残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(936ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・HTML/CSSで新規のWebページを作成できる程度のコーディング経験がある方 ・1年以上、Webサイトの制作業務を行った経験がある方 ・以下のツールのうち、2つ以上使用することができる方 （Fireworks/Photoshop/Illustrator/Dreamweaver） ・文章構造の表現を考えながらのマークアップなど、コーディングスキルを極めたい方 ・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大事にすることができる方 ・自身のスキルアップに積極的な方 ・自身の考えやアイデアなどを主張できる方
想定年収 350～450万円
募集職種 会社概要 同社のグループが運営を行っている、PC・スマートフォン向けのWebサイト制作や運用を行っていただくお仕事です。 PV数の進捗やサイトからの売上の過程などが確認できることから、 自身の仕事の成果を直接実感することができます。 新たな技術の習得に積極的な方や、自身の成長が実感できる環境を求める方には、最適な環境といえるでしょう。 【業務の詳細について】 ・新規Webサイトの制作業務 ・既出サイトの運用業務 ・既出サイトの更新業務 ・新規コンテンツの作成業務 ・内部施策やSEOに合わせるなどの修正業務 【配属予定の部署について】 システムDiv部への配属を予定しています。 【仕事の特色】 多くのユーザーにとって利用しやすいWebサイトを制作をするため、ディレクターやエンジニア・デザイナーが一丸となり、ユーザーの視点に立ったサイト制作が実施されています。 同社では、UX/UIの改善や工夫に向けての取り組みが頻繁に実施されているため、常に結果と向き合いながら仕事をする必要があるようです。 しかし、Webサイト制作の企画段階から携わるため、サイトの改修などで効果を実感することができれば、自身の大きなやりがいに繋げることができるでしょう。 新規でWebサイトを立ち上げる際には、役職・部署の括りなく参加できる「ブレインストーミング形式」でのミーティングが実施されます。多くの社員から発信される自由な発想や考え・声などを、収益性やオリジナル性などを考慮した上でアイデアとして採用し、事業化に結び付けられているようです。 尚ミーティングは、入社間もない社員の方も参加や発案も可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、PHP、VB.NETにおけるアプリケーション開発（2年以上） ＜マインド＞ ・高技術を使い、社会やお客さまのビジネスに貢献できるITのあり方を考えられる方 ・既に持っている経験やスキルに甘んじることなく、新しいことにチャレンジし、貪欲に吸収していこうという探究心がある方 ・自己研鑽や自己啓発を行うことに積極的な方 ・強い成長意欲がある方 ・作成した開発方針をプロジェクトメンバーに浸透させるためのコミュニケーションスキルがある方 ・コミュニケーションがうまく取れる方 ・自分に与えられた役割やポジションで常に一つ上の視点を持って考え、＋αの価値を提供しようという姿勢と行動力がある方 ・新しい技術に興味がある方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、お客さまが直面するビジネスシーンに合う利用価値の高いシステムを、Web・モバイル・クラウドを使用して設計構築することです。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義／分析アシスタント／設計／開発／テスト／運用 ・お客さまとの仕様打ち合わせ／提案 ■実績が増加しているもの ・コンシューマ向けサービスシステム： 広告配信システム／ECサイト、電子コンテンツ販売システムなど ・エンタープライズ分野でのスマートデバイス／クラウド活用： GAEを用いたワークフローシステム／Android端末を利用した営業活動支援システムなど 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■教育制度 同社は他社向けに教育事業を展開するほど、エンジニア教育のノウハウが豊富です。 毎月5～6回、最新技術やビジネススキルなどについて学ぶ勉強会を実施しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい 大手エンドユーザとの直接取引が、案件の90％以上を占めています。そのため、外注コントロールのみならず、自ら策定した開発方針やアーキテクチャをもとに開発するやりがいを実感できるポジションです。 ■働く環境 残業時間は平均20時間以下です。 男性・女性社員ともに、約1年の休暇を取得した事例もあります。 時短勤務の社員も複数在籍中です。 ■社内教育への想い 同社は、教育や勉強会を評価指標にも組み入れています。 本当に意味のある社員教育が実行される仕組みづくりを構築。講師を担当する社員の技術力が非常に高い点も特徴です。 直近では、Microsoft MVPを取得し、Amazon社から直接指名を受けてAIスピーカーの開発を手掛けた社員が勉強会を開催しています。 ■福岡開発センターについて 福岡開発センターには、約30名のエンジニアが在籍。本社や仙台拠点のメンバーと一緒に開発することも珍しくありません。 定例ミーティングで社長や幹部が度々福岡を訪れるなど、各拠点とのつながりは強いです。 ＜案件事例＞ ・大手公共事業向けAIを活用した事故データ自動分析 ・コカコーラ社次世代自販機 ・ぐるナビ社Webサイト ・シャープ社次世代掃除機 ・タワーレコード社など 大手エンドユーザーとの年間新規契約は10件程度です。契約更新の継続案件より新規案件が多いため、高い技術力や革新的な技術を習得できます。 ＜開発環境例＞ ・Webサーバーサイド Java／PHP／JavaScript／Python／Ruby on Rails／Node.js ・Webフロントエンド React／TypeScript ・データベース MySQL／SQL ・インフラ Linux／Windows／AWS（EKS／ELB／EC2／RDS／S3／SQS／ElastiCache／Redshiftなど）／Kubernetes／Docker／Jenkins／Ansible／GCP／Azure ・モバイル Swift／Kotlin／Objective-C／Java
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