【その他】株式会社Cygamesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22599

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＜経験＞
・アニメやCMなどの映像制作実務経験
・トゥーンなど特殊なシェーダー表現の実務経験
・コンセプト制作やストーリーボード、絵コンテなどでの2D実務経験
・ハイエンドなCG映画や大型ゲームなどでの映像実務経験
・CG以外での、コンテンツ制作に役立つ特定分野の深い知識と経験

正社員 契約社員

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期業績インセンティブ制度有り（年俸外）
昇給：

■募集職種の年収例

・年俸外の半期業績インセンティブ制度有り
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む
　時間外勤務の有無に関わらず支給いたします

＜年収例＞
・540万円／27歳
・600万円／30歳
・760万円／38歳

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

■手当
交通費、家賃補助制度（正社員）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、子ども手当（正社員）、コロナ特別手当

・家賃補助制度（正社員）
　‐2駅ルール：オフィスの最寄駅（渋谷駅）から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対して、月3万円を家賃補助として支給
　‐どこでもルール：勤続5年以上の正社員には、2駅内に限らず月5万円が家賃補助として支給
　　※各拠点ごとで制度が異なります（上記は東京拠点）。
・子ども手当（正社員）：正社員を対象に、10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給
・コロナ特別手当：テレワークの有無を問わず、1万円の手当を支給（支給条件有り）

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞コミュニケーション活性化制度（飲み会費用補助／月1回）、オフィシャルクラブ制度（活動費補助）、バロンチェア用意、インフルエンザ予防接種（年1回）、無料マッサージルーム、引越手当、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、産前産後休暇制度、育児休業制度＜教育制度＞入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、各種社内勉強会（定期開催）＜事業関連＞締め会（毎月末）、総会（年2回）、各種表彰