業務負担も軽減し、双方にメリットをもたらしています。 ＜高収入を実現＞ 当社は高い知名度＆安定した経営基盤を誇るトライトグループの一員です。そのため、待遇や福利厚生は業界内でも高水準です。 給与面で言えば、PG経験1～3年で月給36万円、SE経験4年以上の方なら月給50万円が目安となっています。 ■月給例 ・実務未経験（スクールでプログラミングを学んだ方など）／月給28万円 ・実務経験1年目～3年目のプログラマ／月給36万円 ・実務経験4年以上のシステムエンジニア／月給50万円 ＜プロジェクト例＞ ■介護業界向け／Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発 ・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打ち合わせ、設計、開発、保守 ・技術要素：Java、.Net、PL/SQL ■医療業界向け／Webアプリケーション開発 ・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守 ・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQLほか ■サーバ・ネットワーク設計・運用など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、動画などによる3日間のWeb研修からスタート。介護業界やシステムなどの専門知識を学んでいきます。 ＜勤務地＞ 取引先企業へ常駐する予定です。 ＜組織＞ まだスタートしたばかりの企業のため、組織は社員のアイデアを活かしながら形にしていく予定です。 「社員の親睦を深めるためにイベントを開催しては？」「こんな制度がほしい」と言った意見は大いに歓迎しています。積極的に意見を取り入れ、社員が働きやすい環境をつくっていきたいと考えています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・他部門のステークホルダーと協力関係を築くことができる調整力／コミュニケーション力 ・開発案件を推進するマネジメント力 ・Webサイトの開発からリリースまでのプロセスの理解 ＜マインド＞ ・教育関連サービスに携わりたい方 ・オンサイト、状況によっては時間外も稼働できる方 ・不明点があれば、周りに質問してするなど、能動的に解決できる方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 同社は、女性のための健康情報サイト『ルナルナ』や、音楽配信サイト『music.jp』などのモバイルコンテンツを中心に、ヘルスケア、フィンテック、音楽・動画・書籍、生活情報、エンターテインメントと多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回、新たに教育関連の事業拡大を目指すための人材募集となります。 ＜業務詳細＞ グループ企業の校務支援システムの開発チームのリーダーを担当していただきます。 開発はオフショアを含む複数のチームが行います。 開発リーダーには、開発案件および開発チームの管理をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発案件の管理（開発チームのアサイン、進捗確認） ・開発要件の整理（システム全体または各学校の個別の要求への対応） ・開発チームの成果物（設計、ソースコード等）の確認 ・本番反映 4名前後の国内協業やオフショア含めた開発チームを最大で4チーム程度マネージメントを行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られる ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができる ■事業規模 売上高8億円 ■開発環境： ・PHP／MySQL／AWS システムの転換期を迎えており、現状はやや古い技術セットでの開発となっております。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・受託でのWeb開発経験が3年以上 ・顧客対応を含むプロジェクトマネジメントの経験 ＜マインド＞ ・クライアントのビジネスを成長させることに興味がある方 単に開発を進めるだけでなく、クライアントのビジネスに興味を持ち、効果的な提案をしていきたいとお考えの方を求めています。 ・会社づくりに興味がある方 現在社内では、第二創業期としてさまざまな変化が日々生じています。 そのような環境を楽しみながら、自らも積極的に組織づくりに関わりたいと考える方を求めています。 ・社内外問わずに率先してコミュニケーションが取ることができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 天王洲アイル駅 (東京都)
会社概要 主にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 高品質で安定したシステムを提供できるよう、顧客とコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を管理するポジションです。 またPMOとして品質管理を行ったり、若手メンバーの育成など、ジェネラリストとして多岐にわたって開発チームの推進力になることを期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客対応 ・打ち合わせに参加し、要件・要望をヒアリング、提案 ・見積作成 ・クライアントに対して定期的にコンタクトをとり、運用状況をもとに、改善提案の実施 ■案件管理 ・リソース管理／予算管理を含む案件全体のマネジメント ・要件定義や設計などの上流工程 ■品質管理 ・PMOとして品質管理や見積の確認など、各プロジェクトのサポート ・顧客対応やプロジェクトマネジメントフェーズにおける若手メンバーの育成 ＜開発内容＞ 開発は、ECサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多岐にわたります。規模としては数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。 同社は、受託開発が中心ですが、クライアントの業種や業態を限定せず、アパレルのECサイトから医療関連のアプリまでさまざまな案件に携わることができます。また、最近では、EC事業に注力しており、ShopifyやMakeshopを使ったECサイト構築に携わる機会も多くあります。 ■開発の一例 ・PHPなどを使ったWebサイトスクラッチ開発 ・ECサイト開発（EC-CubeやCS-Cartを利用／スクラッチ開発、継続開発もあり） ・C#を用いた接客端末アプリ開発 ・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発 ・会員向けクーポンアプリ開発 ・中古車販売代理店の業務アプリ開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ クライアントのビジネスの成功をサポートすることを第一の目標としています。納品して終わりではなく、システム完成後も取引を長く続けながら、顧客のビジネスに寄り添った提案・開発を続けることができるでしょう。 顧客のリアクションをダイレクトに感じ取れる面白さがあるポジションです。第二創業期として、これから決めるべきこと、考えていくべきことが多くありますが、だからこそ、一から自分たちで環境、土台を作り上げていくことができます。 裁量を持って働きたい方、日々変化を感じられる環境で働きたい方には、マッチするポジションです。 ＜開発環境＞ 同社では、プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。 ・主要言語：PHP、JavaScript 、Java、C# ■フレームワーク ・PHP：Laravel ・JavaScript：Vue, React ・Java：SpringBoot 他 ・主要DB：MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle ・インフラ環境：AWS、Azure、OCI ・サーバOS：Linux、Windows ・コード管理：GitHub、Bitbucket ・社内ツール：GoogleWorkSpace、Slack ・PC：ご希望に合わせてMacBook Pro、またはWindowsのノートPCを支給します 顧客先への常駐は行っておらず、基本自社内で開発を進めています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEB開発経験が5年以上ある方 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・技術のトレンドのキャッチアップや、情報発信に興味がある方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 天王洲アイル駅 (東京都)
会社概要 WEB開発案件の実装フェーズを、プロジェクトチームの中心で推進するポジションです。 チーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで責任を持って開発を進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・WEB開発案件の詳細設計・実装 ・案件に合わせた技術選定 ・メンバーのソースレビュー など ※お客様先への常駐は行っておらず、基本自社内で開発を進めています。 ＜開発内容＞ 開発いただくのは、業務システム、ECサイトやCMS、スマートフォンアプリなど、多岐にわたります。 規模としては数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。 フォーミックスでは受託開発をメインで行っていますが、お客様の業種や業態を限定していないため、アパレルのECサイトから医療関連のアプリまで、多種多様な案件に携わることができます。 ■開発の一例 ・PHP等を使ったWebシステムスクラッチ開発 ・MakeshopやShopify、クラウドECなどを使ったECサイト開発 ・C#を用いた接客端末アプリ開発 ・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ システム開発を進めながら、今後のキャリアプランを探っていくことが可能です。 ・スペシャリストとしてキャリアを積みたい方 当社はお客様の業種・業態を限定していないので、様々なジャンル・種類のシステム開発にチャレンジできます。 それぞれの業界で特徴があるため、ノウハウを蓄積していくことも可能です。 ・プロジェクトマネジメントに興味がある方 小～中規模（500万～・2-3人程度）のプロジェクトマネジメントにチャレンジできます。 顧客と接点を持つ機会も多いので、評価のフィードバックを直接受けることができ、案件運営に活かすことができます。 ＜開発環境＞ 同社では、プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。 ・主要言語：PHP、JavaScript 、Java、C# ■フレームワーク ・PHP：Laravel ・JavaScript：Vue, React ・Java：SpringBoot 他 ・主要DB：MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle ・インフラ環境：AWS、Azure、OCI ・サーバOS：Linux、Windows ・コード管理：GitHub、Bitbucket ・社内ツール：GoogleWorkSpace、Slack ・PC：ご希望に合わせてMacBook Pro、またはWindowsのノートPCを支給します
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験 ※言語、年数不問 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 355万円～
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 システム開発エンジニアとして、要件定義や設計、実装、テストなどを行っていただきます。 【仕事の特色】 ■福岡支社立ち上げメンバー募集／Web・スマホアプリなどの開発エンジニア ＜募集背景＞ 事業拡大によって2022年7月1日に福岡に支社が立ち上がったため、エンジニア一期生を募集しています。 ITエンジニアの市場価値が高まる中で福岡でITを盛り上げたい方や、一期生として立ち上げを経験したい方などにおすすめです。 ＜ポジションの魅力＞ 配属先は九州（主に福岡）です。SIerや事業会社、通信キャリアなど、多彩な業態で経験が積めます。 入社後に改めてキャリア面談を行い、これまでのキャリアややりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味して配属要件は選定されます。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えることやキャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属しているのが特徴です。 東京・大阪・名古屋に拠点がある同社は、Webシステム開発を中心に、AIや機械学習などの先端技術に注力しています。就業先は、Webサービスを展開している事業会社を中心としたSierや通信キャリアなどです。 ＜技術に対する魅力＞ AIや機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修など、先端技術やモダンな開発手法を習得できる環境が多数用意されています。 ＜プロジェクト例＞ ■首都圏の一例 ・転職支援のWebシステム開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アジャイル（スクラムなど） 環境：Java、JavaScript、Oracle、PostgreSQL、jQuery、SpringBoot、Vue.js、Eclipse、AWS ・データ分析のPJTでのデータエンジニアリング業務 PytyonやBIツールを用いたデータ加工／可視化。一部統計モデル作成 環境：python、SQL、Tableau、Power BI ・AI協業育成プログラム 研修（座学／OJT）、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、分析 環境：R、Python ・動画配信サービスiOS開発 基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アジャイル（スクラムなど） 環境：iOS、Swift、Git、アプリ ・グルメサイト開発 基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト 環境：Ruby、Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScript ・ソーシャルゲームのサーバーサイド開発 詳細設計、プログラミング、テスト 環境：PHP、HTML、CSS3、MYSQL、Vue.js、Apache、Git、AWS ・美容系サービスシステムの開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト 環境：Java、Oracle、Apache、Tomcat、Git、進捗管理／工程管理 ・結婚関連情報サイトの開発／運用／保守 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用／保守 環境：PHP、Go、MYSQL、React、jQuery、Laravel、Ansible、Git、AWS ＜企業の魅力＞ 平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多いため、安定して就業できます。 中途入社者が8割を占めている同社では、国籍問わずさまざまな経歴を持つ方が活躍中。多様性を重視した組織運営を行っています。全社員共通の社内SNSなどを通した交流やリモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会など、エンジニア同士のつながりを活発にする取り組みも豊富です。 研修は技術やビジネス、語学など、延べ295講座を用意。学びの場が潤沢な職場です。また自己研鑽費用として、上限10万円まで支援する制度も用意しています。 パーソルホールディングス内には、部活が約225個あります。グループ会社間の交流も活発に行われており、同じ趣味を持った仲間と出会うチャンスもあるでしょう。 ※上記は首都圏での実績です
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜スキル＞ ・プログラミングスキル（Python, C++, MATLABのいずれか1つ以上） ＜経験＞ ・画像処理アルゴリズムの研究または開発経験3年以上企業・大学・研究機関での経験を全て含みます。さらに、少なくとも1つは機械学習を活用したプロジェクトの経験があること。 ・コミュニケーションレベルの英語力 論文による技術調査や、同僚との技術的な課題のディスカッションを英語で行えること。 ＜求める人物像＞ ・機械学習を含む最新の医用画像処理技術について自ら学びキャッチアップしていける方 ・Splinkのビジョンや技術開発方針に共感していただける方（※下記参照） ＜Splink Value＞ ■Go Deep ・現地現物を視て自ら仕上げる ・地に足を、本質的な問いに答えられる ■Commit to Growth ・仲間と自分の圧倒的な成長にコミットする ・組織の触媒として事業の成長にコミットする ■Make It Happen ・混沌を楽しみ乗りこなす ・スピードで質・量を凌駕する ・情熱と素直さで開拓し、そして引き起こす
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 同社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。 健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。 若いベンチャーでありながら、テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、外ならぬビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからです。 AIリサーチエンジニアは、これら創業来に積み上げてきたものを土台に、さらに事業を加速するうえで重要な役割を担うと考えています。 AIリサーチエンジニアの主な役割は、医学的課題を解決するために必要な画像処理技術の研究開発を主導していただくことです。 特に、画像処理の分野では機械学習の活用が有力視されており、機械学習を含む最新の画像処理の知見から最適な画像処理技術を選定。研究フェーズ・製品化フェーズの双方で、画像処理技術の技術面での主導をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・臨床的課題を解決するための機械学習を用いた画像処理技術の開発 ・共同研究および製品化プロジェクトにおける技術面での主導 ・プロトタイプソフトウェアやプログラム医療機器への画像処理エンジンの実装、評価手法の考案および評価 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Splinkは、「すべての人につながりを、その日まで」というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム（SaMD）を開発してきました。 また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。 今後はこうした技術の社会実装のため、新たな共同研究プロジェクトや製品開発プロジェクトを複数立ち上げる予定です。そのため、新しいメンバーを募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 研究開発チームには、博士号を有するメンバーや、多様な専門性とバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 お互いの強みや個性を大切にするチームであり、朝会などのコミュニケーションを通じて、多様な専門性を持ったメンバーが互いに協力・サポート。 認知症をはじめとした脳疾患という社会課題の解決に、チーム一丸となって取り組んでいます。 ＜開発環境＞ pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib, R, Matlab など（プロジェクトの特性やメンバーのスキルに合わせ最適な環境を選択します） ※Mac Book Proもしくは Windows 11のラップトップを支給 ＜ポジションの魅力＞ ■SplinkのAIリサーチエンジニアにおける魅力 中枢神経領域の各分野において日本を代表する医師との共同研究が多数あり、最先端の医学的知見を活かした研究開発に取り組めます。 共同研究や製品開発の技術面を主導していただくため、自分が持つ技術を最大限に活用できるでしょう。 また、社会実装までのスピードはスタートアップならではで、自分が開発した技術をいちはやく患者さんへ届けることができます。 同社はこれまで、特許庁や国際連合WIPO主催の知財アワードなど、複数のグランプリを受賞してきました。それに加え、充実した知財マネジメント体制も保有。自分が開発した技術を世界展開するための環境が整っています。 MRIやCTなどのモダリティの付属品としてではなく、ソフトウェアそのものの価値で勝負する製品開発に参画できます。 開発環境の柔軟性が高く、プロジェクトごとにメンバーの特性を活かした最適な環境が構築可能です。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ